TGA 1-ADMINISTRAÇÃO

PERG.: 34-FUNÇOES DA ADMINISTRAÇÃO (mod. 1)
Planejar: Significa escolher ou estabelecer a missão da organização, seu propósito e objetivos, e depois determinar diretrizes, projetos, programas, procedimentos, métodos, sistemas, Orçamentos, padrões e estratégias necessárias para atingi-los. Organizar: é determinar os recursos e atividades necessárias para se atingir os objetivos da organização, combinar esses recursos e atividades em grupos práticos, designar a responsabilidade de atingir os objetivos a empregados responsáveis e delegar a esses indivíduos a autoridade necessária para realizar essas tarefas. Em ambas – administração Privada e pública – contratar pessoas e alocar recursos financeiros para os projetos criados no planejamento são exemplos de organização.
Liderar: é conseguir dos empregados que eles façam as coisas que você deseja que eles façam. Portanto, abrange não só a qualidade, o estilo e o poder do líder, mas também suas atividades relacionadas à comunicação, motivação e disciplina.
Controlar: é delinear os meios para se ter certeza de que o desempenho planejado seja realmente atingido. Definir as metas, considerando os indicadores atuais, para assim medir o desempenho alcançado com as decisões tomadas. Observe que as três primeiras funções serão ineficazes sem esta última: controlar.

PERG.: 35-FUNÇOES DO ADMINISTRADOR (mod. 1)
1- As funções do administrador em relação as pessoas: (PAG 15)Podemos afirmar que a função administrador consiste em fazer com que as pessoas exerçam suas atividades, ao mesmo tempo em que atende aos:
Anseios do Cliente
Do Público,
Dos Parceiros
Colaboradores
Em outras palavras, podemos dizer que a finalidade da administração é estabelecer e alcançar objetivos* e metas*
Objetivo – propósito a ser atingida por uma organização, instituição, empresa, grupo empresarial ou por uma pessoa.
Fonte: Lacombe (2004).
Meta – resultado a ser atingido como consequência de um plano, programa ou projeto, os quais