A Importancia Da Pesquisa Salarial

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.............................................................................................. 5 1.1 JUSTIFICATIVA ......................................................................................... 1.2 PROBLEMA DE PESQUISA ...................................................................... 1.3 OBJETIVO GERAL..................................................................................... 1.3.1 OBJETIVOS…

artigo citado acima se compreende na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. O § 1º – integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, porcentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador. No entanto o § 2º - Não se incluem nos salários as ajudas de custo, assim como as diárias para…

ORUÊ INTRODUÇÃO Procuramos desenvolver o PROINTER IV com uma linguagem acessível, dosando os temas enfocados de maneira clara e pertinente com as propostas estabelecidas. Nesse ensaio um dos assuntos abordados foi à importância de se diagnosticar as demandas educacionais por parte das organizações, dando maior ênfase às técnicas utilizadas nesse processo. Outro tema que também foi citado nesse trabalho foi a Gestão do Conhecimento e como isso pode impactar…

trabalho foram pesquisados na literatura os capítulos referentes à gestão de pessoas, descrição e análise de cargos, levantamento das descrições de funções pessoais, métodos de avaliação de cargos, remuneração, tipos de remuneração, salários e pesquisa salarial. Utilizou-se a técnica de aplicação de questionário para descrever os cargos de todos os funcionários existentes e como complemento das informações foi aplicada à técnica de entrevista. Foram definidos os fatores de…

Salários estabelecerá uma política salarial eficaz que permitirá a ascensão profissional dos colaboradores de acordo com suas aptidões e desempenhos; assim como subsidiará o desenvolvimento do plano de carreiras. Mas poderíamos listar outros objetivos, como: · Produzir elementos para uma eventual reclamação trabalhista, por equiparação salarial, quanto à diferença salarial existente entre um empregado e outro. · Diagnosticar e prevenir insatisfações salariais, em função de desníveis…

.16 6. Teoria dos Dois Fatores..................................................................................18 7. B2U Sistemas..................................................................................................19 8. Pesquisa Interna..............................................................................................20 9. Solucionando o Problema................................................................................22 9.1 Objetivo...............

conceitos, procedimentos, vantagens e desvantagens, fórmulas estatísticas e sua utilização prática. 2) Abordar a Pesquisa Salarial, mostrando as etapas do projeto, conceitos e procedimentos, bem como um conjunto de relatórios inter-relacionados, permitindo a visualização de toda a sequência de trabalho até a apresentação do relatório de custos de implantação dos novos valores salariais. 3) Apresentar os principais métodos de avaliação de cargos. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE CENTRO DE COMUNICAÇÃO E LETRAS PUBLICIDADE E PROPAGANDA RELATÓRIO COM PROFISSIONAL DE COMUNICAÇÃO E PESQUISA ALEXANDRE GRATÃO BERGAS SÃO PAULO - SP 2014 ALEXANDRE GRATÃO BERGAS RELATÓRIO COM PROFISSIONAL DE COMUNICAÇÃO E PESQUISA Trabalho de Pesquisa de Marketing Mercadológico apresentado pelo acadêmico à Universidade Presbiteriana Mackenzie ao Centro de Comunicação e Letras no Curso de…

Izabel de Sousa Monteiro RA 359594 ATPS DE TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO NEGOCIAÇÃO SALARIAL Palmas – TO 2012 FACULDADE ANHANGUERA - UNIDERP UNIDADE PEDAGÓGICA DE PALMAS-TO Jader Isaías Cabral RA 360697 Simião Machado Neto RA 362390 Kátia Costa Sampaio RA 360968 Alessandro Sousa de Oliveira RA 359563 Ana Izabel de Sousa Monteiro RA 359594 Trabalho de Técnicas de Negociação, o processo de negociação salarial, referente à Atividade Prática Supervisionada (ATPS),…

CAMPO GRANDE/MS Roteiro de preparação para negociações salariais Prof. Acadêmicos: Campo Grande – MS 2012 ETAPA 4 Descrevemos o roteiro de um boa negociação salarial, mais para alguns não e tão fácil assim fazer a negociação salarial. Temos que ter um bom planejamento e preparado sobre a suas pretensões com a empresa. Não deixe de responder ou ficar envergonhado quando for perguntado, o que o dinheiro na…