A Economia Tem Por Objetivo Atender As Necessidades Human

miglinski@unianhanguera.edu.br Resumo Este artigo, de base teórica, descreve a importância do planejamento estratégico de recursos humanos para as políticas da empresa e para as suas próprias necessidades, bem como aponta para alguns dados de pesquisa a respeito da sua implementação na realidade brasileira. Verifica-se a necessidade de se relacionar as estratégias globais da organização com as estratégias do RH, agregando valor ao negócio da empresa e tendo as pessoas como seu fim.…

do desenvolvimento do PIM V. VILA VELHA 2013 3 RESUMO Este Projeto tem como objetivo apresentar de forma clara e objetiva, soluções técnicas que sejam financeiramente e tecnicamente viáveis para resolução da problematização exposta pela empresa Champions Indústria Farmacêutica S.A. Serão abordados argumentos com base no conhecimento adquirido nesse bimestre, nas disciplinas de Economia e Mercado, Finanças em Projeto de TI, Gerenciamento de Infraestrutura e Gestão…

INTERDISCIPLINARIDADE COMO POSTURA CIENTÍFICA E EPISTEMOLÓGICA DIANTE DOS DESAFIOS CONTEMPORANEOS NA FORMAÇÃO DO SER HUMANO NO SÉCULO XXI. INTERDISCIPLINARITY AS SCIENTIFIC AND EPISTEMOLOGICAL POSTURE FRONT OF CONTEMPORARY CHALLENGES IN THE FORMATION OF THE HUMAN BEING IN THE XXI CENTURY. Eduardo Gomes de Melo1 Sandro Luiz Bazzanella2 Walter Marcos Knaesel Birkner3 Resumo: Este artigo é resultante da intensa e constante relação dialógica que perpassa a visão de mundo, as…

HUMANOS • Luiz Homero Silva Gutierrez Mestre em Administração de Empresas pela UFRGS, professor da PUC-RS e UFRGS, e doutorando em Estratégia e Administração de Recursos Humanos pela Universidade Católica de Louvain, na Bélgica. * RESUMO: O objetivo deste trabalho é propor um quadro geral de análise dos papéis desempenhados pela função Recursos Humanos (RH), através da releitura de teorias que previlegiam a ação estratégica dos diferentes atores organizacionais. Nesta…

miglinski@unianhanguera.edu.br Resumo Este artigo, de base teórica, descreve a importância do planejamento estratégico de recursos humanos para as políticas da empresa e para as suas próprias necessidades, bem como aponta para alguns dados de pesquisa a respeito da sua implementação na realidade brasileira. Verifica-se a necessidade de se relacionar as estratégias globais da organização com as estratégias do RH, agregando valor ao negócio da empresa e tendo as pessoas como seu fim.…

consultorias, associações profissionais e acionistas, ou como a busca de prêmios e certificações. Esses fatores influenciam e limitam a efetividade dos processos de planejamento e implantação da estratégia organizacional (BREWSTER, 2006; LEGGE, 1995). O objetivo deste trabalho é investigar o papel e o impacto de fatores institucionais na elaboração e implementação de políticas e práticas de Gestão de Pessoas em uma cadeia de clientes, fornecedores e concorrentes de uma empresa de…

identidades sociais tem ampliado a concepção da justiça social, que passou a inserir as demandas por respeito às diferenças, considerando simultaneamente as necessidades dos grupos sociais. Essas mudanças incidem sobre a elaboração e execução das políticas públicas, que passam a tomar os direitos humanos como principal referência. Este artigo tem o objetivo de identificar os efeitos das políticas dos direitos humanos nas democracias contemporâneas, considerando a possibilidade de…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO - USP FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE - FEA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO ANA MARIA PAULO DOS SANTOS COSTA ESTUDO SOBRE A APLICAÇÃO DAS FERRAMENTAS DE MARKETING NA ATRAÇÃO DE TALENTOS EM GESTÃO DE PESSOAS SÃO PAULO 2013 1 Prof. Dr. João Grandino Rodas Reitor da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Reinaldo Guerreiro Diretor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Prof. Dr. Adalberto Américo…

Uniderp Anhanguera Karin Christina Marques Freitas Ra:236646 Economia Campo Grande,MS 2010 1 Karin Christina Marques Freitas Ra:236646 Economia Trabalho de Graduação do Curso de Administração da Faculdade Uniderp Anhanguera de Campo Grande-MS, Ministrada pela professora esp. Katyuscia Campos aos alunos do 2º Semestre do período noturno. Campo Grande,MS 2010 SUMÁRIO 2 Resumo Economia é uma ciência social que estuda como o indivíduo e a sociedade decidem…

virtude disso esta passando por uma reformulação estrutural, operacional e organizacional para atender a demanda de carros é um mercado novo a onde é um desafio em concorrer com montadoras com muita experiência neste novo segmento, a preocupação é de aumentar a demanda sem perder a qualidade qual hoje é referência de a qualidade em atendimento, produção e sustentabilidade e meio ambiente. O objetivo desta pesquisa é de identificar como estudante de Recursos Humanos oportunidades…