A capacitação de pessoal e a sobrevivência das organizações

FACULDADE DE FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS DE ALEGRE PÓS-GRADUAÇÃO EM PEDAGOGIA EMPRESARIAL E GESTÃO DE PESSOAS LUCIENNE DE SOUZA COELHO PEREIRA VICENTE DE PAULO PEREIRA A CAPACITAÇÃO DE PESSOAL E A SOBREVIVÊNCIA DAS ORGANIZAÇÕES ALEGRE 2007 LUCIENNE DE SOUZA COELHO PEREIRA VICENTE DE PAULO PEREIRA A CAPACITAÇÃO DE PESSOAL E A SOBREVIVÊNCIA DAS ORGANIZAÇÕES ALEGRE 2007 Esta monografia é dedicada aos nossos filhos, sentido maior de nossa existência, alegria de nosso viver e estímulo para a conclusão deste trabalho. Nossos agradecimentos sinceros aos colegas de turma e a todos os professores que proporcionaram um convívio profícuo, contribuindo assim para a elaboração deste trabalho. “A única maneira de uma empresa competir num mundo onde todo mundo tem acesso aos mesmos recursos, inclusive tecnologia e informação, é fazer indivíduos, que são pessoas comuns, produzirem resultados extraordinários.”

IMPORTÂNCIA DA CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL PARA O SUCESSO DAS INSTITUIÇÕES Ana Lúcia de Jesus Praseres Silva Rodrigues Orlandina Luiza da Costa Lemos RESUMO O avanço tecnológico, presenciado na sociedade contemporânea, redimensiona cenários não só no campo da Ciência da Informação, mas também, cenários no campo das sociabilidades, das relações de trabalhos e da gestão pública e privada a necessidade de profissionais habilitados para lidar com as ferramentas disponíveis. O artigo…

AS ORGANIZAÇÕES NA SOCIEDADE ...............................................................4 4. O RESTAURANTE SMAK ....................................................................................5 5. ANÁLISE S.W.O.T. ...............................................................................................7 6. DIAGNÓSTICO RESTAURANTE SMAK ..............................................................8 7. CONCLUSÃO…

bom atendimento aos seus clientes e conquistar sua fidelização. A Comunicação nas Empresas A comunicação interna nas organizações, empresas ou entidades nem sempre foi valorizada ou reconhecida como de vital importância para o desenvolvimento e sobrevivência dessas organizações, mas atualmente se percebe que a comunicação empresarial, seja com os funcionários, fornecedores e clientes é algo essencial para que a empresa possua um trabalho organizado. A comunicação muitas vezes…

contribuir para o resultado da Organização Na guerra entre os mercados, a luta pelo desenvolvimento econômico aumenta progressivamente. Desta forma, muitas organizações buscam soluções para driblar a competição e a concorrência. Com a nova fase, entendida como a era do conhecimento, a competitividade é focada como uma das principais ameaças à sobrevivência das organizações. Em face da globalização, e das inovações tecnológicas, muitas organizações lutam para responder a um ambiente…

detectar os perfis requeridos pelas mesmas para um profissional de RH. Este trabalho conclui que o profissional de RH passou á ser parte integrante das estratégias de uma empresa deixando de ser operacional, com isto, sua atuação dentro das organizações passou a ser de uma importância também para os resultados. O Profissional de Recursos Humanos através de suas habilidades e sua nova característica poderá direcionar e valorizar a capacitação e evolução humana voltando à mesma para…

Gestão de Pessoas, permitindo contextualizar as posturas e práticas contemporâneas da Gestão de Recursos Humanos e a evolução dos paradigmas. São elencadas ações a serem praticadas pelas organizações adhocráticas. A capacitação continuada é citada não só como recurso estratégico para valorizar as pessoas, mas também como uma ferramenta com finalidade de contribuir para a efetividade organizacional neste ambiente orgânico em que se encontram as organizações. Palavras Chave: Adhocracia.…

imperfeita capa cultural atingimos diversos níveis de necessidade humana (dilemas). Exemplo de dilema organizacional podemos citar o fato de os gerentes desejarem sempre mais produtividade por menos custos, e os empregados mais salário e menos esforço. Usando a sabedoria, criamos terceiras alternativas onde todos podem ganhar. Solução de problemas por meio de um modelo centrado em princípios Os problemas nas organizações poderiam ser resumidos e solucionados parciamente se…

Turma: RH01B6 Turno: Matutino 2 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Nome da Empresa: Corpo de bombeiros 1° GBN Endereço: Av. Alexandre de Moura S/N Parque Bom Menino Tel.: (98) 3212-1520 Campo de Estágio: Empresa. 3 PROBLEMATIZAÇÃO DA EMPRESA Setor: Administrativo Descrição do problema: Falta de capacitação do colaborador, que torna os trâmites Internos, burocráticos. 4 REFERENCIAL TEÓRICO 4.1 Introdução ao Tema A Burocracia interna é um dos maiores problemas…

SETORES DA SOCIEDADE As organizações, enquanto instrumentos de produção de bens e serviços necessários aos cidadãos, estão agrupadas em tres setores na sociedade brasileira. Cada setor apresenta uma natureza própria, conforme mostra o quadro abaixo: CAMPO DAS ORGANIZAÇÕES ESTADO MERCADO ONG¹s [pic] |Setor |Quem |Natureza da Ação |Forma de Provimento | |1º |Estado (O.E.) |Transferência |Dever …