A Importancia Da Psicologia Nas Grandes Empresas

] Trabalho de Campo-Psicologia Organizacional Universidade Paulista – Campus Norte- Noturno Trabalho de Campo-Psicologia Organizacional Angella de Jesus Andrade- R.A: T13S290 Bruna Gabriela L. Sandins - R.A: C164143 Camilla Scalzone-R.A: C2384E6 Daniela Nascimento de Almeida- R.A: T177880 Maires Barreto R.A: CO88AA6 Renata Cristina A. da Silva- R.A: C192IE9 Rosana Marinho R.A: T179033…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS Professora: Ana Carolina Ap. Caetano ECOTEC Versão 2013 PLANO DE ENSINO DISCIPLINA: Psicologia Organizacional EMENTA: História da Psicologia Organizacional. O homem e o mundo do trabalho. Teorias da motivação (pirâmide de Maslow / Y e X). Desenvolvimento da personalidade e processo de subjetivação do homem. Sensação e percepção (Modelos Mentais). Cultura

Aplicação da Psicologia Organizacional nas Empresas Mesmo que sem termos consciência , todos nós a partir do momento que enviamos um currículo para uma determinada vaga em uma empresa, estamos ligados à psicologia organizacional, pois as principais funções do psicólogo organizacional são: I. Recrutamento II. Seleção de Pessoal III. Treinamento IV. Diagnóstico organizacional De uma maneira simplista, estas são as tarefas ligadas a psicologia organizacional, mas hoje é de suma…

Desenvolvimento da psicologia organizacional e do trabalho no Brasil A história do desenvolvimento da psicologia organizacional e do trabalho começa no século XX, associada a tentativas de racionalização e à procura de um caráter cíentifico e inovador no controle dos processos produtivos. Isso ocorreu porque os interesses era de uma maior eficácia econômica, mas sob o argumento de melhorar as condições do trabalho operário. Léon Walther, trouxe a Psicoténcnica para o Brasil, foi um…

PSICOLOGIA NA EMPRESA O porquê da Psicologia Clínica in-Company O pensamento dominante da gestão organizacional dos anos 90 era de explorar ao máximo a força de trabalho, e alcançar os maiores níveis de qualidade e produtividade com o mínimo de despesas possíveis como folha de pagamento, benefícios, e qualidade de vida no trabalho. Esta visão caracterizava-se por uma postura imediatista e sem visão social. Hoje, contudo, esse pensamento vem sofrendo importantes transformações,…

CONHECENDO A EMPRESA: “MEGA LANCHES”. FERNANDA FERREIRA DOS SANTOS TEOFILO OTONI 2014 FERNANDA FERREIRA DOS SANTOS CONHECENDO A EMPRESA: “MEGA LANCHES”. Trabalho de produção textual interdisciplinar individual, realizado e apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para obtenção de média semestral nas disciplinas de Estatística, Contabilidade de Custos, Psicologia Organizacional, Metodologia Científica Direito Empresarial

Santos ( Empresa Via Varejo) 1. Por que escolheu Psicologia? R: A Psicologia sempre foi uma escolha desde muito nova. Por conta das vivencias familiares, comportamentais . Eu fiz a escolha por aptidão e nunca pensei em outro curso que não este. Além de quê ajudar o outro a se auto-conhecer é uma atividade simplesmente incrível. 2. Dentre as diversas áreas de possíveis atuação do psicólogo, o que te levou a escolher a Organizacional? R: Desde a minha escolha pelo curso de psicologia…

Estudar psicologia é estudar o comportamento, e com esse estudo poderemos assim entender um pouco mais sobre a gestão de pessoas. Cada vez mais as organizações tem em mente que precisam ter, como seus empregados, pessoas que atuem nas empresas conforme o objetivo central abordado. Para isso precisam ter objetivos claros e assim procurar em seus empregados e novos contratados, pessoas que tenham o perfil que a organização deseja. Sendo assim, a psicologia organizacional entra

conhecimento em detrimento de duas áreas da psicologia escolhidas que foi a clínica e organizacional, onde foram utilizadas entrevistas semi-abertas com profissionais das áreas, e direcionamos um tema em especial para o psicólogo clínico que seria como acontece a psicoterapia quando o assunto é perdas e luto, e como esse processo acontece para uma criança. Foram feitas também para pesquisa entrevistas com leigos para sabermos que conhecimento evidenciam da área da psicologia.…

RELATÓRIO DE PSICOLOGIAS APLICADAS José Carlos de Pinho Ferreira 21520308 Patrícia Sofia Parente de Barros 21542108 Turma B Data de entrega: 31 de Março de 2011 Índice geral 1. Resumo 2. Introdução Breve apresentação dos objectivos da investigação Contextualização teórica 3. A psicologia aplicada à saúde, ao trabalho e à educação 3.1 – Psicologia clínica e da saúde/ Psicologia da educação/ Psicologia do Trabalho e Organizações 3.1