A Cada 12 Meses Trabalhados

calcular a quantia que deve ser recebida pelas horas extras trabalhadas – lembrando-se que elas se configuram pelo simples “estar à disposição do empregador em período que excede ao da jornada regular de trabalho -, deve-se primeiro encontrar o valor de cada hora trabalhada (“salário-hora”). Para isso: a) divida o seu salário por 220 (que é o número de horas, em regra, trabalhadas em um mês pelos funcionários que trabalham 8 horas por dia – 44 horas por semana); b) uma vez…

ou por acidente e a aposentadoria especial cujo beneficio é estabelecido quando o individuo tenha trabalhado em condições que venham a lhe trazer conseqüências físicas ou à saúde. Trará o conceito, a carência, e a quem cabe cada beneficio. Pois cada um perante lei exige-se comprovação. Ressalta-se um acompanhamento de cada situação, pelo fato de existir uma serie de características onde cada indivíduo que se encaixa em uma dessas limitações precisa analisar, bem como, quais…

VALE-TRANSPORTE: é concedido ao trabalhador, com desconto de até 6% do salário bruto (lei nº 7418, de 16/12/1985 e decreto nº 95.247, de 17/11/1987). - FÉRIAS: todo trabalhador tem direito a 30 dias corridos de férias após 12 meses de trabalho, desde que não tenha mais do que cinco faltas não justificadas (artigo 130). Cabe ao empregador decidir a data de saída do funcionário para as férias, desde que 12 meses antes do período de descanso (artigos 134 e 136). De acordo com o artigo…

se for prorrogado mais de uma vez o contrato vira indeterminado. Entre um contrato determinado e outro contrato determinado em regra deve-se esperar 6 meses. Em regra o contrato nulo o empregador recebe os dias trabalhados. Contrato de trabalho nulo por ausência de concurso público, SUMULA 363, o empregado terá direito além dos dias trabalhados poderá recolher o FGTS. Duração do trabalho: Intervalo- Intrajornada: repouso e alimentação- se a pessoa trabalhar até 4 horas por dia não…

organização apenas como uma máquina, visando apenas o lucro, que seus colaboradores tem sentimentos e que somente altos salários não satisfazem, que é necessário investir em qualidade de vida, ou seja, as empresas estão percebendo a necessidade de trazer cada vez mais o colaborador para perto da empresa, fazendo investimentos, não visando apenas o retorno imediato e sim uma motivação para o trabalhador o que seguramente vai retornar para empresa, pois um funcionário motivado certamente…

o trabalhador terá direito ao seguro-desemprego se tiver trabalhado por pelo menos 12 meses nos últimos dois anos. O prazo inicial proposto pelo governo era de 18 meses. Antes, o trabalhador precisava de apenas seis meses. Abono salarial Em relação ao abono salarial, o texto prevê que o trabalhador que recebe até dois salários mínimos deverá ter trabalhado por três meses para ter direito ao benefício. O texto do Executivo exigia seis meses. Humberto Costa (PT-PE) - Sim Douglas Cintra…

201201441116) Pontos: 1,0 / 1,0 De acordo com a Lei nº 8.213/1991, a concessão da pensão por morte e do auxílio reclusão dependem do período de carência de 12 meses. dependem do período de carência de 12 e 3 meses, respectivamente. independem de carência. dependem do período de carência de 6 meses. dependem do período de carência de 3 e 12 meses, respectivamente. 8a Questão (Ref.: 201201441109) Pontos: 1,0 / 1,0 Nos termos da Lei nº 8.213/1991, NÃO são beneficiários do…

rescisórias e multa do art. 477. Sempre que o empregado tiver trabalhado mais de 1 ano na empresa, sua rescisão contratual deverá ser homologada ou pelo Sindicato profissional ou pelo Ministério do Trabalho. O recibo de quitação das verbas rescisórias deve especificar a natureza de cada parcela paga para o empregado, discriminado seu valor, sendo válida a quitação, apenas, relativamente a tais parcela. Prazos: Caso o aviso prévio seja trabalhado, as verbas rescisórias deverão ser…

ano, no valor corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração para cada mês trabalhado. O pagamento deve ser feito como referência ao mês de dezembro. Cálculo A base de cálculo da remuneração é a devida no mês de dezembro do ano em curso ou a do mês do acerto rescisório, se ocorrido antes desta data e deverá ser considerado o valor bruto sem dedução ou adiantamento. Ao contrário do cálculo feito para férias proporcionais, o Décimo Terceiro é devido por mês trabalhado, ou fração do mês…

uma babá admitida após o início do ano? A babá deve perceber o 13º salário na proporção de 1/12 por mês trabalhado. Vale ressaltar, que a fração igual ou superior a 15 dias deve ser considerado mês pleno. Exemplo: Admissão: 01.07.2011 Salário = R$ 800,00 Você deve dividir o salário por 12 e multiplicar por 6 para se chegar ao valor do 13° salário a ser pago a sua babá 13º salário proporcional (6/12) = R$ 400,00 A babá com menos de um ano de tempo de serviço tem direito ao 13º…