A A Visão Tradicional Da Empresa é A De Que Ela Funciona

efetiva, cujo foco é o cliente. É necessário descaracterizar à prática da Avaliação do Desempenho da preocupação de gratificar ou punir o funcionário, ela deve significar a oportunidade que o mesmo tem de aprender e desenvolver-se dentro da empresa. Os significados e conceitos sobre Avaliação do Desempenho vem sendo expandido devido a alguns pesquisadores. É possível afirmar ainda que a Avaliação do Desempenho trata-se de uma atividade indispensável, geradora de informações…

objetivos pessoais, com o custo mínimo de tempo, de esforço e de conflito.Termos como empregabilidade e empresabilidade são usados para indicar, de um lado, a capacidade das pessoas em conquistar e manter seus empregos e, de outro, a capacidade das empresas em desenvolver e utilizar as habilidades intelectuais e capacidade competitivas dos seus membros. Conceitos de Gestão de Pessoas È uma área muito sensível a mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e…

atuais e potenciais de uma empresa. Captura os dados do cliente ao longo de toda a empresa, consolida esses dados internos e externos em um banco de dados e usa dessas informações para interagir com os clientes através de qualquer ponto de contato com a empresa. Os processos de gestão que assentam em CRMs estão, sem dúvida, na linha da frente em termos estratégicos não apenas em termos de marketing, mas também, a médio prazo, ao nível econômico-financeiro. Com efeito, empresas que…

BIBLIOGRÁFICA................................................................36 INTRODUÇÃO Com o processo de reestruturação produtiva das empresas, que ganhou mais força no Brasil a partir dos anos 90, muitas empresas começaram a perceber que o problema estava no chão de fábrica e na mão-de-obra cada vez mais precária. Em lugar do modelo tradicional de gestão, onde as pirâmides hierárquicas é que davam as ordens a serem cumpridos, os modernos administradores descobriram que era…

Estoque,>Gestão do Relacionamento com os Fornecedores. A diretoria administrativa tem a competência de: >manutenção da infraestrutura física, >desenvolver e acompanhar iniciativas de responsabilidade social, >acompanhar e gerir o capital social da empresa(funcionários/colaboradores). A diretoria técnica é responsável pela Assistência Farmacêutica,>Padronização Técnica junto aos gerentes. >Supervisão questões técnicas nas lojas e laboratórios Apoio Técnico…

THE AGENDA (Michael Hammer) Resenha elaborada por Eduardo Mayer Fagundes e-mail: eduardo@efagundes.com Neste livro, Michael Hammer mostra como as empresas devem atuar na “nova economia” que, segundo ele, é a economia dos consumidores. Nessa economia os consumidores recusam-se a aceitar altos preços, baixa qualidade e péssimos serviços. Os consumidores assumiram o controle da economia. A razão para essa troca de poder é que a tecnologia da informação permitiu comparar preços e produtos.…

duas pessoas com cargos diferentes escolhemos por falar sobre representação comercial, na empresa Dal Castel Industria de Facas LTDA, desempenhado a função de vendas externas, para dentro e fora do estado atendendo segmentos de ferragens, agropecuárias, e alguns supermercados. 7. Defina a descrição de cargos e cite 4 exemplos. * Serve para indicar a posição hierárquica que uma pessoa ocupa na empresa e o conjunto de atribuições a ela delegada, é aquele registrado no…

REMUNERAÇÃO SALÁRIO E CARREIRA A remuneração se tornou um importante aspecto na gestão das empresas. Visto que é por meio da remuneração, e suas políticas, que as pessoas podem planejar sua vida a médio e longo prazo. NESSE CONTEXTO: O papel estratégico do Departamento Pessoal é orientar o trabalhador sobre a relação entre o salário e a remuneração. APESAR DE: Muitos não entenderem a diferença entre os dois (remuneração e salário) e invariavelmente são pegos na “armadilha”…

Notícias Mais Lidas Análises Especiais Tira-Dúvidas Celular Tablet Samsung Apple WhatsApp Jogos BUSCAR EMPRESAS E INSTITUIÇÕESAPPLE Apple tira das suas lojas todos os produtos da Bose COMENTÁRIOS 00 Visualizações Por Ricardo Costa 17 out 2014 - 18h 52 AApple comprou recentemente a Beats by Dre, famosa fabricante de fones de ouvido premium que preza pelo design e marketing dos seus produtos. Essa aquisição, obviamente, não foi bem recebida pela concorrente Bose

Guio VITÓRIA – ES 2014 Resenha crítica “Apostila de Gestão de Pessoas/ Gestão de Recursos Humanos”, autoria Carolina Fonseca Dadalto e Adriano Salvador em seu Capítulo 2 (Processos de Agregar Pessoas), traz um conjunto de noções de como funciona um processo de busca e seleção de pessoas a partir de um perfil de profissional desejado, portanto concentram-se as decisões nos órgão de RH para que este seja realizado com a maior eficiência possível. A equipe de RH é vista como…