A A Reengenharia é A Instituição Da Permanência Dos Processos

mostrar-se maleável, adaptável, capaz de “tratar sua própria pessoa como um texto que poderia ser traduzido para diferentes línguas” (BOLTANSKI; CHIAPELLO, 2009, p. 466). Essas qualidades seriam exigidas para a participação em redes, ambiente em que a permanência ou o apego duradouro a valores são considerados “rigidez inconveniente e até patológica e, segundo os contextos, como ineficiência, impolidez, intolerância, incapacidade para comunicar-se” (BOLTANSKI; CHIAPELLO, 2009, p.…

contribuição e auxilio na implantação dos processos relacionados à ONA. Às colegas da turma, Angélica, Renata e Fabíola pelo companheirismo. E em especial, aos meus pais pelo amor, educação e formação do meu caráter. “É fundamental diminuir a distância entre o que se diz e o que se faz de tal maneira que num dado momento, a tua (NOSSA) fala seja a sua(NOSSA) prática". Paulo Freire RESUMO Este trabalho busca contribuir para a compreensão dos processos de implantação da ONA.…

humanos tem sido revalorizada na última década em função de dois fatores : a revolução tecnológica e a estabilização macroeconômica. O advento da economia da informação indica claramente a importância do uso intensivo de mão-de-obra qualificada no processo de ajuste microeconômico pelo qual têm passado as empresas, para fazer frente à globalização dos mercados e restruturação produtiva. No plano macro o controle da inflação relativizou enormemente o peso (e o valor de mercado) dos…

como elemento de integração entre as várias áreas de conhecimento existentes numa organização quanto como recurso de apoio ao desenvolvimento e organização dos conhecimentos nela construídos e acumulados. Analisam-se as diferenças de uso que cada instituição pode fazer da tecnologia em função da visão que cada cultura organizacional tem sobre o que seja o trabalho humano; a forma mais adequada de relação entre as pessoas e a forma de trabalho mais presente nesta cultura (individual ou em…

organizacional. Sendo assim, a análise começou com o diagnóstico empresarial que abordou dez dimensões (Estratégias e Planos, Liderança, Pessoas, Saúde e Segurança no Trabalho, Clientes e Marketing, Finanças e Custos, Tecnologia da Informação, Gestão de Processos, Gestão Ambiental e Fornecedores e Parcerias). O método baseia-se em situações que demonstram o “nível” em que a organização se encontra através das descrições: Nenhuma, Baixa, Moderada e Alta. Juntamente com a relevância,…

social corporativa, da nova cidadania e da nova administração pública. 1.1 PROBLEMA: BALANÇO SOCIAL – PRA QUE? O balanço social favorece a todos os grupos que interagem com a instituição. Aos dirigentes fornece informações úteis à tomada de decisões relativas aos programas sociais que a instituição desenvolve. Seu processo de realização estimula a participação dos funcionários e funcionárias na escolha das ações e projetos sociais, gerando um grau mais elevado de comunicação interna e…

Tecnologia A Desenvolvimento sustentável GERENCIAMENTO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO LOGÍSTICA INTEGRADA Alunos: Curso: Tecnologia em Processos Gerenciais Semestre: 4º 2013 Resumo Para realizar esse projeto integrado multidisciplinar, escolheu-se a Caixa Econômica Federal, uma instituição bancária sólida. Este projeto tomou como base a empresa Caixa Econômica Federal, entidade pública com alto grau de atuação no âmbito social, diretamente inserida em

sucesso. Seu grande aliado para competir com os demais está acessível à grande percentagem dos seres humanos, a informação. Esta vem se tornando cada vez mais uma arma poderosa, e quem a tiver em menor tempo, dará o primeiro passo. Observa-se este processo desde o início da produção, onde quem primeiro se adequar as necessidades e exigências, consegue firmar seu espaço. Certamente essas mudanças surgidas com a busca de inovações e de um grande mercado, trouxe para as empresas, exigências…

Natureza e evolução do conhecimento administrativo Organização = um sistema de recursos que procura realizar algum tipo de objetivo (ou conjunto de objetivos). Além de objetivos e recursos, as organizações têm dois outros componentes principais: processos de transformação e divisão de trabalho. Teorias administrativas: 1. Teorias com ênfase nas tarefas = foram as primeiras formuladas a respeito das organizações e tinham como preocupação a racionalização do trabalho no dia-a-dia das…

1991). Esta preocupação com a manutenção dos direitos mínimos dos trabalhadores é uma constante diante do avanço das reformas neoliberais. Desse modo, o processo de reestruturação produtiva que afeta o Brasil no período das reformas neoliberais é tema de debate dos congressos da CUT no período. Conforme as resoluções de seu 6º Congresso, o processo de reforma do Estado tem tido graves consequências para o mundo do trabalho e para a sociedade em geral. Isso porque, “ao defender a tese…