A Capacitação De Pessoas Em Uma Organização De Pequeno Ou Médio Porte Um Estudo Sob A ótica De Processos

RA: A62AFJ-0 Nome: Jéssica Dorna Casper RA: A6698E-9 Nome: Guilherme Ferreira Russo RA: A60277-1 Nome: Valter Zanin Pereira Filho RA: A602DJ-0 TOP SERVICE SERVIÇOS E SISTEMAS LTDA A VISÃO DA ORGANIZAÇÃO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS Atividades Práticas Supervisionadas – PIPA IV trabalho apresentado

planos empresariais. Neste sentido para que uma organização possa inovar e criar mecanismos mais dinâmicos no contexto atual, ela precisa ter uma postura mais audaciosa, uma visão ampla para o futuro e uma eficiente aplicação dos recursos financeiros. Este posicionamento inevitavelmente fará com que uma empresa navegue em águas menos turbulentas e possa sobreviver e crescer em um mercado altamente dinâmico. Uma das grandes preocupações que uma organização deve ter em tempos de economia…

O processo de motivação como incentivo à inovação nas organizações Resumo Este artigo trata de algumas variáveis inerentes à motivação dos indivíduos em seus ambientes de trabalho e do incentivo à gestão de inovação de processo e produto. Mediante pesquisa realizada em duas organizações do ramo industrial na região de Curitiba-PR, pretende-se mostrar a importância da criação de um ambiente propício à motivação que gere, conseqüentemente, inovação nas organizações. Com relação…

semestre contempla a disciplina de Processos Organizacionais cujo tema é: A VISÃO DA ORGANIZAÇÃO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS, um estudo sobre o processo de capacitação de pessoas da empresa Class Comercial Ltda. Para tanto, serão utilizados materiais de autores renomados para a construção da fundamentação teórica e que também auxiliarão na apreciação crítica sobre a relação da teoria pesquisada com a prática observada. A empresa que serviu como objeto de estudo para este trabalho é a…

e sem investimento não há crescimento. É uma empresária que não é empreendedora sem contar que é através de gestão de pessoas, com participação, capacitação e desenvolvimento de funcionários que se criar novas expectativas, dando novos rumos a empresa. É extremamente importante ter uma visão estratégica do negócio e ter sempre em mente qual direção seguir. O processo de criação de novas oportunidades, a estruturação operacional e a avaliação da capacidade de investimento andam juntas. Foi

VISÃO DA ORGANIZAÇÃO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS Um estudo sobre o processo de capacitação de pessoas em uma organização de grande porte. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 4º/3º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. CAMPINAS – SP 2011 Sumário 1.1 REVISÃO CONCEITUAL 5 1.2 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 8…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES 5 2.2 GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 5 2.3 DESCRIÇÃO DAS COMPETÊNCIAS 7 2.4 MÉTODO PARA RECRUTAR E SELECIONAR PESSOAS PARA A GERÊNCIA 7 2.5 AÇÕES ESSENCIAIS PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL 8 2.6 AÇÕES RESPONSÁVEIS QUE RESULTAM EM SUCESSO 8 2.7 ANÁLISE DAS AÇÕES PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO 9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho de produção textual tem o objetivo de estudar

Efetuar uma análise da política de crédito direcionada às micro e pequenas empresas adotada no Brasil, sob a ótica da inadimplência registrada neste segmento da sociedade e das condições sob as quais é concedido, por órgãos públicos e privados. Identificar causas da adoção do modelo atual, e buscar alternativas que favoreçam uma melhor aplicação, controle e retorno do crédito concedido. ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO Este trabalho está estruturado em quatro capítulos. O capitulo inicial…

trabalho buscou analisar a aplicação de Sistemas Integrados de Gestão Empresarial em empresas de Pequeno e Médio Porte, em especial, o Sistema ERP. Para tanto, lançou mão de uma pesquisa bibliográfica neste segmento procurando buscar informações, no cenário atual, e entendimento de autores envolvidos com o uso e administração da informação no ambiente empresarial. A realidade retratada por este estudo aponta para situações a serem trabalhadas, quanto às vantagens da utilização do…

Tatiane Ribeiro S. de Almeida RA: A9858E-8 A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO PORTE: UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 4º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do professor Leandro Mariano. SÃO PAULO. SP 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO