98 Treinamento Profissional Ferramenta Empresarial

corrente é a abreviação de recursos humanos. Expressão que não quero usar porque considero que parte da premissa errada: a de que o ser humano seria um recurso, o que não é. Henry Mintzbery, em artigo publicado na Harward Business Review número 6/98, afirma que “recursos humanos” é provavelmente a expressão mais ofensiva formada em gerenciamento. Mas a sigla R.H. faz parte da terminologia em uso, portanto não há como se comunicar sem usá-la. A atividade de R.H. é mais recente do que…

Busca da Excelência .............................................................................. 27 1.5 Organograma ............................................................................................................. 27 2 EFICÁCIA EMPRESARIAL............................................................................................ 29 3 EFICIÊNCIA PRODUTIVA............................................................................................. 31 3.1 Controle das…

pequenos me ensinaram diversas coisas. Aos meus sobrinhos pelos incentivos que me revigoravam nas horas de cansaço. À Empresa Real Promoções e Treinamento Ltda, onde trabalho a 19 (dezenove) anos, representada pelos diretores Rejane Muniz, Alberto Muniz e Luís Alberto Muniz por acreditarem na minha capacidade e terem investido no meu crescimento profissional. A todos os meus colegas de trabalho. A todos os meus amigos, em especial a Conceição de Maria Martins Silva, Eliane de Maria…

Treinamento e Desenvolvimento 2015 Editorial Comitê Editorial Durval Corrêa Meirelles Mara Alves Braile Marcia Mitie Durante Maemura Autor do Original Denise Alessandra Defina © UniSEB © Editora Universidade Estácio de Sá Todos os direitos desta edição reservados à UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de qualquer forma ou meio eletrônico, e mecânico, fotográfico e gravação ou qualquer outro, sem a permissão expressa do UniSEB…

FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO INFLUENCIAM OS COLABORADORES NO SEU DESEMPENHO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO: ESTUDO DE CASO NIVALDO ARMELIN JÚNIOR CAPIVARI – SP 2010 1 CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO INFLUENCIAM OS COLABORADORES NO SEU DESEMPENHO DENTRO DA…

sobre o papel dos custos e ferramentas simples para o controle de estoques em empresas sem a possibilidade de controle informatizado da referida área logística. Como conclusão é apresentado o modelo de gestão de estoques para a organização estudada. Palavras-chave: Gestão de estoques. 11º GAAAe. Estratégia de controle. Introdução Este artigo tem por finalidade apresentar um estudo teórico sobre a importância da gestão de estoque, buscando apresentar algumas ferramentas…

A POSTURA PROFISSIONAL DO ARQUIVISTA NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO ARCHIVIST’S PROFESSIONAL ATTITUDE IN THE KNOWLEDGE SOCIETY SILVA, Wellington da Graduado em Arquivologia – UNIRIO Especialização em Gestão do Conhecimento e Inteligência Empresarial - UFRJ Especialização em Gestão pela Qualidade Total - UFF wellingtton.silva@gmail.com RESUMO A sociedade do conhecimento trouxe consigo a velocidade do tempo real, com amplas possibilidades de criação, difusão, compartilhamento,…

2. Caracterização das relações de produção da principal força de trabalho da empresa; 3. Descrever e caracterizar os principais tipos de trabalhadores que atuam na produção básica da empresa; 4. Suas funções, categorias profissionais e principais atividades exercidas; 5. Verificar quais os tipos de divisão técnica do trabalho e processos de trabalho predominante nas principais atividades da empresa; 6. Verificar as formas de qualificação…

comprometimento social porque esses produtos/serviços agregam um interesse nos stakeholders de colaboração a causa social apoiada pela empresa. O ato se consolida através da compra do produto ou serviço. Esse demonstrativo também é empregado como ferramenta gerencial por evidenciar informações sobre políticas administrativas contribuindo no controle e ajuda do processo decisório e de determinação de estratégias. Palavras-chaves: Balanço Social. Responsabilidade Social Corporativa.…

Motivação Organizacional ................................................................................ 8 2.1.1. Motivação para o trabalho ......................................................................... 8 2.2. Abordagens sobre a Gestão Empresarial Relacionada com a Motivação...... 16 2.2.1. Abordagens sobre mudança organizacional ........................................... 16 2.2.1.1. Abordagens sobre resistência à mudança ...................................... 21…