A Empresa O Empregado E O Meio Ambiente

A Desconexão do ambiente de trabalho e a Atuação do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério Público do Trabalho na fiscalização do Teletrabalho1 Ingra Costa e Karina Rocha Mousinho2 SUMÁRIO: Introdução; 1. O teletrabalho e sua conceituação; 2. Natureza jurídica do teletrabalho; 3. O direito à desconexação do ambiente de trabalho; 4. A atuação do Ministério do Trabalho e Emprego e Ministério Público do Trabalho; Considerações Finais, Referências. RESUMO No presente…

seja em benefício da sociedade ou dos próprios funcionários, as empresas são induzidas pela lei ou recebem algum tipo de benefício ou incentivo fiscal. Convém destacar que algumas ações responsáveis exigem alto investimento financeiro, que não são viáveis para as organizações se não houver algum retorno benéfico para as mesmas. Outras ações porém, exigem pouco investimento financeiro, mas muita proatividade e consciência das empresas. São exemplos disso a não utilização de trabalho…

AMBIENTE DAS EMPRESAS OBJETIVO DO ESTUDO DO AMBIENTE As empresas não vivem isoladas e alheios ao contexto no qual ela está inserida. O ambiente é um fator preponderante para a empresa sobreviver e crescer. É do ambiente que as empresas obtem recursos e informações necessários para subsistência e funcionamento. Na medida em que o ambiente sofre mudanças, toda a situação das operações das empresas é influenciada por essas mudanças. TIPOS DE AMBIENTE Ambiente Geral (ou macro-ambiente) …

“RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES COMO CONTRIBUIÇÃO PARA O AMBIENTE INTERNO E EXTERNO DOS NEGÓCIOS E DA SUSTENTABILIDADE” A partir de 1990, a visão social começou a ganhar maior ênfase nas decisões gerenciais das organizações, levando-as a estabelecer de forma mais freqüente, práticas de Responsabilidade Social. O motivo econômico, voltado às melhores condições da organização no mercado competitivo, juntamente com o motivo social e sustentável, voltado à melhoria…

2012 Introdução O presente trabalho sobre a ArcelorMittal e o departamento de Rh tem em vista toda a empresa como sua Missão, visão e Valores. Objetivo deste trabalho consiste em aprofundar os conhecimentos de Rh através da apresentação do departamento de recursos humanos da ArcelorMittal, seus valores e a construção de uma empresa que visa a responsabilidade e consciência em relação ao meio ambiente; qualidade e inovação na produção; e compromisso com a sustentabilidade. Com uma…

obtenção de resultados econômicos é um modelo em franca decadência na atualidade. Cada vez mais a classe empresarial está tomando consciência de que a empresa deve ser administrada utilizando também o conceito de responsabilidade social corporativa. Aprofundar o relacionamento com os stakeholders, adicionar valor à sociedade e preservar o meio ambiente são alguns outros fatores a serem incluídos no processo estratégico das organizações. A sociedade está consciente do seu papel nas…

Tais regras devem ser seguidas por todos os funcionários de outras empresas, que venham prestar serviço no museu. 1. 1.1 Objetivo Estabelecer procedimentos e critérios para a seleção, qualificação, integração e supervisão de Empresas Prestadoras de Serviços visando à proteção dos funcionários, máquinas, equipamentos, patrimônio TAM Linhas Aéreas e do público em geral no que diz respeito a Segurança no Trabalho, Saúde e Meio Ambiente atendendo os requisitos governamentais e os da TAM…

Sumário Executivo Empresa de reciclagem de papelão, com a intenção de incentivar os catadores de papelão, ajudando assim na preservação do meio ambiente. A matéria prima será comprada de terceiros (catadores de papelão, redes de supermercados, entre outros), selecionada, prensada e, após esse processo, revendida à empresas de reciclagem. Oportunidade Empresa voltada à preservação do meio ambiente, dando oportunidade a trabalhadores menos favorecidos, e alertando a sociedade…

Apresentação. O Código de Ética Único das Empresas Eletrobrás, apresentado agora, é mais uma expressão concreta da importância da dimensão ética em nossas decisões e práticas empresariais. Com abrangência para todas as empresas Eletrobrás, o Código reflete, não apenas em seu resultado, mas no próprio modo como foi criado, a nova realidade de nossas empresas. Fruto do trabalho conjunto, foi inspirado pelas mudanças que ainda estão em curso e pelos novos ideais, expressos na

para o recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, motivação, avaliação do desempenho, remuneração dos empregados, relações sindicais, segurança do trabalho, saúde e bem estar. MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS- Mudança organizacional é a implementação de novos procedimentos ou tecnologias projetadas para realinhar a organização com as constantes mudanças nas demandas de seu ambiente de negócio, abrange a introdução de novos processos, procedimentos e tecnologias, talvez…