Estudo de ba

5, 6 e 7 de Agosto de 2010 ISSN 1984-9354 IMPORTÂNCIA DO “BA” NO COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO INSTITUCIONAL EM UMA ORGANIZAÇÃO MILITAR: ESTUDO DE CASO Roberto Sarpa (Estácio de Sá) rsarpa@yahoo.com.br Marcelo Santos Golin (Estácio de Sá) mgol@ig.com.br O compartilhamento e a Gestão do Conhecimento são diretamente influenciados pelo “Ba” e são assuntos de interesse de muitas organizações, pois estas instituições requerem indivíduos que tenham expertise para a realização de suas atividadees-fim. Na pesquisa buscouse verificar como as Organizações Militares (OM) tratam o conhecimento e seu compartilhamento e a influencia do “Ba”. Assim, na investigação deste trabalho foram utilizados os conceitos básicos das teorias do conhecimento e seu compartilhamento, segundo Nonaka e Takeuchi (2008) e Davenport e Prusak (1998), os conhecimentos de “Ba” tratados por Nonaka, Toyama e Konno (2002). Os resultados dessa investigação evidenciaram que o “Ba” tem uma importância relevante em relação ao compartilhamento do conhecimento no Departamento ALFA. Demonstrou, também, resultados positivos quanto ao compartilhamento e a conversão de conhecimento, segundo o processo SECI de Nonaka e Takeuchi (1997), quando o ambiente era adequado e fraco após as mudanças organizacionais executadas no departamento estudado. A metodologia da pesquisa utilizada foi qualitativa e adotou enfoque bibliográfico, explanatório e descritivo, utilizando documentos, entrevistas e experiências dos…

Teoria da Criação do Conhecimento Segundo abordagem da filosofia ocidental a divisão cartesiana entre sujeito e objeto, conhecedor e conhecido, deu origem a uma visão de organização como mecanismo para “processamento de informação”. Segundo essa visão, uma organização processa a informações a partir do ambiente externo, para se adaptar a novas circunstâncias. Essa visão tem uma limitação fundamental, ela na realidade não explica a inovação. Quando as organizações inovam, elas não só…

usadas para atingir nossos objetivos, sejam eles pessoais ou profissionais. É importante manter o equilíbrio, analisando os fatores internos e externos ao executar um plano de vida. A todo o momento e necessário um planejamento para não perder o foco, evitando problemas e a não realização dos mesmos, criando frustrações na maioria das vezes irreparáveis. Nesta aula, aprofundamos o estudo do modelo de criação do conhecimento organizacional de Nonaka e Takeuchi (2009), autores do…

Administração de empresas; MBA em Gestão Estratégica de Negócios; Mestre em Gestão e Produção Agroindustrial; Professor de Graduação e Pós-Graduação; Atuo como Consultor e Instrutor nas áreas de Gestão de Pequenas e médias empresas, Gestão de pessoas, MKT, varejo; Apresentação Anderson Ribeiro de Almeida Contato: anderson.almeida@uniderp.edu.br; Utilizo muito as redes sociais; Facebook: Anderson Almeida; Twitter: @almeidarib; Linkedin: Anderson Ribeiro de Almeida. …

cristiane@tbg.com.br Engenheira mecânica, Pós-Graduação em Gerenciamento de Projetos(SEGRAC/UFRJ) Ricardo Rodrigues Pantoja (Talent Work Services) rickpantoja@uol.com.br Tecnólogo em Informática, Pós-Graduação em Gerenciamento de Projetos(SEGRAC/UFRJ) Orientador Lysio Séllos (SEGRAC/POLI/UFRJ) lysio@poli.ufrj.br Engenheiro Civil, D.Sc. Resumo Neste artigo procuramos demonstrar e entender a estrutura teórica da criação do conhecimento organizacional de Nonaka e Takeuchi,…

QUALIT@S Revista Eletrônica.ISSN 1677-4280 V7.n.1. Ano 2008 Desenvolvimento de um Sistema de Gestão do Conhecimento Emanuel Florêncio Costa Waleska Silveira Lira Gesinaldo Ataíde Cândido Suzana de Lucena Lira Resumo O gerenciamento do conhecimento nas organizações exige uma postura estratégica fortalecida pela cultura da empresa, através do incentivo às iniciativas que valorize e aumente o conhecimento corporativo em todos os níveis da organização. Este artigo tem como objetivo …

definição e conhecimento, a diferenciação entre conhecimento e outras representações dos saberes individual e coletivo e a própria definição de gestão do conhecimento. a) Definição de Conhecimento Existem várias definições sobre conhecimento variando de visões conceituais para mais práticas. Seguem algumas destas definições relevantes para a Gestão do Conhecimento: • Conhecimento é a informação organizada aplicada à resolução de problemas – Woolf. • Conhecimento é a informação que…

dos indivíduos, então cabe a ela – a administração – fornecer um ambiente propício e incentivar os indivíduos a compartilhar, aprimorar os conhecimentos e subsequentemente criar novos conhecimentos. Neste sentido, este estudo visa idealizar uma ferramenta digital para auxiliar na conversão, aprimoramento e criação de conhecimentos nas organizações. Para tal, deve-se elencar os pontos a serem lembrados para assim aumentar a eficiência em quesitos como tempo e os gastos com o mesmo, e…

(1997) corrobora com este estudo, ao apresentar todo um rol de situações que evidenciam a necessidade das empresas se voltarem ao implemento de práticas que assegurem a sobrevivência do negócio em um ambiente cada vez mais diverso, adverso e mutante. As apregoadas situações são as seguintes: FACOM - nº 15 - 2º semestre de 2005 1) Aumento da concorrência global; 2) Mercados tão segmentados que o nicho passa a ser o conceito principal; 3) Diferença menos nítida entre os vários tipos…

.........16 Consideraçoes Finais ............................................................................................................18 Referencias Bibliograficas ....................................................................................................19 1- INTRODUÇÃO A gestão do conhecimento pode ser entendida como um processo que visa à criação, armazenamento, disseminação e utilização do conhecimento, integrando pessoas,…