Controle social

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI RESUMO A psicologia organizacional, ou também conhecida como psicologia industrial, procura entender os fatos e problemas psicológicos encontrados em uma organização. O psicólogo dessa área pode atuar na organização do trabalho, nos processos mentais do colaborador, na seleção de candidatos, entre outras. O psicólogo busca uma boa saúde e boas condições de trabalho, para que o colaborador tenha as condições essências de trabalhar. O objetivo desses psicólogos busca níveis excelentes para toda a organização. Existem ainda diversas atividades voltadas ao psicólogo da instituição, como pro exemplo, o devido salário ao colaborador deve ser estudado pelo psicólogo. As principais áreas da psicologia organizacional são, recrutamento, seleção de pessoal, treinamento e diagnostico organizacional. A psicologia trabalha de forma essencial em uma empresa, principalmente, nas que buscam trilhar um caminho de boas condutas e sucesso. Palavras-chave: Direitos. Condições. Organização. 1 INTRODUÇÃO A psicologia organizacional é muito abrangente, uma vez que a própria psicologia possui um grande campo de estudo. Na área organizacional a psicologia não é diferente, ela abrange várias etapas de uma empresa, tanto na hora de se contratar como no dia-a-dia. A psicologia organizacional procura entender e estudar os problemas psicológicos presentes em uma organização.

1 INTRODUÇÃO A Psicologia Organizacional vem sendo muito abordada nas organizações como peça fundamental para informações de gerenciamento. O estudo da psicologia organizacional dentro das organizações é importantíssimo para estudar o comportamento dos indivíduos no ambiente organizacional. Entrevistei três administradores de empresas diferentes para verificar seus conhecimentos acerca da importância da psicologia organizacional no gerenciamento das organizações. O que veremos nesta…

Sabemos que a psicologia organizacional e do trabalho, enquanto ciência do comportamento é um instrumento à disposição do administrador como apoio nessa busca de continuo aumento da eficiência dos processos e da melhoria da qualidade de vida na organização. As empresas têm implantado dentro do corpo de Recursos Humanos um psicólogo, pois é através do apoio dele que os colaboradores poderão ter um bom andamento nos trabalhos organizacionais com uso de estratégias e instrumentos que…

Psicologia aplicada ao trabalho Recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e treinamento profissional. Análise de funções, tarefas e ocupações aplicando testes e provas, realizando entrevistas, sondagens de aptidões, análise comportamental e desempenho pessoal. Melhorias nas condições de trabalho Aumento de desempenho. Podem atuar na área de “criação e avaliação de ações de treinamento”, “desenvolvimento e educação”, “Planejamento de Gestão de Pessoas”, “Seleção de…

SERGIPE CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR À DISTÂNCIA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Estudo sobre Psicologia Organizacional: História, definição e atuação do profissional na organização. SUMÁRIO 1- A psicologia organizacional no Brasil.............................................................3 2- O que é psicologia…

ESTADUAL DO VALE DO ACARAÚ – UVA GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS PROFº: RENATO DA SILVA JÚNIOR PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL SUA IMPORTÂNCIA NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS CASSIA ED. DOS SANTOS CLEIDIOMAR DE RAMOS ISSIS LEILA T. TEIXEIRA SÃO LUIS 2012 RESUMO…

Trabalho Interdisciplinar Dirigido III A psicologia aplicada nas empresas de engenharia. PhelipeNatan da Silva Santos Feira de Santana - BA Setembro / 2012 FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIA Engenharia Civil Trabalho Interdisciplinar Dirigido IIIProjeto de pesquisa apresentado ao departamento de Engenharia Civil, para avaliação na Disciplina Trabalho Interdisciplinar Dirigido III, sob a orientação da Profº. Alonso Camandaroba. Phelipe Natanda Silva…

Carla Diniz Soares Caroline Gonçalves Lira Correia Halana Carina de Melo Patricia Garcez de Oliveira O psicólogo organizacional e as ações criativas Trabalho de aproveitamento apresentado à disciplina de Modelos de Pesquisa Psicológica, curso de Psicologia, UNISAL, Unidade de Lorena. Ênfase: Saúde Mental e Prevenção Orientadora: Profª Dra. Anelise de Barros Leite Nogueira. Lorena 2013 Figura - Operários - 1933…

UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA UNOESC AREA: CIÊNCIAS BIOLOGICAS E DA SAÚDE CURSO: PSICOLOGIA DISCIPLINA: PRODUÇÃO DE TEXTO PROFESSOR: DIRCE WELCHEN ACADÊMICO (A): RÉGIS ANDRÉ BERNO RESENHA CRÍICA: A VISÃO DOS GESTORES DE EMPRESAS DE CHAPECÓ SOBRE AS CONTRIBUIÇÕES DO PSICÓLOGO PARA AS ORGANIZAÇÕES ZENI; Carla Andreza e TESTON, Sayonara de Fátima. a visão dos gestores de empresas de chapecó sobre as contribuições do psicólogo para as organizações; Unoesc & Ciência-ACBS,…

Psicologia Organizacional O Que é a Psicologia do Trabalho? No campo da ciência psicológica, o trabalho tem sido considerado uma das formas de significar a existência humana, a partir da transformação da natureza do próprio homem com suas experiências singulares a partir das atividades que desenvolve. É através do trabalho que o sujeito reconhece a si mesmo e, pela via desse movimento, reconhece o outro e produz subjetividade, que é um foco de estudo dessa área .A Cognição nas…