A Historia Do Departamento Pessoal

Conclusões............................................................................................13 Bibliografia.............................................................................................15 INTRODUÇÃO A história da administração é extremamente antiga, com primeiros registros na Antiguidade. Pode-se citar a construção das Pirâmides de Gizé, no Egito, como uma das primeiras gerências administrativas. Desde então diversos fatos históricos…

hierárquicos mais baixos, até os níveis operacionais da organização. A alta administração encontra-se no topo da pirâmide administrativa representada pelos presidentes, vice e diretores. b) Média administração: ( Tático): é conhecida como gerência de departamento, ou gerência de setor. Ela é responsável pela direção e coordenação das atividades dos administradores de primeiro nível e outras pessoas não-gerentes, como serventes, recepcionistas e assistentes administrativos. c)…

ambiente de negócios. Portanto, muitas incorporações para alcançar objetivos desejados investem em estratégias inovadoras. O marketing pode atuar em qualquer tipo de organização, desde departamentos de marketing de grandes empresas até institutos de pesquisa e órgãos públicos. Marketing é muito mais que um departamento, promoções, propagandas e vendas. Marketing é uma filosofia, uma estratégia, uma arte que engloba todo processo de planejamento, concepção e concretização que visam…

Historia do serviço social no Brasil No Brasil o serviço social nasceu por volta de 1936, quando começou o processo de industrialização, ainda de forma caridosa e assistencialista ligada à igreja católica que trabalhava as questões sociais como fome, moradia, desemprego... As moças da alta sociedade faziam visitas nas casas para dar esmolas e eram conhecidas como damas de caridade. A Igreja católica trabalhava fortemente nas questões sociais da época, como forma mesmo de caridade

Humanos no Brasil está sendo modificado de maneira brusca. Se até bem pouco tempo atrás o foco dos administradores do Departamento de Recursos Humanos estava em realizar atividades burocráticas e de controle, atualmente, a forma como se gerem as Pessoas passou a ser um diferencial estratégico independentemente do porte ou nacionalidade da empresa. Deste modo o foco do Departamento de RH amplia-se. Além de continuar respondendo por questões de cunho operacional, passa também a ser…

2.2. Missão, visão e valores 5 2.3. Produtos e/ou serviços oferecidos 5 2.4. Diferenciais da empresa 5 2.5. História da empresa 5 2.6. Organograma da empresa 5 3. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA: ECOMED 6 3.1. Dados cadastrais, ramo de atividade e segmento de atuação 6 3.2. Missão, visão e valores 6 3.3. Produtos e/ou serviços oferecidos 6 3.4. Diferenciais da empresa 6 3.5. História da empresa 6 3.6. Organograma da empresa 6 4. ANÁLISE COMPARATIVA DAS EMPRESAS PESQUISADAS 7 5.…

Disciplina Aula Atividade N° 01 Operações do Departamento Pessoal Legislação Trabalhista :: Aula Atividade OBJETIVO Entender as influências sobre as decisões na Administração de Pessoal. ORIENTAÇÕES Ler o estudo de caso “Os Miseráveis” e responder as questões solicitadas. REF.: Estudo de Caso elaborado com base em relato de Elio Gaspari, publicado em O Estado de S. Paulo, 10 set. 1995. (MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana…

são protegidos. Indice de tabela 1. Tabela numérico dos trabalhadores...........................................................15 2. Organigrama das DPEC’s..........................................................................15 História da DPEC A portaria n.º 365/77, de outubro, criou em cada provincia do País uma estrutura da Educação e Cultura. Instituiram então, pela primeira vez, organismos descentralizadores da admistração da educação que assumiam, sob o…

de campo de caráter descritivo e de natureza qualitativa. No qual foi realizada uma entrevista com o vice-presidente da empresa, selecionado pelo grupo. Utilizando assim um questionário de pergunta abertas. Portanto o foco da pesquisa é abordar a história da empresa, desde a sua fundação até os dias atuais, os desafios enfrentados, o setor produtivo, sua estrutura organizacional e funções administrativas além de destacar a importância do processo de comunicação entre seus públicos.

MEMORIAL DO CANDIDATO GILBERTO CARDOSO ALVES VELHO 1992 1 MEMORIAL PARA O CONCURSO DE PROFESSOR TITULAR DE ANTROPOLOGIA S0CIAL DEPARTAMENTO DE ANTROPOLOGIA DO MUSEU NACIONAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO Apresentado pelo candidato GILBERTO CARDOSO ALVES VELHO Nascido no Rio de Janeiro, a 15 de maio de 1945, filho de Octávio Alves Velho e Dulce Cardoso Alves Velho 2 SUMÁRIO 1- Formação e Títulos Acadêmicos 1.1 Antecedentes 1.2…