A Arte De Gerenciar Pessoas

à distância por meio de suas três gerações, que são: Correspondência, novas mídias e on-line. Analisando alguns estudos, pude perceber que cada pessoa tem um ritmo de aprendizagem diferente. Enquanto uns aprendem mais rapidamente, outros por sua vez encontram mais dificuldades de aprendizagem. Desta maneira o presente trabalho acadêmico do curso de artes a distancia, irá apresentar orientações diretamente direcionadas na modalidade de educação a distancia com o foco principal na…

tipos de liderança Liderança consiste na arte de conduzir pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar, com êxito, os resultados planejados. Assim, tanto em nossa vida pessoal como no ambiente organizacional existem pessoas que dispõem de competências para liderar e outras para serem lideradas.Nas empresas não é diferente, e também é cada vez maior a busca por líderes efetivos e diferenciados, profissionais com habilidades para liderar, ensinar, acompanhar, delegar, inspirar,…

Que características fazem um líder eficaz? ✓ Visão de futuro; ✓ Capacidade de execução; ✓ Caráter pessoal; ✓ Ser estrategista; ✓ Ter capacidade de inovar e criar equipes de alta performance; ✓ Saber gerenciar projetos e controlar pessoas; ✓ Ter bom senso; ✓ Dispor de inteligência emocional; ✓ Ter estilo e carisma; ✓ Etc. *** Uma liderança eficaz não precisa de carisma - Lincoln, Roosevelt, Tancredo Neves, Watson, dentre outros.…

dimensionamento do aplicativo até os diferentes tipos de empresas e seus respectivos sistemas de gestão. Explicando também as vantagens e desvantagens de uma ferramenta pré-configurada e seu custo/benefício. Palavras-chave: Software de Gestão, Gestão de pessoas, Gestor. 1. O QUE ENTENDEMOS SOBRE GESTÃO? Sempre que falamos de gestão, pensamos em planejamento e organização. De certa forma, o objetivo da gestão é alcançar as metas em prol do sucesso. Segundo Howard Carlisle,…

boa prática na gestão de qualquer organização. 1.2. FORMULAÇÃO DO PROBLEMA Atualmente a empresa Obers Ltda não adota nenhum mecanismo de controle de projetos, a maior parte dos projetos são concluídos após os prazos, sendo feito por uma única pessoa e não há nenhuma gerência sobre os mesmos. Essa pesquisa tem o intuído de nortear a implantação do Gerenciamento de Projetos e responder algumas questões, tais como: Quais as vantagens do Gerenciamento de Projetos? Qual metodologia será…

Técnicas de Negociação (Trabalho da Faculdade desenvolvido por um grupo de pessoas da mesma sala) Rodrigo Vicente Silvia Filipe Yane Amanda Mayra Caroline Com relação aos temas abordados anteriormente, bem como o texto “Feito em casa” e todos os tópicos de pesquisa, tivemos uma grande aprendizagem sobre o que é a negociação, bem como o processo de comunicação com o propósito de atingir um acordo agradável sobre diferentes idéias e necessidade, o processo de buscar aceitação de idéias

1. Objetivo Geral O presente trabalho acadêmico tem como objetivo a obtenção de créditos parciais na disciplina de “Gestão de Pessoas”, através da análise do filme “Coach Carter: Treino para a vida” (1º desafio) e do texto “Ensinamentos de a arte da guerra” (2º desafio), confrontando com os conteúdos assimilados em sala de aula. No caderno de atividades foi proposta a estrutura para o desenvolvimento deste trabalho, com alterações encaminhadas pela coordenação através de e-mail.…

Trabalho individual 1) Entendo que administração é uma ciência que estuda a arte de administrar ,de gerenciar negócios ,pessoas ou recursos,estuda a sistematização dessas ações. 2) O papel do administrador nas organizações é planejar,liderar,organizar e controlar as atividades.O Administrador pode atuar nas áreas de contabilidade, produção,marketing,recursos humanos,analizes de sistemas,logística e segurança do trabalho. 3) O dia do administrador se comemora no dia 9 de…

base na leitura do livro Arte da Guerra, com fins de relacionar o livro a Administração moderna e o cotidiano das pessoas.…

ganha relevo a atuação do Gerente na medida em que a ele cabe a complexa missão de controlar e resolver os efeitos dessa tensão ou, pelo menos, compreendê-la melhor. Somente assim a função principal desta atividade – obter resultados por meio das pessoas – será plenamente exercitada. Características ideais do gerenteOs gregos foram os primeiros a estudar as organizações de modo sistemático (Clemens e Mayer, 1989, p. 23). Questões essenciais do comportamento organizacional como os…