Administracao

PERFIL DO ADMINISTRADOR: UM ESTUDO SOBRE O DESENVOLVIMENTO DE
HABILIDADES E COMPETÊNCIAS SOB A PERSPECTIVA DE ACADÊMICOS,
PROFESSORES E EMPRESÁRIOS DA GRANDE FLORIANÓPOLIS

Janaína Gularte Cardoso, Docente da UNIVALI
Juliana Fonseca, Graduada pela Faculdade Decisão

Resumo: Este artigo trata das habilidades e competências essenciais para a formação do
Administrador, baseado na análise das convergências e divergências existentes entre a percepção de acadêmicos, professores e empresários da Grande Florianópolis. Para tanto, o principal objetivo da pesquisa foi diagnosticar o perfil do Administrador e, a partir disso, propor sugestões para promover ações que proporcionem maior sinergia entre faculdades, universidades e empresas. Para tal, foi desenvolvida uma pesquisa de campo com abordagem qualitativa e quantitativa, empregada por meio de um estudo de caráter exploratório-descritivo, direcionadas aos três universos abordados para compor a amostra. Os resultados apontam que, de maneira geral, existe um certo distanciamento entre as habilidades e competências enfatizadas pela academia e as destacadas pelos empresários, indicando a necessidade de maior adequação das Instituições de Ensino à realidade do mercado local. Ainda assim, há muitas similaridades com pesquisas de mesma natureza já desenvolvidas, principalmente por órgãos competentes da Administração, dentre eles: ANGRAD
(1996), CFA (2006).
Palavras-chave: Perfil
Divergências. Sinergia.

do

Administrador.

Habilidades.

Competências.

Convergências.

Abstract: This article deals with the skills and competencies that are essentials for the formation of the Administrator, based on analysis of similarities and differences between the perceptions of academics, teachers and business executive in Florianópolis and neighboring region. The main objective of this research was to diagnose the profile of the Administrator and to propose suggestions to promote actions to provide greater