A Função Do Capital Estrutural é Oferecer As Condições Ideais Para A Atuação Do Capital Humano

TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS Prof.ª MÔNICA SATOLANI SERTÃOZINHO/SP ABRIL/2014 1.0 Introdução 1.1 Gestão de Pessoas Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos consiste em uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. A Gestão de…

organização.( ORG. FORMAL ) Constituída pela rede de relacionamentos pessoais e profissionais formada pelos funcionários da empresa.( ORG. INFORMAL) 6 : As organizações horizontais são formadas por equipes especializadas e responsáveis por apenas uma função dentro da empresa. O fluxo de informações é controlado pelo líder da equipe. Por isso, esse tipo de organização é tão eficiente. (FALSO) O processo de implantação da organização horizontal pode ser dificultado pela cultura da…

proveniente do processo de privatização, fusões, aquisições, entre outros fatores. Para atender as exigências e os desafios que a realidade impõe na atualidade, as empresas têm procurado apostar e desenvolverem seus talentos humanos. De acordo com Eboli (2010) o talento humano se expressa na motivação dos indivíduos, por intermédio de suas competências, criatividade, conhecimento, atitudes, genialidade, entre outros. Normalmente, os melhores resultados estão atribuídos às competências…

sustentável contra as forças que determinam a competição industrial.” O nível de competitividade alcançado pela empresa ou unidade de negócios depende de fatores sistêmicos, estruturais ou empresariais, , relacionados, respectivamente, às condições macroeconômicas, político-institucionais, regulatórias, infra-estruturais e sociais do país onde a empresa está instalada, às características do mercado, da concorrência e da configuração da indústria ou setor econômico em que a empresa atua…

... 06 3 – Economia e Mercado................................................................................... 07 4 – Modelagem de Sistema de Informação .................................................... 08 5 – Gestão Estratégica de Recursos Humanos.............................................. 10 6. Planejamento Estratégico de TI.................................................................. 10 CONCLUSÃO...................................................................................

de consumidores. 2. No que tange ao direito do consumidor, assinale a alternativa correta: Resposta: A oferta ou a veiculação de mensagem publicitária que ressalte as qualidades ou características de determinado produto ou serviço e defina condições e preços para a sua aquisição têm força vinculante em relação ao fornecedor que a promove ou dela se utiliza. 3. O direito de reclamar pelos vícios aparentes ou de fácil constatação caduca em: Resposta: 90 dias, tratando-se…

interesses c. organizar e carimbar papéis d. deve refletir a cultura da empresa Excelente! Você compreendeu o conceito de gestão. O termo gestão vem do latim gestione, ato ou efeito de gerenciar e administrar. Para desempenhar essa função, o gestor deve adotar um modelo orientado por princípios e valores expressos na missão da empresa e que reflitam em sua cultura para administrá-la rumo ao objetivo traçado. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question3 Notas:…

ELAINE CRISTINA GONÇALVES DE SIQUEIRA PATRÍCIA DANYELLY FERNANDA DO NASCIMENTO INTERCONSULTORIA: DESENVOLVENDO O CAPITAL HUMANO Campina Grande 2013 Elaine Cristina Gonçalves de Siqueira Patrícia Danyelly Fernanda do Nascimento INTERCONSULTORIA: DESENVOLVENDO O CAPITAL HUMANO Trabalho de Conclusão do Curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Técnico em Administração

processo de industrialização, tomando por base as raízes materiais e humanas do fenômeno e suas implicações para a vida dos trabalhadores, buscando uma aproximação com o pensamento de Marx. Inspiramo-nos, ainda, em pensadores contemporâneos para oferecer algumas reflexões sobre traços do mesmo fenômeno na atualidade. Palavras-chaves: questão social, desigualdade, direitos sociais SOCIAL ISSUES AND INEQUALITIES: new forms, old roots …

processo de industrialização, tomando por base as raízes materiais e humanas deste fenômeno e suas implicações para a vida dos trabalhadores, buscando uma aproximação com o pensamento de Marx. Inspiramo-nos, ainda, em pensadores contemporâneos para oferecer algumas reflexões sobre traços do mesmo fenômeno na atualidade. Palavras-chaves: Questão Social, Desigualdade, Direitos Sociais. SOCIAL ISSUES AND INEQUALITIES: NEW FORMS, OLD ROOTS ABSTRACT …