A Capacitação De Pessoas Em Uma Organização De Pequeno Ou Médio Porte Um Estudo Sob A ótica De Processos

(PIPA-IV) SÃO PAULO 2012 TEMA DO ROTEIRO DAS APS-PIPA REALIZADO PELA EQUIPE A Capacitação de pessoas em uma organização de pequeno ou médio porte um estudo sob a ótica de processos. Atividades Práticas Supervisionadas – Trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 4º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SÃO PAULO 2012 SUMÁRIO…

as empresas construtoras de pequeno, médio e grande porte em várias regiões do Brasil, uma questão tem sido colocada de forma recorrente pelas empresas: a inadequação do perfil atual do engenheiro de obras para enfrentar o mercado aquecido que estamos vivendo. Observa-se que em função do crescimento acelerado das empresas, os antigos engenheiros, já capacitados, passaram a ocupar funções de gerência e direção das empresas construtoras, ficando a maioria da obras sob a responsabilidade…

- SP 2011 TEMA: A VISÃO DA ORGANIZAÇÃO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS: um estudo sobre o processo de capacitação de pessoas em uma organização de pequeno porte. Atividades Práticas Supervisionadas – PIPA IV trabalho apresentado com exigência para a avaliação do quarto bimestre, em disciplinas do 4º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre.

A4381B1 MAYARA DE ALMEIDA FRANCO A67534-9 RAFAEL PEREIRA DA COSTA A6753H-7 A ORGANIZAÇÃO COMO FUNÇÃO ADMINISTRATIVA Um estudo sobre o processo de capacitação de pessoas em uma organização de pequeno e médio porte. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 4º/3º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SOROCABA - SP 2011…

COMPONENTE DE UM MODELO DE GESTÃO NO CONTEXTO DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: ESTUDO EM UM SEGMENTO EMPRESARIAL (CLUSTER) DA INDÚSTRIA TÊXTIL Resumo O artigo tem por finalidade analisar a influência do capital de giro dentre os múltiplos fatores que interferem no modelo de gestão das micro e pequenas empresas. Procura investigar sua contribuição como suporte técnico à continuidade dessas organizações no mercado em que atuam. O estudo multicaso considerou cinco empresas do ramo da…

Cesar Altomani – RA: A42131-9 Yasmin de Melo Lima - RA: A72JAD-6 A capacitação de pessoas em uma organização de pequeno ou médio porte (de acordo com os critérios do BNDES): um estudo sob a ótica de processos. Atividades Práticas Supervisionadas - APS – PIPA IV - trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 3º/4º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do Prof.º Me. Pedro São José do Rio…

LIMEIRA - SP 2013 Manuella Fioretti B28.1JH-3 A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE MÉDIO PORTE: UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS. Atividades Práticas Supervisionadas – Trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 4º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. LIMEIRA - SP 2013 DEDICATÓRIA

às empresas oportunidades sem precedentes para melhoria dos processos internos e dos serviços prestados ao consumidor final”. Entretanto, nas pequenas e médias empresas o processo de informatização é normalmente conduzido de uma maneira não planejada, refletindo as pressões sofridas pelas empresas. Assim, coloca-se a questão se as empresas desse porte efetivamente utilizam as ferramentas da TI não apenas para a automação de alguns processos administrativos, mas se efetivamente a usam…

São Paulo 2013 A capacitação de pessoas em uma organização de pequeno ou médio porte: Um estudo sob a ótica de processos. Atividades Práticas Supervisionadas - Trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 4º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob a orientação do professor Marcos. SÃO PAULO– SP 3 RESUMO O objetivo do trabalho é avaliar o desempenho da empresa, analisando o processo de tomada de decisões e

PERFIL DO ADMINISTRADOR: UM ESTUDO SOBRE O DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES E COMPETÊNCIAS SOB A PERSPECTIVA DE ACADÊMICOS, PROFESSORES E EMPRESÁRIOS DA GRANDE FLORIANÓPOLIS Janaína Gularte Cardoso, Docente da UNIVALI Juliana Fonseca, Graduada pela Faculdade Decisão Resumo: Este artigo trata das habilidades e competências essenciais para a formação do Administrador, baseado na análise das convergências e divergências existentes entre a percepção de acadêmicos, professores e…