A Empresa O Empregado E O Meio Ambiente

SEGURANÇA DO TRABALHO SÃO LUIS – MA 2012 IDENTIFICAÇÃO EMPRESA Razão Social: DC – Construção e M anutenção Elétrica LTDA CNPJ: 03.235.344.0001-78 Nome Fantasia: Construtora Edificar Endereço: Rua 32 nº 73 Jardim Aracagy III Telefone: (98) 3238-8196 Coordenador: Milton Cesar Nunes Castro ALUNA Nome: Arlete do Livramento Sanches Marinho Curso: Técnico em segurança do trabalho Turma: 01/08 Empresa: DC- Construção e Manutenção Elétrica LTDA…

AMBIENTE DAS EMPRESAS OBJETIVO DO ESTUDO DO AMBIENTE As empresas não vivem isoladas e alheios ao contexto no qual ela está inserida. O ambiente é um fator preponderante para a empresa sobreviver e crescer. É do ambiente que as empresas obtêm recursos e informações necessários para subsistência e funcionamento. Na medida em que o ambiente sofre mudanças, toda a situação das operações das empresas é influenciada por essas mudanças. TIPOS DE AMBIENTE Ambiente Geral (ou…

bem estar dos trabalhadores em geral,prevenindo acidentes de trabalho decorrentes de doenças desenvolvidas no trabalho e em seu ambiente. Obrigações do Empregador As Normas Regulamentadoras relativas à segurança e à medicina do trabalho são exigências obrigatórias e devem ser cumpridas pelos setores privados e públicos. Os órgãos públicos que possuem empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), também devem cumprir todas as exigências de observância…

De Araujo Andreia Caroline Borges Empresa: Auto-escola “Vroom” Ltda. Etapa I – Responsabilidade Sócio-Ambiental Logo após o inicio de suas atividades empresariais a Auto-escola “Vroom”, iniciou um projeto social no bairro onde está instalada. A idéia é promover a interação dos profissionais da empresa com a comunidade, com essa idéia a auto-escola criou uma escolinha de educação para o trânsito na escola municipal situada no mesmo bairro da empresa. Os voluntários são os…

BEM-ESTAR SOCIAL Felipe Mendonça Mansur1 Pedro Antônio de Melo2 RESUMO Hoje, mais do que em qualquer tempo, a sociedade vem refletindo acerca da insuficiência do Estado nas soluções dos problemas sociais mais emergentes. Neste sentido, cabe às empresas um papel destacado na busca por alternativas capazes de minimizar a situação, ou ao menos dirimir, as ameaças sociais do cotidiano. Assim, muitas companhias vêm incorporando à sua gestão a responsabilidade social empresarial. O…

SUMÁRIO Introdução 3 1. Conceito de responsabilidade social 4 1.1. Indicadores sociais: medidores de responsabilidade social 5 1.2. Perfil da atitude socialmente responsável das empresas 8 1.3. A responsabilidade social como estratégia empresarial 11 1.4. Responsabilidade Social e a Lógica Sistêmica 11 1.5. Responsabilidade Social como ferramenta de gestão empresarial 12 1.6. A vocação do varejo para a responsabilidade social 12 2. Estudo de caso: Companhia Siderúrgica de…

trabalho decente é o meio mais eficaz de romper com o ciclo da marginalização, pobreza e exclusão social, especialmente das pessoas com deficiência, as quais necessitam de ações afirmativas para sua adequada inclusão e manutenção no mercado de trabalho, contribuindo de forma significativa para a economia nacional e reduzindo o nível geral de pobreza. Essas ações especiais compensatórias de proteção facilitam o emprego dessas pessoas mediante esforço coordenado que vise ao ambiente…

ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA DE MINERAÇÃO RESUMO O artigo apresenta o processo de descentralização de decisões sobre segurança, saúde e meio ambiente no trabalho em uma empresa do setor de mineração. Inicialmente é feita a abordagem teórica sobre o tema, mostrando o que vem a ser a descentralização como processo, alinhada à estratégia da empresa, a importância da participação dos trabalhadores, a utilização do conceito empowerment e time. Em seguida, apresenta-se o estudo de…

ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA DE MINERAÇÃO RESUMO O artigo apresenta o processo de descentralização de decisões sobre segurança, saúde e meio ambiente no trabalho em uma empresa do setor de mineração. Inicialmente é feita a abordagem teórica sobre o tema, mostrando o que vem a ser a descentralização como processo, alinhada à estratégia da empresa, a importância da participação dos trabalhadores, a utilização do conceito empowerment e time. Em seguida, apresenta-se o estudo de…

das drogas no ambiente de trabalho; 3. Exames toxicológicos nas empresas; 4. Meio ambiente de trabalho; 5. Legislação brasileira de combate às drogas no ambiente de trabalho; 6. O direito à intimidade: características e limitações; 7. O princípio da proporcionalidade; 8. O princípio da razoabilidade ou racionalidade; 9. Conclusão; Referências bibliográficas. RESUMO: Com fundamento na responsabilidade social da empresa, no aumento da produtividade e na segurança do ambiente de…