A Dificil Administração Das Motivações

A Administração por Objetivos (APO) teve origem a partir da década de 50, com a Abordagem na Teoria Neoclássica, antes da APO, a Administração se fixava nas atividades-meio, questionando "como" chegar ao objetivo, diferente da APO, que se fixa em "porque" chegar ao objetivo, ou "para que". Surge, então, a relevância da eficácia. As organizações estavam preocupadas em trabalhar, produzir e não nos resultados. O aparecimento da APO foi em 1954 com a fundamentação de F.Drucker, considerado o pai da

profissionais desenvolvem bem suas atividades para que sejam promovidos e valorizados. (CRISÓSTOMO, 2010). A motivação faz com que o ser humano cumpra até tarefas mais difíceis. As pessoas tem motivações diferentes de acordo com suas crenças, experiência de vida e buscas. Existem dois tipos de motivações, a extrínseca e a intrínseca: Extrínseca é a que vem de fatores externos. Ex: os recursos de trabalho que você recebe, o salário, o meio físico onde você desenvolve a tarefa, etc.…

governamental, ou de economia mista, que produz e oferece bens e/ou serviços, com o objetivo de obter lucros. ADMINISTRAÇÃO Conceitos / Importância e Campo de atuação. 10 Administração • RECURSOS Pessoas, Informação, Conhecimento, Espaço, Tempo, Dinheiro, Instalação OBJETIVOS Resultados esperados do sistema DECISÕES Planejamento, Organização, Direção e Controle 11 Administração • - “ É o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos, a fim de alcançar…

A Teoria Clássica da Administração representa, hoje, a conquista de uma longa história, no campo do conhecimento humano que despontou no início do século XX, no quadro da 2ª Revolução Industrial. Com a 2ª Revolução Industrial, principalmente com o surgimento da energia elétrica e o uso dos combustíveis de petróleo, há um novo surto de progresso, acompanhado da expansão do capitalismo financeiro, que viria permitir a criação e o funcionamento de grandes organizações empresariais. Henri

Teoria Clássica da Administração A Teoria Clássica da Administração representa, hoje, a conquista de uma longa história, no campo do conhecimento humano que despontou no início do século XX, no quadro da 2ª Revolução Industrial. Com a 2ª Revolução Industrial, principalmente com o surgimento da energia elétrica e o uso dos combustíveis de petróleo, há um novo surto de progresso, acompanhado da expansão do capitalismo financeiro, que viria permitir a criação e o funcionamento de…

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIENCIAS, EDUCAÇÃO E LETRAS. FACEL DAYANE FRANCINY MULLER ELIANE ALVES CORRÊA ELIANE CRISTINA DOS ANJOS EDENIZE PORTELLA FRANCIELI C. DAMO IVAN LUIZ ROSA MARIANE ALMEIDA MICHELLI FERREIRA DO CARMO AGUIAR RONDINELLI ALVES ENFOQUE COMPORTAMENTAL NA ADMINISTRAÇÃO CURITIBA MARÇO/2015 DAYANE FRANCINY MULLER ELIANE ALVES CORRÊA ELIANE CRISTINA DOS ANJOS EDENIZE PORTELLA FRANCIELI C. DAMO IVAN LUIZ ROSA MARIANE ALMEIDA MICHELLI FERREIRA DO CARMO AGUIAR…

s ajam para atingir seus objetivos, envolve fenômenos emocionais, biológicos e sociais e esta diretamente ligada aos nossos desejos, necessidades e vontades. A motivação é essencial para o desenvolvimento humano, pois sem ela fica muito mais difícil cumprir algumas tarefas como trabalhar, estudar ou até mesmo praticar esportes por exemplo. Há dois tipos de motivação a motivação intrínseca ou auto­motivação,e a motivação extrínseca “Para compreender o comportamento humano é…

ética de qualquer indivíduo, e está fundamentalmente relacionada com a ideia de que deve haver uma harmonia entre a busca pelo bem individual e a busca pelo bem comum. Ou seja, ao traçar nosso projeto de vida e felicidade, não devemos nos limitar às motivações individuais ou particulares, mas levar sempre em conta a o bem estar da sociedade em geral. Aqui se vislumbra com clareza a relação entre ética e moral. Moral é o conjunto de regras, válidas para todo mundo, que determinam nossa…

CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS SIDNEIA DA SILVA DEMORE CORREA EAD: 00573149 Quem é a geração y TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS Produção Textual Cidade: Dracena -São Paulo - Brasil Ano : 2011 SIDNEIA DA SILVA DEMORE CORRÊA EAD: 00573149 QUEM É A GERAÇÃO Y Teorias da Administração e de Recursos Humanos Produção Textual Trabalho apresentado ao Curso (Superior de Tecnologia em…

Introdução, Verificar e refazer Neste estudo abordaremos o comportamento organizacional e tem por objetivo o esclarecimento de dúvidas e irá analisar as percepções, motivações e mudanças, se baseando no estudo de várias definições avaliadas por autores diferentes. Iremos avaliar e buscar entender o comportamento das pessoas dentro de uma organização de forma individual, social, e organizacional. A organização necessita de pessoas que realizem tarefas, devido a isto necessidade de…