A Estratégia De Desenvolvimento

de Pontos Fracos e Ameaças Este tipo de estratégia deve ser adotado pela empresa quando não existe outra alternativa, ou seja, apenas quando o ambiente e a empresa estão em situação inadequada ou apresentam perspectivas “negras”. Numa postura estratégica de sobrevivência a primeira decisão do administrador é parar os investimentos e reduzir, ao máximo possível, as despesas. Naturalmente, uma empresa tem dificuldades de utilizar esta estratégia por um período de tempo muito…

alcançar. A matriz permite estruturar e definir a estratégia para esse crescimento. A matriz Ansoff é um quadrante composto por duas dimensões: produtos e mercados. Do lado direito encontram-se os produtos novos; e do esquerdo, os existentes. Essa combinação forma quatro estratégias para o crescimento e o desenvolvimento da empresa. Essas estratégias são: o desenvolvimento do mercado, a penetração no mercado, a diversificação e o desenvolvimento do produto. A definição desse quadro…

1 Descreva os tópicos Critérios de Liderança MPE- 180 pontos 1- Missão definida e conhecida 2 - Comportamentos éticos incentivado 3- Desempenho da empresa 4- Compartilham informações 5- Desenvolvimento gerencial 6- Controle das praticas de gestão 7- Promoção da melhoria 250- pontos – compromisso a) Atualização dos valores e princípios b) Comunicação dos valores e princípios c) Tratamento das questões éticas d) Tomada de decisões, comunicação e implementação…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL - PDI Conceito Geral de Planejamento PLANEJAMENTO Planejar consiste, antes de tudo, em estabelecer mudanças, realizações ou metas de resultado, cumpridas no futuro, em meio à análise prévia de potencialidades ou fragilidades internas, além dos fatores influentes do ambiente externo. Mudança/Realização Estratégica Intervém sobre as condições de competitividade, de sustentabilidade econômico-financeira, e…

Questionário Online 1 - Desenvolvimento Sustentável. Parte superior do formulário Question 1 - Para se adequarem ao Desenvolvimento Sustentável, uma organização deve: Ter uma gestão eficiente dos RNs e padrões de produção limpas Question 2 - Qual a importância das dimensões do Desenvolvimento Sustentável? Sem a interligação das dimensões não se faz Desenvolvimento Sustentável Question 3 - O que desencadeia a Degradação Ambiental? Ações humanas que não se…

2. FUNÇÕES DO RH 3. EMPRESA SUSTENTÁVEL Hoje, a sustentabilidade ocupa um papel de destaque nas estratégias das empresas. Um dos principais motivos seria a exigência dos clientes. Ou seja, a sustentabilidade passa a ser um atributo de valor para o cliente, ficando difícil uma organização competir no mercado sem incorporar, de alguma forma, a sustentabilidade em suas estratégias. Segundo Carolina Miranda (2013, p.26), existe uma concessão global, no qual se verifica que não há…

competir, se faz necessária uma ESTRATÉGIA NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO A NECESSIDADE DE UMA ESTRATÉGIA NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO Países que conseguiram alcançar o nível de desenvolvimento dos países ricos adoraram estratégias de desenvolvimento nacional ou de competição nacional Inglaterra utilizou de uma estratégia nacional de desenvolvimento para realizar sua revolução industrial e continuar a se desenvolver O que é estratégia nacional de desenvolvimento? É um…

2010 er Consultoria de TI Melhorias no processo de TI Proposta de Estudos de Melhorias nos processos de TI: Analise de Impacto, Planejamento e Desenvolvimento. Flavio Fernandes de Oliveira UNIP – PIM VII 04/10/2010 UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI-SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Flavio Fernandes de Oliveira RA: 0913910 Projeto Integrado Multidisciplinar VII Melhorias nos processos de TI ATIBAIA 2010 Flavio Fernandes de Oliveira RA: 0913910 Projeto Integrado…

.. 5 2. DESENVOLVIMENTO .......................................................................... 6 3. CONCLUSÃO ........................................................................................ 14 4. REFERÊNCIAS.............................. ....................................................... 15 RESUMO E PALAVRAS-CHAVE O presente artigo desenvolve uma tese para compreensão e elucidar as relações entre estratégia de gestão de pessoas, estratégia…

Objetivos e Estrategia Funcionais Os objetivos e estratégias gerais servem de base para uma concepção mais detalhada e especifica. Em geral, são elaborados por áreas funcionais da empresa, daí serem denominados objetivos e estratégias funcionais embora não sejam elaboradas desta forma, essas estratégias têm que estar amarradas às estratégias de negocio da empresa. As principais estratégias elaboradas são aquelas que se relacionam as seguintes áreas da empresa, compras e…