A Importancia Da Pesquisa Salarial

Como estão estruturados os cargos de sua empresa? De que forma são definidas as atribuições, deveres e responsabilidades de cada colaborador? Como são estabelecidos os níveis salariais praticados? Se você já se confundiu com essas perguntas, é muito provável que precise implantar um plano para organizar cargos e salários em sua companhia. A ferramenta não é nova, porém sua aplicação nunca foi tão importante num mercado cada vez mais competitivo, em que não se roubam apenas clientes da…

ESTRUTURAÇÃO DO PROJETO DO TCC IDENTIFICAÇÃO PROFESSOR-TUTOR Michel Shpielman ALUNO Mariana Bastos Alfaya CURSO Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégia TURMA GEPE 3 INSTITUIÇÃO IBS – FGV LOCAL Montes Claros SEÇÃO 1 – DEFINIÇÃO DA PESQUISA TÍTULO Estruturação de plano de Cargos & Salários – estudo de caso Cervantes ESCOPO O plano de Cargos & Salários é, hoje em dia, bastante utilizado pelas empresas por trabalhar com transparência: cargos, suas descrições,…

remuneração e benefícios. Comportamento organizacional. Liderança. Composição da Gestão do Conhecimento humano. OBJETIVOS: • Despertar nos alunos o interesse pelos conceitos técnicos e práticos das atividades de administração de pessoas – sua importância, suas particularidades e o seu relacionamento com as demais áreas de uma organização; • Levar os alunos a ampliarem conhecimentos teóricos às novas técnicas que permitam atender às novas realidades de seu campo profissional; •…

responsabilidades e qualificações necessárias para o desempenho da função. a situação de mercado: os salários serão estabelecidos conforme os padrões de mercado para cargos com responsabilidades semelhantes. o equilíbrio orçamentário da empresa: a política salarial levará em conta o desempenho da empresa e seus resultados. A Política de Administração de Cargos e Salários da Empresa tem por objetivo reconhecer a capacitação profissional e o desempenho dos seus funcionários. O…

passo a passo as tarefas do cargo, tornando-se diferente dos demais cargos existentes da organização. Este processo favorece o acompanhamento do individuo na realização das suas atividades. É uma análise de demanda por escrito que especifica a importância do cargo. Os deveres e responsabilidades de um cargo são designados ao individuo que o executa, dessa forma irão contribuir para o alcance dos objetivos da descrição de cargo. Devido á divisão do trabalho e conseqüente as…

aumento de receitas. Sempre que se fala em mercado de trabalho no Brasil, uma questão vem à tona: os profissionais estão preparados para os novos desafios que os esperam? De olho neste tema, a eCGlobal Solutions realizou, através da eCGlobalNet, uma pesquisa com 1.316 brasileiros para conhecer como estão suas expectativas e preparações. Dentre os respondentes, 69% estão empregados e 79% trabalham na área de atuação. Mas nem tudo são flores. Para 85% entrar no mercado de trabalho é uma…

“GRÁFICA IMPRESS”............................................................................................................................04 2.1- Definições de Missão, Visão, Valores e Analise Swot Empresarial..............................05 2.2- Importância da Gestão no processo de recrutamento e seleção....................................06 2.3- Resenha referente avaliação de desempenho................................................................07 2.4- Questionário…

TECNORED DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO S/A Identificação da empresa, qual será desenvolvida a atividade: Nome: Tecnored Desenvolvimento Tecnológico S/A Localização: STN Conjunto M Entrada A Edifício Vital Brasil São Paulo - SP Segmento em que atua: Pesquisa e Desenvolvimento Tecnológico Porte: Médio Não comercializa produtos, desenvolve novas tecnologias na área de siderurgia para fabricação de ferro gusa. Número de colaboradores: 500 Missão: Satisfazer o consumidor por meio de…

INTERDICIPLINAR ESTRUTURA SALARIAL Trabalho de graduação interdisciplinar apresentado como pré-requisito para conclusão do modulo azul. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 DEFINIÇÃO DE REMUNERAÇÃO 6 EQUILIBRIO INTERNO 6 EQUILIBRIO EXTERNO 6 CLASSIFICAÇÃO DOS CARGOS 7 TABELA SALARIAL 8 PROPOSTA SALARIAL 9 PESQUISA SALARIAL 10 PROMOÇÃO 10 MÉRITO 10 ENQUADRAMENTO 11 RECLASSIFICAÇÃO 11 CONCLUSÃO 12 BIBLIOGRAFIA 13 INTRODUÇÃO Estrutura…

AUGUSTO AMARO MARINHO, FABIO DE FREITAS RAVENNA,IGOR WILLIAM ALEXANDRIO, NATALIA COSTA OLIVEIRA, SALOÁ FRANCINE OSTI PERFIL DO INGRESSANTE DOS CURSOS DE ENGENHARIA NA UNISANTOS EM 2013 Projeto de pesquisa para disciplina Metodologia II do curso de Engenharia Civil da Universidade Católica de Santos. Sumário 1 OBJETIVO ............................................4 2 JUSTIFICATIVA ............................................5 3…