A Cada 12 Meses Trabalhados

ser pré avisado no prazo estabelecido em lei, de forma inequívoca, podendo se ausentar um dia (para trabalhadores que recebem por semana ou tempo inferior) ou sete dias (para os trabalhadores que recebem por quinzena ou por mês, ou possuem mais de 12 meses na empresa). Pode, ainda, optar pela redução de duas horas na jornada diária, sem prejuízo do salário integral. Esta opção pela ausência ou redução da jornada é do empregado, não podendo o empregador impor uma ou outra medida de…

diminuir o período de gozo das férias, bem como pode o obreiro perder esse direito. O período aquisitivo corresponde ao período de doze meses em que o trabalhador exerce sua atividade laborativa, ao concluir esse período, inicia-se de imediato um novo período aquisitivo para novas férias, iniciando também o período concessivo que coincide no mesmo prazo de 12 meses. Palavras-Chave: Férias, Período Aquisitivo, Gozo das Férias. Duração das Férias. Faltas. Introdução…

........11 Conclusão ..........................................................................................................11 Referências.........................................................................................................12 00SUMÁRIO 1 Introdução Tipos de aviso prévio ..........................................................................................6 Prazo de cumprimento do aviso prévio…

termine. Sem essa manifestação de vontade, o vínculo contratual não se extingue É o contrato mais usado, o qual não possui prazo fixado para a sua duração. É considerado também por prazo indeterminado todo o contrato que suceder, dentro de seis meses, a outro contrato por prazo determinado, salvo se a expiração deste dependeu da execução dos serviços especializados ou da realização de certos acontecimentos (artigo 452 da CLT). Nas carteiras de trabalho (CTPS) costuma-se…

6º da Resolução CODEFAT 467/2005. COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS CONCESSÃO - REQUISITOS O Seguro-Desemprego será concedido ao trabalhador desempregado, por um período máximo variável de 03 (três) a 05 (cinco) meses, de forma contínua ou alternada, a cada período aquisitivo de 16 (dezesseis) meses. TABELA PARA CÁLCULO DO BENEFÍCIO VALOR DO BENEFÍCIO O valor do benefício será fixado em moeda corrente na data de sua concessão e corrigido anualmente por índice oficial, não podendo ser…

à organização. Ou seja: Ter a informação adequada para a Gestão da Organização. 5 Soluções de Programas de Gestão de Recursos Humanos PHC As soluções integradas de software e hardware da PHC, poderão ser adoptadas ao ERP à especificidade de cada empresa. Investir no seu software é uma relação a longo prazo e deveria ser considerada como tal. Assim, a análise sobre a posição financeira e visão das companhias que produzem o tipo de aplicações que procura é importante. É importante…

receber durante a vigência desta Convenção Coletiva salário inferior a R$ 722,07 (setecentos e vinte e dois reais e sete centavos); PARÁGRAFO ÚNICO - Para estímulo ao primeiro emprego (carteira em branco) fica convencionado que durante os 12 (doze) primeiros meses de contratação na empresa, este receberá salário mensal de R$ 680,00 (Seiscentos e setenta e oito reais) CLÁUSULA QUARTA - CORREÇÃO SALARIAL Os empregados no comércio e serviços abrangidos pela presente Convenção Coletiva…

receber durante a vigência desta Convenção Coletiva salário inferior a R$ 722,07 (setecentos e vinte e dois reais e sete centavos); PARÁGRAFO ÚNICO - Para estímulo ao primeiro emprego (carteira em branco) fica convencionado que durante os 12 (doze) primeiros meses de contratação na empresa, este receberá salário mensal de R$ 680,00 (Seiscentos e setenta e oito reais) CLÁUSULA QUARTA - CORREÇÃO SALARIAL Os empregados no comércio e serviços abrangidos pela presente Convenção Coletiva…

Vale Transporte: 3 viagens por dia com tarifa de 2,95 cada Dias úteis : 25 dias % de desconto do V.T.: 5,5%, pelos critérios integral e proporcional 3. Considerando que um empregado comissionista recebeu conforme abaixo nos últimos 6 meses ocorridos em Março/2013 (comissão/D.S.R.), calcular o valor da média e os valores de uma falta abonada e 3 faltas injustificadas. Sindicato determina média dos últimos 6 meses. set/2012= 1.730,00 nov/2012=…

direito quantos dias de férias? R O requisito para que o empregado adquira direito a férias é a vigência do contrato detrabalho, não o número de dias efetivamente trabalhados. Assim, os dias em que oempregado não comparecer por motivo da suspensão (ou da interrupção) do contrato, sãocomputados como se tivessem sido efetivamente trabalhados. Logo, o trabalhador terádireito a 24 dias corridos de férias, já que terá somente 7 faltas assinaladas. 5. Citar cinco exemplos de ausências do…