A Diversidade Da Psicologia Vantagens E Desvantagens

PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Alunos: Auales da Silva Nobre Diogo Botelho Giovanni Monteiro Queimados, 09 de novembro de 2012. Questões para revisão 1- O que são centros de avaliação? Por que você diria que eles podem ser mais eficazes na seleção de executivos do que os testes escritos tradicionais? R: É um conjunto de testes de simulação do desempenho, desenhado especificamente para avaliar o potencial administrativo de um candidato. Eles são mais eficazes por que…

Barrett (1951) – Comunicação como processo básico das organizações ™ Simon (1955) – Atribui um papel optimizador à comunicação no interior de uma organização • Hoje ™ Comunicação organizacional enquadra-se em vários programas académicos (Psicologia, Gestão, Sociologia, …) 4 Comunicação Interpessoal: O Processo Comunicativo O que é a Comunicação? 5 Comunicação Interpessoal Mensagem BARREIRAS Semânticas Físicas Perceptivas Culturais Emissor Feedback…

Universidade Ibirapuera - UNIB Janaina de Oliveira 0728277 Psicologia 5º semestre - noturno ------------------------------------------------- Unidade 2 - Questões 1. O que é e como surgiu a Sociedade Política? Sociedade política é constituída de agrupamentos humanos nos quais se busca a integração dos vários interesses particulares, organizando as opiniões e os interesses diferentes sobre todos os aspectos da vida em sociedade, coordenando os…

Psicologia Questão 1 - Descrever quatro carreiras para as quais a entrevista seja um instrumento eficaz de seleção. O candidato que se sai mal na entrevista em geral é cortado da seleção, independentemente de sua experiência. O uso de um conjunto padronizado de perguntas pode ajudar a reduzir a variabilidade dos resultados e a melhorar a validade da entrevista como instrumento de seleção. Além disso, a eficácia desse instrumento aumenta com o uso de entrevistas comportamentais…

e sugerindo quais as mudanças necessárias, tanto do comportamento e atitudes, quantos nas habilidades ou conhecimentos. 6)Quais são as vantagens e as desvantagens dos seguintes métodos de avaliação de desempenho? (1) Relatório escrito. (2) Escalas gráficas de mensuração (3) Escalas de mensuração com âncora comportamental. (1) Relatório escrito As vantagens de um relatório escrito são: Ele fornece informações confiáveis para fins de administração ( relatórios escritos podem Sr…

EMPRESARIAL O Brasil possui uma diversidade cultural historicamente marcante. Várias identidades culturais convivem, com razoável harmonia, formando um só grupo cultural, mas sem perder a sua identidade particular. Esta é uma característica singular em nosso país. E este capítulo vem nos mostrar como essas diferenças culturais são tratadas no contexto organizacional, mostrar os estudos, as problemáticas e possíveis soluções envolvidas com o tema. O aumento da diversidade da força…

preparados deverão esforçar-se ao máximo no processo de manutenção da “competitividade”. Num contexto de disputa tão evidente, onde cada colaborador se empenha na busca incessante por estar á frente dos demais, há espaço para os possuidores de “desvantagens competitivas”? Qual é a posição ocupada pelos deficientes nas organizações atuais? Há espaço para a diferença em meio ao ímpeto desmedido de buscar resultados e cumprir metas? O leitor pode imaginar o quão mais difícil é para…

Exploração Social A mídia atua diretamente na formação de opiniões e sujeitos. Daí, a importância de a sociedade exercer o controle social das mídias para garantir o equilíbrio da formação humana, com informações e programações que envolvam a diversidade brasileira e não apenas o ponto de vista e desejos de alguns donos das mídias no país. Para isso, é necessário que os cidadãos utilizem as tecnologias existentes e as mídias “livres” para uma melhor interação, para a promoção de…

organização, que tem início nas fontes de matéria-prima básica, passando pelos fornecedores, ciclos de produção e de venda, até a fase de distribuição final. Na cadeia de valor empresarial o custo e a qualidade dos produtos são responsáveis, pelas vantagens competitivas que a organização dispõe, em relação as outras empresas inseridas no mesmo ramo, e que são fruto da sua capacidade de eficácia e eficiência. A infra-estrutura da empresa, a gestão de Recursos Humanos, o desenvolvimento…

GRUPOS INFORMAIS; • COMUNICAÇÃO… O indivíduo deixa de ser visto como uma peça da máquina e passa a ser considerado como um todo, isto é, um, com objetivos e inserção social própria... Surge com o desenvolvimento das Ciências Sociais (Psicologia)... EXPOENTES Mary Parker Follet Foi capaz de enxergar através do homem-máquina e propor que o ser humano somente se desenvolve quando carregado de responsabilidade, idéia que caminhava na contramão da corrente CIENTÍFICA da época.