9 1 Indicação De Práticas Da Empresa Relacionadas à Qualidade Meio Ambiente Saúde E Segurança Do Trabalho E Responsabilidade Social Visando à Sustentabilidade Organizacional

Massani RA: 428798 Leila Aparecida Monteiro RA: 7931705603 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) “Tecnologias de Gestão” Tutor: Alex Antunes Araçoiaba da Serra, 28 de novembro de 2013. ÍNDICE Introdução---------------------------------------------------------------------------04 Apresentação da Empresa---------------------------------------------------------05…

2CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 5 3DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 6 3.1ESTRATÉGIAS E PLANOS 6 3.2LIDERANÇA 6 3.3PESSOAS 7 3.4SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 7 3.5CLIENTES E MARKETING 8 3.6FINANÇAS E CUSTOS 8 3.7TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 9 3.8GESTÃO DE PROCESSOS 9 3.9GESTÃO AMBIENTAL 10 3.10FORNECEDORES E PARCERIAS 10 4ANÁLISE SWOT 11 5CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15 ANEXO A – Planilhas do Instrumento de Diagnóstico Organizacional 16 1 INTRODUÇÃO O…

GISELE ALVIM DE REZENDE VILAS BOAS MODELO PARA SUPORTE À GESTÃO ORGANIZACIONAL FUNDAMENTADO NOS PRÊMIOS DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO: EXPERIMENTAÇÃO INDÚSTRIA DO SEGMENTO DE MALHARIA Orientador: Prof. Helder Gomes Costa, D. Sc. Niterói 2010 EM UMA GISELE ALVIM DE REZENDE VILAS BOAS MODELO PARA SUPORTE À GESTÃO ORGANIZACIONAL FUNDAMENTADO NOS PRÊMIOS DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO: EXPERIMENTAÇÃO EM UMA INDÚSTRIA DO SEGMENTO DE…

1 INTRODUÇÃO Esse é um trabalho do terceiro período do curso de administração, solicitado pelo Prof. Jusirmar Alves da Cruz da Faculdade Metropolitana de Curitiba. O trabalho a ser tratado tem por base a empresa CENAZA – Centro de educação Nazareno que é uma creche que cuida de crianças carentes situado em uma região humilde no bairro do Parolin em Curitiba mostraremos sua historia, princípios, objetivos, serviços entre vários outros itens que compõem a estrutura organizacional da empresa

Universidade Paulista UNIP ANA DA SILVA MENDOÇA C15081-9 CRISTIANE GUIMARÃES C0359FG-5 DIANNE DANIELLE NOVAIS T23025-0 FERNANDA CRISTINA ROCHA DE LIMA T44701-1 FERNANDA RENATA DE OLIVEIRA C315CF8 SUZANNA KULCZAR SANTOS GARCIA C0901B-2 VANESSA PEREIRA DAMACENO

AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS COLABORADORES DO BANCO DO BRASIL S/A DA AGÊNCIA BORBOREMA – CAMPINA GRANDE-PB Sérgio Paulo da Silva Silene Magali Oliveira de Lima Resumo Este estudo teve por objetivo principal avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho dos colaboradores do Banco do Brasil S/A na agência Borborema – Campina Grande-PB. Tendo por embasamento teórico o modelo de QVT – Qualidade de Vida no Trabalho proposto por Limongi, através do qual se…

1 INTRODUÇÃO Gestão de pessoas “é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações. Assim, todos os gerentes são, em certo sentido, gerentes de pessoas, porque todos eles estão envolvidos em atividades como recrutamento, entrevistas, seleção e treinamento” (CHIAVENATO, 2005, p 9). Sobre a realidade de “Recursos Humanos”, Lucena (1998) afirma que o profissional desta área pode se limitar a alguns…

política ambiental; é o procedimento administrativo por meio do qual o órgão competente licencia a localização, a instalação, a ampliação e a operação de atividades e empreendimentos que utilizam recursos ambientais, ou que sejam considerados efetiva ou potencialmente poluidores, podendo causar degradação e inconvenientes ao bem‑estar público, controlando os impactos ambientais provocados por tais empreendimentos e atividades. Por meio do licenciamento ambiental procura‑se…

Diretoria de Operação Norte – PNQS 2010 Nível III RELATÓRIO DA GESTÃO DIRETORIA DE OPERAÇÃO NORTE Prêmio Nacional de Qualidade em Saneamento PNQS 2010 – NÍÍVEL IIIIII PNQS 2010 – N VEL 1 Relatório de Gestão – DNT PNQS 2010 Nível III Diretoria de Operação Norte – PNQS 2010 Nível III 2 Relatório de Gestão – DNT PNQS 2010 Nível III Diretoria de Operação Norte – PNQS 2010 Nível III 3 Relatório de Gestão – DNT PNQS 2010 Nível III Diretoria de Operação…

PROJETO EMPRESA ROTEIRO ESCRITO Abril 2014 SUMÁRIO 1 EMPRESA....................................................................................3 2 DIMENSIONAMENTO E ORGANIZAÇÃO DO SESMT...............5 3 DIMENSIONAMENTO E ORGANIZAÇÃO DA CIPA...................6 4 HIGIENE OCUPACIONAL............................................................7 5 ERGONOMIA................................................................................9 6…