A Dificil Administração Das Motivações

____________________________________________________________________________ RESENHA SOBRE: Liderança: A Administração do Sentido REFERÊNCIA DA OBRA BERGAMIN, Cecília Whitaker. Liderança: A Administração do Sentido. V. 34 (3), P. 102-114, Maio, 1994. CREDENCIAIS DA AUTORI Cecília Whitaker Bergamin é Professora do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da EAESPI CONHECIMENTO DO ARTIGO: LIDERANÇA: A ADMINISTRAÇÃO DO SENTIDO O artigo traz uma conceituação…

oliveira O que faz com que uma pessoa se sinta desafiada a terminar uma tarefa por mais difícil e exaustiva que possa ser é a motivação, ela a torna atraente para a realização prazerosa, altos níveis de motivação são capazes de melhorar o desempenho e garantir ganhos de produtividade. Motivação é um processo psicológico básico de relativa complexidade muitos autores criaram varias formas de compreender as motivações humanas já que ela é o que leva muitos a fazerem grandes coisas para…

A UNIFICAÇÃO ITALIANA ( “Itália” era apenas uma expressão geográfica • Motivações - divisões impostas pelo congresso de Viena - sentimento nacionalista - inconformismo com a volta do absolutismo após a revolução - motivação econômica: industrialização Reino responsável pela unificação: Piemonte –Sardenha - localizado ao norte da Itália - Monarquia constitucional, com base liberal - em processo de industrialização: bens de consumo • Processo de unificação ( 1ª…

melhores comunicações. • Novas formas de pensar, perceber e desempenhar. Para o Indivíduo • Crescimento profissional. • Melhor relacionamento entre gerentes e colegas de trabalho. • Compreensão mais clara dos estilos individuais de trabalho e das motivações do grupo. • Ambiente melhor e mais unido da equipe de trabalho. ________________________________________ Processos de Transição e Diferenças Culturais em Fusões & Aquisições Estes são projetos personalizados que focalizam…

crescimento. As organizações são constituídas por pessoas que dela dependem sendo que a Administração de Recursos Humanos é uma especialidade que surgiu com o crescimento das organizações e com a complexidade de tarefas organizacionais. A Administração de Recursos Humanos trata do adequado aproveitamento, da aplicação, da manutenção e do desenvolvimento das pessoas nas organizações. O foco da Administração de Recursos Humanos são as organizações e as pessoas. O enfoque da Gestão de…

as necessidades de se expressar, e assim o melhor jeito que ela achou interessante foi através de um diário para que eles pudessem desabafar através de uma coisa boa e não pelo lado do mal da violência. __________ Aluna do 1ª período de Administração, FACULDADES INTEGRADAS APARÍCIO CARVALHO – FIMCA. G também traz como seu modelo educacional, visita ao museu do holocausto, trazendo aos alunos para conhecer e saber os efeitos traumáticos da ideologia dos nazistas, que provocou…

de sua carreira. Acreditamos que dessa forma seria possível identificar sua motivação pessoal. Em seguida, foi investigada a percepção do funcionário sobre a estratégia da empresa. Para finalizar, perguntamos de forma mais direta a respeito das motivações do funcionário, com o objetivo de comparar com as impressões obtidas nas duas seções anteriores. O roteiro das entrevistas encontra-se no Anexo A. 3.4.2 Conteúdo das Entrevistas A seguir traçamos um perfil resumido sobre cada…

justa, configurando então desvio de função (Doc 5 e 7). As Impetrantes receberam comunicação oficial do Impetrado (Doc. nº 0 5), determinando suas transferências de locais de trabalho, sem que para isto, tenham sido comprovadas as necessárias motivações de seus atos, pois não demonstrou o Interesse do Serviço Público, bem assim também não demonstrou a Justa Causa, que no caso são essenciais. Que os “Atos e Ordens” de transferências das Impetrantes, não possuem NENHUMA MOTIVAÇÃO…

. Acesso em: 22 jul. 2013. 51 INTRODUCAO Este estudo visa descrever sobre a importância do líder na motivação da equipe de trabalho. A liderança e entendida como um fenômeno complexo e difícil de ser esgotado na discussão teórica, por isso, serão feitas indagações acercada dos modelos de liderança de forma sucinta em que é possível identificar suas características na realidade. A gestão de pessoas traz em si a necessidade…

O que é Feedback? O termo Feedback é originário de ciência como: física, química, biologia e engenharia entre outras. Trata-se, também, de um conceito fundamental em administração, pois se refere a uma importante gerencial e de liderança. “Entende-se por feedback o processo (parte de uma cadeia de causa e efeito), onde uma informação sobre o passado influencia um mesmo fenômeno no presente e ou no futuro, permitindo ajustes que mantenham um sistema funcionando corretamente.”…