A Economia Tem Por Objetivo Atender As Necessidades Human

Importação de Técnicas de Recursos Humanos: problema ou Paulista Rumo à Gestão Estratégica de Recursos Humanos? Estudo de Caso em uma Organização Pública Paulista Wesley Ricardo de Souza Freitas1 Charbel José Chiappetta Jabbour2 Resumo O objetivo deste artigo é analisar as principais características das práticas de Recursos Humanos numa organização pública paulista, além de procurar responder à questão: a gestão de Recursos Humanos na organização Y é compatível com os…

da Silva 5 Resumo: Este artigo, elaborado no contexto da Teoria da Contabilidade, evidencia e explicita a importância da Contabilidade e do Custeio de Recursos Humanos (Human Resource Costing and Accounting-HRCA) para as entidades. Trata do reconhecimento das pessoas como recurso organizacional e estratégico, com o objetivo de serem competitivas, em busca da maximização do retorno de investimentos em recursos físicos, tecnológicos e humanos. Reporta que, na atual sociedade do conhecimento,

estudo formula uma pesquisa quanto á necessidade de intervenção para implantação de um sistema de seleção e recrutamento de pessoal. A seleção de recursos humanos deve ser entendida como a escolha da pessoa certa para o cargo certo, onde o processo deve acontecer entre os candidatos selecionados, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal e, conseqüentemente, aprimorando ou otimizando os resultados econômicos da empresa em face da economia com processos decorrentes…

para a integração dos “fatores humanos” ao modelo de Sistema de Gestão de SMS da International Association of Oil & Gas Producers (OGP). 3. REVISÃO DA LITERATURA 3.1 EXCELÊNCIA EM SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE O processo de globalização da economia mundial, experimentado pelas organizações a partir da década de 90, fez surgir um novo cenário de forças competitivas, onde um também novo conjunto de oportunidades e ameaças obrigou as corporações a repensarem as suas estratégias…

Coordenador do Curso de MBA em Administração Esportiva – FGV/EBAPE Mestre em Administração Pública – FGV/EBAPE 1. O Contexto do Trabalho A proliferação da tecnologia e o crescimento da automação na produção e nos serviços aliviaram a sociedade da necessidade de incremento nas horas diretas de trabalho. Como resultado, houve um engajamento nas atividades esportivas e de lazer por parte das pessoas ao redor do mundo. O relacionamento trabalho–atividade esportiva tem ido além dos…

normalmente é ele quem dita o ritmo que a organização deve tomar para que não seja ultrapassada pelos concorrentes nem perca sua força no mercado. Atingir os objetivos não basta, estes devem ser conquistados da forma mais barata e mais rápida, enfim: de forma mais produtiva. Empresas que estão cientes do mercado e da atual situação da economia globalizada sabem que os fatores humanos, como motivação e liderança, alavancam sua produção e são os pesos de uma balança, que podem contribuir…

apoiar; conservar, cuidar). Segundo o Relatório de Brundtland (1987), o uso sustentável dos recursos naturais deve "suprir as necessidades da geração presente sem afetar a possibilidade das gerações futuras de suprir as suas". O conceito de sustentabilidade começou a ser delineado na Conferência das Nações Unidas sobre o Meio Ambiente Humano (United Nations Conference on the Human Environment - UNCHE), realizada na Suécia, na cidade de Estocolmo de 5 a 16 de junho de 1972, a primeira…

DAS RELAÇÕES HUMANAS A IMPORTÂNCIA DO FATOR HUMANO NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR Juliana Luiza Moreira Del Fiaco 1 Resumo Este artigo tem como objetivo demonstrar teoricamente os avanços da Administração em relação ao Ser Humano e sua capacidade de manter relacionamentos informais dentro das organizações e como as organizações, por sua vez, formalmente, influenciam as relações humanas. Da Experiência de Hawthorne aos pensamentos de Peter Drucker se irá percorrer os caminhos que a…

Web Xxxx xxx xxxx - Bahia 2013 Profª. Polyanne P.G. Fabris Prof. Anderson Macedo Profª. Merris Mozer SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2 OBJETIVO...............................................................................................................4 3 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5 3.1…

Introdução Com a evolução tecnológica, o aquecimento da economia, o aumento da oferta de crédito e o alcance de novos mercados estão entre os fatores que elevam significantemente a competitividade das empresas. Para se manter nesse patamar ou para continuar crescendo, as companhias precisam contar com gerenciamento adequado de seus recursos, dados e procedimentos. Um dos caminhos mais utilizados para isso é a adoção de soluções de ERP (Enterprise Resource Planning), isto é,sistemas de…