A Arte De Gerenciar Pessoas

ABREU, Antônio Suárez. A Arte de Argumentar: Gerenciando Razão e Emoção, São Paulo: Ateliê Editorial, 200. p. 09-45. Curriculo Lattes. Disponível em: Acesso em: 14/05/2014. A Arte de Argumentar: Gerenciando Razão e Emoção Antonio Suarez Abreu possui graduação em Letras Neolatinas pela PUC de Campinas, especialização em Língua e Literatura Portuguesas pela Universidade Clássica de Lisboa, mestrado, doutorado e livre-docência em Linguística pela USP e pós-doutorado em…

consequências. Conceito de liderança ѱ O líder é confundido com o chefe ou com qualquer pessoa que ocupa formalmente uma posição de direção. Porém está além do cumprimento de normas organizacionais prescritas (Katz & Kahn, citado por Fiorelli, 2011). ѱ Liderança é uma forma de exercer influência que gera certas consequências. ѱ Segundo Fiorelli (2011), liderança é a capacidade que algumas pessoas possuem de conseguir que outras, de modo espontâneo, ultrapassem o…

conjunto de projetos ao invés da simples operação de uma hierarquia corporativa. A gestão por projetos nas empresas mostra como atingir metas aplicando as técnicas de gerenciamento de projetos não apenas a projetos isolados, mas também no nível empresarial. Mostra como incorporar a arte e a ciência do gerenciamento de projetos a uma nova e excitante forma de fazer negócios. Permite consolidar em toda a organização a gestão através de princípios de gerenciamento de projetos. Assim,…

o início do século III a.C. a logística era considerada uma arte de cálculo, porém, com o desenvolvimento humano e tudo que nos rodeia, a logística passou a ser conceituada com seu propósito atual: a redução de custos sem perdas de eficiência no atendimento e qualidade do produto. A palavra logística é de origem francesa LOGISTIQUE, do verbo GREGO loger, que na realidade significa alojar. O termo é de origem militar e significa a arte de transportar, abastecer e alojar tropas. Com o…

|Avaliação a Distância | Disciplina: Psicologia nas Organizações Curso: ADMINISTRAÇÃO Professor: Lilian Maciejescki Nome do aluno: ALBERT PESSOA FIDELIS Data: 10/08/2012 Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. ▪ Encaminhe a

ainda qual o seu companheiro de trabalho. O líder é dominador e pessoal nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro. • Liderança democrática: Chamada ainda de liderança participativa ou consultiva, este tipo de liderança é voltado para as pessoas e há participação dos liderados no processo decisório. Aqui as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder. O próprio grupo esboça as providências para atingir o alvo solicitando aconselhamento…

modificação do outro. Ligação intima de coisas ou pessoas.  Relacionado:- que travou conhecimento com outrem. Que tem muitas amizades e conhecimentos com muita gente.  Relacionamento – ação ou efeito de relacionar. - capacidade de entrosar-se com ou outros, baseada na sensação de que é compreendida por eles e que os compreende.  Relacionamento Interpessoal  É estabelecido entre 2 ou mais personalidades distintas em interação.  A arte de se relacionar é em grande parte, a…

de decisão da empresa onde estão determinados os objetivos e metas, as normas e planos para alcance dos objetivos buscados. Ao formular uma estratégia, analisar o ambiente sem conhecer a natureza dos competidores pode ser uma decisão arriscada. Gerenciar uma estratégia requer, visões, sentimentos e adaptações. ALGUNS CONCEITOS TEÓRICOS Porter: Afirma que, quer seja de forma implícita, quer seja de forma explícita, todas as…

o livro ‘A Arte da Guerra’ refere-se a uma relação e comparação de uma empresa e seu desenvolvimento, baseada em resultados que se estabelece quanto ao seu gerenciamento. Diz respeito à interação e colaboração de pessoas que executam uma determinada atividade dentro de uma organização, a importância da presença e responsabilidade de um indivíduo que seja o “comandante” em uma empresa e diversos resultados que uma empresa pode obter através de um bom relacionamento de um grupo de pessoas…

Argumentação, e o Silogismo, como foco do trabalho. A ARGUMENTAÇÃO Argumentar é a arte de convencer e persuadir. Convencer é saber gerenciar informação, é falar à razão do outro, demonstrando, provando. Significa vencer junto com o outro (com + vencer) e não contra o outro. Persuadir é saber gerenciar relação, é falar à emoção do outro. A origem dessa palavra está ligada à preposição per, ”por meio de” e a Suada, deusa romana da…