A Hora De Trabalho Noturno Deve Ser Acrescido De

Excelentíssimo (a) Senhor (a) Doutor (a) Juiz (a) do Trabalho da (xx)ª Vara de Triunfo/RS JOÃO DAS NEVES, (nacionalidade),(estado civil), (profissão), nascido em xx/xx/xxx, filho de..., portador da CTPS nº (xxxxx) série (xxxx), PIS nº (xxxxxxxxxxx), CPF nº(XXX.XXX.XXX-XX), cédula de identidade nº (xxxxxxxx), expedida pela SSP/(RS), residente nesta cidade, com domicílio à Rua (xxxx), (número), (bairro), (cidade), (estado), (cep), por seus advogados FULANO DE TAL – OAB XYXY/RS e…

EXMO. SR. DR JUIZ DO TRABALHO DA 36ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE/MG. Processo nº. 1873-26.2011.503.0136 SIMONE DA CONCEIÇÃO ROHA, já qualificada nos autos do processo acima descrito, por sua advogada que esta subscreve, na Reclamação Trabalhista proposta em face de LANCHONETE GUIMARÃES COELHO LTDA., inconformada, em parte, com a respeitável sentença de folhas 113/116, vem, tempestiva e respeitosamente á presença de Vossa Excelência, interpor

TRABALHO DE FOLHA DE PAGAMENTO Acadêmicos: Gilson Ely Leite RA: Rafaela Samilla Wellington 1- Vantagens: 1- Remuneração: A remuneração corresponde ao valor percebido pelo empregado, incluídos: Salário, adicionais e quaisquer outras vantagens que tiver direito. 2- Salários: O salário corresponde ao valor contratualmente acordado entre as partes (valor…

TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO - 2012 PROFESSORA: MARTA professoramartasilva@hotmail.com AULA 4 DIREITO DO TRABALHO REMUNERAÇÃO E SALÁRIO 1. REMUNERAÇÃO – CONCEITO O art. 457 da CLT dispõe que: “Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber”. Remuneração consiste no somatório da contraprestação paga…

descontos que ele pode sofre, em decorrência de seu contrato de trabalho. Em virtude de várias e constantes alterações que passa o setor de Recursos Humanos, os profissionais deste setor dispende grande esforço para manter atualizado o sistema de RH. Todos os lançamentos em folha de pagamento têm de ser expressos de modo simples e transparente, facilitando assim a compreensão por parte dos funcionários. A demonstração de cada parcela deve ser isolada das demais e com o nome…

GUIA DO TRABALHADOR CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL: A Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS é o documento obrigatório para o exercício de qualquer emprego, seja de natureza urbana, rural, de caráter temporário ou permanente. Nela são registrados os salários e todos os elementos básicos para o reconhecimento dos seus direitos perante a Justiça do Trabalho, bem como para a obtenção da aposentadoria e demais benefícios previdenciários. O conjunto de anotações da…

TRABALHISTA DIREITO DO TRABALHO DEFINIÇÃO: é o conjunto de princípios, regras e instituições atinentes à relação de trabalho subordinado e situações análogas, visando assegurar melhores condições de trabalho e sociais do trabalhador, de acordo com as medidas de proteção que lhe são destinadas (MARTINS,2002,p.45). O Estado é o maior criador de normas de Direito do Trabalho. O Ministério do Trabalho edita portarias, resoluções, instruções normativas etc. A Justiça do trabalho…

Prova: TRT 3R - 2007 - TRT - 3ª Região (MG) - Juiz do Trabalho Disciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Contratos de Trabalho Especiais (arts. 224 a 351); Parte superior do formulário Após análise das proposições abaixo, marque a alternativa correta: I. Se o empregado recebe gratificação de função por mais de dez anos e, em seguida, é revertido a seu cargo efetivo, sem justo motivo, não poderá o empregador suprimir o seu pagamento, em virtude do princípio da estabilidade financeira.

contraprestação que deve o empregado receber como consequência do contrato de trabalho diretamente do empregador. Remuneração →É a contraprestação que o empregado deve receber como consequência do contrato de trabalho diretamente do empregador ou por terceiros. Exemplos: Gratificações Espontâneas. COMPOSIÇÃO DO SALÁRIO → Importância Fixa; → Comissões; → Diárias e ajudas de custo excedentes de 50% do valor do salário; → Sobre-salários (adicionais de hora extra;…

(mensalista), por hora (horista), por comissão (comissionado), entre outros. Remuneração: Entende-se como remuneração o salário acrescido dos adicionais, como por exemplo: Horas Extras, Adicional de Periculosidade, Adicional de Insalubridade e Outros... Jornada Mensal (JM): É a quantidade de horas trabalhas por mês pelo colaborador, como padrão esta jornada é de 220 horas por mês, podendo variar conforme a profissão a que pertence, como por exemplo: Telefonista que trabalha 36…