9 1 Indicação De Práticas Da Empresa Relacionadas à Qualidade Meio Ambiente Saúde E Segurança Do Trabalho E Responsabilidade Social Visando à Sustentabilidade Organizacional

Vinci) LISTA DE FIGURAS Figura 01 Os Elementos Formadores da Competência...................................... 17 Figura 02 Organograma da Empresa Solidez Engenharia LTDA.................... 19 Figura 03 Layout da Solidez Engenharia............................................................. 23 LISTA DE QUADROS Quadro 01 Classificação das Empresas..................................................................... 10 Quadro 02 Funcionograma da Solidez Engenharia…

sustentável de desenvolvimento do Grupo Neonergia, que considera aspectos sociais, econômicos e ambientais. Mesmo diante do desafio de uma crise internacional, mantivemos o plano de investir na expansão e melhoria de redes e subestações, aumentando a eficiência financeira e operacional da Coelba, com foco nas ações de combate a perdas, melhoria dos indicadores de qualidade, ao mesmo tempo em que buscamos garantir a segurança de colaboradores, parceiros e da população como um todo. O…

PRODUÇÃO LISIANE ILHA LIBRELOTTO MODELO PARA AVALIAÇÃO DA SUSTENTABILIDADE NA CONSTRUÇÃO CIVIL NAS DIMENSÕES ECONÔMICA, SOCIAL E AMBIENTAL (ESA): APLICAÇÃO NO SETOR DE EDIFICAÇÕES. FLORIANÓPOLIS, JUNHO DE 2005. UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO LISIANE ILHA LIBRELOTTO MODELO PARA AVALIAÇÃO DA SUSTENTABILIDADE NA CONSTRUÇÃO CIVIL NAS DIMENSÕES ECONÔMICA, SOCIAL E AMBIENTAL (ESA): APLICAÇÃO NO SETOR DE…

política ambiental; é o procedimento administrativo por meio do qual o órgão competente licencia a localização, a instalação, a ampliação e a operação de atividades e empreendimentos que utilizam recursos ambientais, ou que sejam considerados efetiva ou potencialmente poluidores, podendo causar degradação e inconvenientes ao bem‑estar público, controlando os impactos ambientais provocados por tais empreendimentos e atividades. Por meio do licenciamento ambiental procura‑se…

Faria Ferreira RA 8066822243 Welington Alves de Araujo RA 8485201708 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) DE SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA) Etapa 1 – Planejamento Etapa 2 – Aspectos Legais e Normativos Professor: Guilherme Simões São José dos Campos-SP Março de 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 DADOS DA EMPRESA 04 2.1 MAPEAMENTO 04 Cultura Organizacional 04 Negócios 04 Visão 04 Valores 05 2.2 STAKEHOLDERS 05 Clientes 05 Disponibilidade de…

2011 relatório anual e de sustentabilidade Principais Indicadores Resultados (R$ milhões) Receita bruta Receita líquida Lucro bruto EBITDA Lucro líquido Valor adicionado líquido 2010 2.551,54 2.256,28 1.308,12 1.176,07 812,17 1.721,49 2011 3.268,68 2.900,80 1.577,39 1.456,50 915,30 2.198,57 Margem (%) Margem EBITDA Margem líquida 52,10 36,00 50,20 31,60 Indicadores financeiros (R$ milhões) Ativo total Patrimônio líquido Dívida líquida Dívida líquida/EBITDA…

André Faculdade de Ciências Econômicas e Administrativas Curso de Administração Análise Critica da Gestão da Empresa Gerdau com Associações as Teorias Administrativas Santo André 2012 Centro Universitário Fundação Santo André Faculdade de Ciências Econômicas e Administrativas Curso de Administração Análise Crítica da Gestão da Empresa Gerdau com Associações as Teorias Administrativas Agnes Sayuri Aoyagi N° 704075 Amanda Rita de Cássia Gironde…

ATIVIDADES DE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS Campo Grande-MS Abril/2013 Acadêmicos Nilton Teodoro – RA 368878 - Gestão de Recursos Humanos Tatiana Sá Araújo – RA 351779 - Gestão de Recursos Humanos Valdinei de Aguiar Cordeiro – RA 368910 - Gestão de Recursos Humanos Laricia Aparecida S. da Silva – RA 379136 - Gestão de Recursos Humanos Aline Robles Lopes – RA 373848 - Gestão de Recursos Humanos GESTÃO DE PESSOAS Atividade Prática Supervisionada

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO A ADOÇÃO DE FERRAMENTAS DE GESTÃO PARA A SUSTENTABILIDADE E A SUA RELAÇÃO COM OS PRINCÍPIOS ECOLÓGICOS NAS EMPRESAS Lilian Mara Aligleri Orientador: Prof. Dr. Isak Kruglianskas SÃO PAULO 2011 Prof. Dr. João Grandino Rodas Reitor da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Reinaldo Guerreiro Diretor da Faculdade de…

Florianópolis, 17 de novembro de 2008. POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS 1 INTRODUÇÃO Gestão de pessoas “é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações. Assim, todos os gerentes são, em certo sentido, gerentes de pessoas, porque todos eles estão envolvidos em atividades como recrutamento, entrevistas, seleção e treinamento” (CHIAVENATO, 2005, p 9). Sobre a realidade de “Recursos Humanos”, Lucena…