A Importancia Da Psicologia Nas Grandes Empresas

interpessoais, além de técnicas de administração, precisa ser ético, ter capacidade de inovar e criar, desenvolvendo também sua capacidade de adaptação, pois mudanças fazem parte do cenário empresarial e corporativo. Diante desses parâmetros, o uso da psicologia se faz necessário dentro do exercício da área contábil, uma vez que, uma organização é a coordenação planejada das atividades de uma série de pessoas para a consecução de algum propósito ou objetivo comum, explícito, por meio da…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS Francisnaldo Venas Xavier Prof. Nivaldo Cruz Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG-0084) – Prática do Módulo III 27/06/2012 RESUMO A Psicologia é uma ciência que procura compreender o comportamento do ser humano. Investiga uma série de fenômenos próprios do animal homem: a percepção, a emoção, o desejo, a patologia, a aprendizagem, o desenvolvimento, o comportamento, entre muitos…

existe um número significativo de profissionais da psicologia dentro das organizações. No mundo atual, a psicologia está se inserindo dentro das empresas, atuando em diversas áreas, tais como: recrutamento, seleção, acompanhamento, treinamento e promoção de saúde dos funcionários, envolvendo trabalhos específicos da dinâmica organizacional. Desde o surgimento das empresas, as prioridades são: produção e maior lucro. Identificamos que, a psicologia por sua vez, é uma ciência humana, a…

Humanas Curso de Psicologia PROJETOS DE BEM-ESTAR NO TRABALHO E SEUS RESULTADOS NA ORGANIZAÇÃO Campus Swift – Campinas 2012 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia PROJETOS DE BEM-ESTAR NO TRABALHO E SEUS RESULTADOS NA ORGANIZAÇÃO Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Psicologia e…

Psicologia Organizamos esta unidade para orientá-lo na revisão dos conteúdos trabalhados ao longo da disciplina. Siga as orientações desta apresentação, reveja os conteúdos destacados e, ao final, faça as atividades de revisão. Fazendo assim, você retomará tudo o que estudamos durante o semestre e poderá verificar o que aprendeu, sem se preocupar com a pontuação, pois as atividades de revisão não serão pontuadas. Itens da Revisão Esta apresentação para sua orientação…

2.1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 2.2 DESCRIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES 2.3 ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DE RH 3 MODOS DE GESTÃO 3.1 PROCESSO DE COMUNICAÇÃO E RECURSOS UTILIZADOS NOS PROCESSOS DE COMUNICAÇÃO 3.2 VERIFICAÇÃO DE CLIMA 3.3 AÇÕES QUE CONTRIBUAM PARA O BEM ESTAR E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS SEUS FUNCIONÁRIOS E AÇÕES PARA O RECONHECIMENTO DE FUNCIONÁRIOS 3.4 RELACIONAMENTO ENTRE COLABORADORES E SUPERIORES 4 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 5 PSICOLOGIAS DO…

 Psicologia Organizacional • A Psicologia Organizacional estuda os fenômenos psicológicos, presentes nas organizações. Mas especificamente, atua sobre os problemas, organizacionais, ligados a gestão de recursos humanos. • A psicologia Organizacional surgiu após a Revolução Industrial do século IXX inicialmente na Inglaterra. Durante este período se desfez o sistema feudal e surgiram trabalhadores independentes. • Apartir dos anos 50 a denominação de Psicologia Organizacional começa…

Prevencionista 5 2.2. Programas de Prevenção e Acidente de Trabalho 5 2.3. Psicologia Associada à Qualidade de Vida do Trabalho 5 2.4. A Importância das Técnicas de Primeiros Socorros 6 3. QUALIDADE VIDA E SEGURANÇA DO TRABALHO NAS INDUSTRIAS DE CONFECÇÕES DE CALÇADOS 6 4. CONCLUSÃO 8 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 1. INTRODUÇÃO Esse estudo foi realizado com relação entre a psicologia e o trabalho, ou a psicologia do trabalho com foco no entendimento de comportamentos…

Psicologia Organizacional A Psicologia Organizacional aparece na metade do século XX, como Psicologia Industrial durante a Revolução Industrial, com o surgimento de fabricas, neste período notou-se a necessidade de um auxilio de pessoas capacitadas para seleção de operários e trabalhadores. Com o passar do tempo a Psicologia se tornou Organizacional e do Trabalho, analisando a conduta humana no ambiente de trabalho, bem como as técnicas destinadas para o bem estar mental, campo de…

FACULDADE DE CIÊNCIAS MÉDICAS E PARAMÉDICAS FLUMINENSE (SEFLU) CURSO DE PSICOLOGIA ELIZIANE COSTA DIAS FABIANA SOUZA DA SILVA MAGALHÃES MATTOS GLEICE KELLY DE AZEVEDO BERNARDO ALVIM KEILA CRISTINA DOS SANTOS MARTINS SÔNIA MARIA DANCHES CARDOZO As principais conquistas da psicologia brasileira em seus 51 anos de História Trabalho apresentado na disciplina de Fundamentos Históricos e Epistemológicos da Psicologia; em cumprimento às normas e exigências da Instituição.…