GESTAO DO CONHECIMENTO

-84455-41783000ANHANGUERA UNIDERP POLO DE PONTA PORÃ
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

CARLOS ALEXANDRE JARA RA: 431089 GISELE DA SILVA ARCANJO RA: 424276 RENATA DA CUNHA COELHO RA: 406749 URIELI DA SILVA ORUÊ RA: 424283 PROINTER IV
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER IV) / Polo Presencial de Ponta Porã/MS
TUTOR PRESENCIAL: VALÉRIA BLEYER 16 DE OUTUBRO DE 2014 PONTA PORÃ- MS
POR QUE AS ORGANIZAÇÕES DEVEM IMPLANTAR UM PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALIADA A GESTÃO DO CONHECIMENTO? E DE QUE FORMA A ÁREA DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFICIOS PODE CONTRIBUIR? CARLOS ALEXANDRE JARA GISELE DA SILVA ARCANJO RENATA DA CUNHA COELHO URIELI DA SILVA ORUÊ INTRODUÇÃO
Procuramos desenvolver o PROINTER IV com uma linguagem acessível, dosando os temas enfocados de maneira clara e pertinente com as propostas estabelecidas.
Nesse ensaio um dos assuntos abordados foi à importância de se diagnosticar as demandas educacionais por parte das organizações, dando maior ênfase às técnicas utilizadas nesse processo. Outro tema que também foi citado nesse trabalho foi a Gestão do Conhecimento e como isso