A Educação Corporativa Nas Escolas

Responsabilidade social das empresas e a educação corporativa Kira Tarapanoff* *Pesquisadora Associada Sênior – Universidade de Brasília Introdução Este trabalho visa dar uma visão geral sobre a responsabilidade social corporativa considerando os aspectos de: direitos humanos; ética empresarial, códigos de ética e responsabilidade social, procurando ao final identificar alguns papéis da universidade e da educação corporativa neste cenário. Direitos Humanos Na história da…

dos bacharelados por oferecerem educação profissional e terem duração menor. É cursos superiores que conseguem aliar os conhecimentos científicos a um intenso exercício da prática, o que deveriam ser bem valorizados, pois os alunos sem para o mercado de trabalho pronto para exercer a profissão. Desde a sua denominação, eles tentam mostrar a que demanda está vinculada. “Acompanham a tendência mundial”, observou Andréa. Ela lembra que os centros federais de educação tecnológica (Cefets),…

Trabalho 1 : Treinamento e Desenvolvimento – Universidade Corporativa Leia o texto a seguir , extraído do artigo : “UNIVERSIDADES CORPORATIVAS: O QUE SÃO E PARA QUE SERVEM?” de autoria de Celia Regina Otranto, da UFRRJ. A universidade corporativa não é uma universidade, e uma evolução dos Centros de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos de grandes empresas. Mas, se não é uma universidade, porque é chamada como tal? O termo é atribuído a Jeanne Meister, presidente da…

Área Educação Corporativa - Case sobre experiência Natura. Introdução A área de Recursos Humanos, independentemente do seu tamanho e do ramo que atuam, acompanha cada vez mais a necessidade da criação de uma vantagem competitiva sustentável, promovendo o comprometimento da empresa com o desenvolvimento dos funcionários. Através disto, se dedicam a implementar processos educacionais para valorização do capital, contribuindo para formação e retenção de profissionais que garantirão…

seus colaboradores. Antigamente era conhecida como levantamento de necessidades, ou Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), a identificação das demandas empresariais em termos de conhecimento a ser construído por intermédio de ações em educação profissional, transformando-se em importante ferramenta do aumento da eficiência empresarial e do atingimento dos objetivos corporativos. Com isso, passou a determinar diretrizes para a melhoria contínua. Com o passar dos tempos passou…

escolar e o exercício da cidadania.(...) Preocupa-se em instaurar uma forma de organização do trabalho pedagógico que supere os conflitos, buscando eliminar as relações competitivas, corporativas e autoritárias, rompendo com a rotina do mando impessoal e racionalizado da burocracia que permeia as relações no interior da escola, diminuindo os efeitos fragmentários da divisão do trabalho que reforça as diferenças e hierarquiza os poderes de decisão. (MELO NETO, 2001, p. 27) Assim,…

................ 18 Quadro 2 – Gerações em educação a distância ..............................................21 Quadro 3 – T&D X UC......................................................................................25 Quadro 4 – Cronologia da Ead no Brasil..........................................................29 Quadro 5 – Universidade tradicional X Universidade cooperativa...................36 7 LISTA DE TABELAS Tabela 1 - Educação vinculada ao tempo e ambiente..............

ETAPA 1 PASSO 1 O e-learning e o desafio da educação corporativa, de Alexandre Bobeda. Disponível em: http://webinsider.uol.com.br/2004/06/15/o-e-learning-e-o-desafio-da-educacaocorporativa/ A prática do conceito de Educação Corporativa (EC) no Brasil teve inicio na década de 90. Até então a área de Treinamento e Desenvolvimento das empresas preocupava-se com o desenvolvimento das habilidades, do trabalhador para a realização de suas atividades. O centro de treinamento tinha…

UNIVERSIDADES CORPORATIVAS Universidade corporativa, ou universidade empresarial, é uma instituição de ensino técnico e superior, em nível de graduação e pós-graduação, vinculada a empresas privadas e públicas. O objetivo da universidade corporativa (UC) é oferecer cursos técnicos específicos para os colaboradores da corporação. Assim, ela customiza os cursos exatamente de acordo com as políticas e estratégias das empresas, reduz custos do treinamento convencional e obtém rapidez na…

compreendê-la, bem como suas ferramentas, meios e práticas utilizadas nas empresas. Tais como treinamento, desenvolvimento e processo seletivo. Abordaremos assuntos relacionados à qualidade de vida e segurança no trabalho e gestão de conhecimento e educação coorporativa. Buscando trazer de forma prática um esclarecimento de causas acidentais, onde trabalhadores estão em constante lutar no combate dessas causas, buscarei também trazer uma relação com a área de RH. …