A Função Do Consultor

PARA -Operacional e burocrático -Ação estratégica -Caráter administrativo -Consultivo -Reativo e solucionados -Proativo e preventivo -Ênfase na função -No negócio -Policiamento e controle -Parceria e compromisso -Curto prazo e imediatismo -Longo prazo -Foco nas atividades e nos meios -Nos resultados

| |Auxiliar o gerente e o consultor comercial no contato empresa-cliente e atender os clientes externos. | |Descrição das Atividades | |Elaborar e emitir contratos para atender os clientes Através da ficha de cadastro preenchida pelo consultor e realização do cadastro do cliente no sistema

organização humana, sem um sistema de avaliação condizente, não temos como melhorar, evoluir ou aperfeiçoar a nossa vida em sociedade” Chiavenato. Avaliação de Desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa em função das atividades que ela desempenha Somos Avaliados a Todo o Momento... AVALIAÇAÕ DE DESEMPENHO É UMA FERRAMENTA DE GESTÃO ESTRATÉGICA • Instrumento Estratégico de Gestão • Padrões Bem Definidos OBJETIVOS DA AVALIAÇÃO…

melhor a conversa. “A primeira coisa é ter o desejo profundo de ajudar o cliente a fazer o melhor negócio. Se você pensar como vendedor sempre, só no resultado, pode realizar aquela venda, mas comprometer as futuras”, indica Maurício Seriacopi, consultor e gestor empresarial da M2R2. Veja a seguir as dicas de Rodrigues e Seriacopi para não errar na hora de negociar. 1. Prepare-se antes de começar Toda negociação depende do conhecimento das duas partes sobre o que está sendo negociado.…

PRESENCIAL:OSMALINDA DE SOUSA SARAIVA ------------------------------------------------- RESPOSTAS ------------------------------------------------- ETAPA 1 PASSO1 ------------------------------------------------- Consultor de licitação de salário,em Teresina.Descrição consultor de licitação,nível médio números de vagas 3:local de trabalho Teresina ------------------------------------------------- Representante Comercial em Teresina,com salário de R$ 1200,00,nível médio jornada…

do questionário utilizado na pesquisa quantitativa. Para a pesquisa quantitativa, criou-se um modelo de fidelidade utilizando as variáveis independentes imagem, relacionamento com a equipe de vendas, suporte, relacionamento com a equipe de consultores, preço, serviço e barreiras de mudança e a variável independente fidelidade, resultante da aglutinação das variáveis satisfação, recompra de serviços e recomendação do fornecedor. 98 A pesquisa quantitativa foi realizada com…

felizes em traçar um perfil profissional da atividade de consultoria, explicar a natureza dos diversos tipos de trabalho nessa área e incluir um capítulo de grande relevância para qualquer atividade profissional: os aspectos éticos da atividade do consultor. X Temos a mais absoluta convicção de que este texto será de grande valia para os profissionais que já atuam na área ou para aqueles que pretendem ingressar nessa carreira extremamente envolvente. A qualidade da obra e a…

GP Gestão de pessoas tem como objetivo -> atrair, desenvolver, e manter uma força de trabalho de qualidade ou é uma função gerencial que visa a colaboração das pessoas em prol dos objetivos individuais de cada um e da organização. Em uma organização, o maior ativo são as pessoas, e ao mesmo tempo também é o recurso menos bem utilizado. ARH -> era uma área que tinha como características: o imediatismo, curto prazo, foco na atividade e nos meios, operacional e burocrático... já…

si, são os sonhos. Sonhos que o homem sonha sempre, em todos os lugares, em todas as épocas do ano, dormindo ou acordado. William Shakespeare RESUMO O presente trabalho teve como objetivo geral descrever a atuação do psicólogo enquanto consultor organizacional nas empresas dos municípios de Tubarão e Criciúma. Trata-se de um estudo descritivo-qualitativo e de campo, em que os dados foram obtidos através de entrevistas semiestruturadas, realizadas com cinco psicólogas…

gerenciar, administrar Opa! Parece que você identificou inadequadamente uma ou mais alternativas em relação ao conceito de gestão. O termo gestão vem do latim gestione, ato ou efeito de gerenciar e administrar. Para desempenhar essa função, o gestor deve adotar um modelo orientado por princípios e valores expressos na missão da empresa e que reflitam em sua cultura para administrá-la rumo ao objetivo traçado. As alternativas corretas são: · ato de…