A Divisão Social Do Trabalho A Especialização De Funções

Industrialização e colonização: a divisão internacional do trabalho A divisão de atividades e serviços entre os inúmeros países do mundo recebe o nome de Divisão Internacional do Trabalho (DIT). A Divisão Internacional do Trabalho consiste na especialização produtiva dos países e das regiões na intensificação das trocas. Esta especialização das funções econômicas é um reflexo da solidificação da globalização. Também é uma divisão de produção no cenário mundial entre os países desenvolvidos

Capitalismo Encontramos a origem do sistema capitalista na passagem da Idade Média para a Idade Moderna. Com o renascimento urbano e comercial dos séculos XIII e XIV, surgiu na Europa uma nova classe social: a burguesia. Esta nova classe social buscava o lucro através de atividades comerciais. Neste contexto, surgem também os banqueiros e cambistas, cujos ganhos estavam relacionados ao dinheiro em circulação, numa economia que estava em pleno desenvolvimento. Historiadores e…

planejada, e formalmente representada em organogramas. Suas principais características são: Ênfase a posições em termos de autoridades e responsabilidades. É estável. Está sujeita a controle. Está na estrutura. Líder formal. Informal: Surge da interação social das pessoas, o que significa que se desenvolve espontaneamente quando as pessoas se reúnem. Representa relações que usualmente não aparecem no organograma. São relacionamentos não-documentados e não-reconhecidos oficialmente…

seleção com base nas exigências do cargo. É necessário avaliar as potencialidades dos operários em cada função existente, buscando sempre maior aproveitamento na mão de obra disponível. Treinamento e desenvolvimento do trabalho especializado: * Cooperação capital trabalho: Cooperação interdependente entre o gerente (capataz, supervisor) e os trabalhadores. Em vez de discutir lucros eles deveriam aumentar a produção; * Princípio da eficiência: Considerando que toda tarefa tem…

própria, se confunde com seus semelhantes no seio de um mesmo tipo coletivo. A Solidariedade Orgânica é fruto das diferenças sociais, já que são essas diferenças que unem os indivíduos pela necessidade de troca de serviços e pela sua interdependência. Os membros da sociedade onde predomina a Solidariedade Orgânica estão unidos em virtude da divisão do trabalho social. O meio natural e necessário a essa sociedade é o meio profissional, onde o lugar de cada um é estabelecido pela…

Métodos de Trabalho e Eficiência. Taylor e a Administração Científica: – Observação e Mensuração – Método – Tempos e Movimentos (Tempo Padrão) – Incentivo Salarial para aumentar Eficiência – Racionalizar Tarefas: Especialização (Perda da Visão de Conjunto) – Padronização das Máquinas. 2a Fase: Ênfase na Estrutura Organizacional – Planejar e Organizar a Estrutura de Órgãos e Cargos – Dirigir e Controlar Atividades Teorias: 1) Teoria Clássica – Fayol Funções básicas: –…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO: ADMINISTRAÇÃO APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO JOSÉ DO RIO PRETO-SP 2013 FRANCIELLY VILLELA MARQUES T363BH-6 DEYVID ALVES…

Tipos de Departamentalização DEPARTAMENTALIZAÇÃO CONCEITO: É uma divisão do trabalho por especialização dentro da estrutura organizacional da empresa. Departamentalização é o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondente recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais. Existem diversas maneiras básicas pelas quais as organizações decidem sobre a configuração organizacional que será usada…

cartesianas e deu impulso à Matemática e Geometria da época. Na Filosofia, celebrizou-se pelo livro O Discurso do Método, no qual descreve seu método filosófico denominado "método cartesiano", vários princípios da Administração, como os da divisão do trabalho, da ordem e do controle, são decorrências dos princípios cartesianos. O Principal antecedente das teorias da Administração foi à revolução industrial que provocou mudanças como o aparecimento das fábricas e empresas…

não apenas de acordo com: Para Katz, conforme se sobe na hierarquia, a importância da habilidade técnica diminui, enquanto a habilidade conceitual torna-se mais necessária. Para um supervisor de primeira linha, q eu está diretamente ligado ao trabalho operacional , o conhecimento técnico é muito mais importante do que para um executivo da alta administração (figura 7.9) Figura 02: Habilidades Administrativas. Fonte: Chiavenato (1999, p. 04). Enfim, a Administração é um…