7 O Que São Entrevistas Totalmente Padronizadas

Psicodiagnóstico V – Jurema Alcides Cunha Capítulo 5 – A Entrevista Clínica Marcelo Tavares Definindo a Entrevista Clínica Em psicologia, a entrevista clínica é um conjunto de técnicas de investigação, de tempo delimitado, dirigido por um entrevistador treinado, que utiliza conhecimentos psicológicos, em uma relação profissional, com o objetivo de descrever e avaliar aspectos pessoais, relacionais ou sistêmicos, com o objetivo de fazer recomendações, encaminhamentos ou propor…

RESUMO Muitos são os recursos empregados pelas organizações para recrutar e selecionar pessoas postulantes a ocuparem seus cargos, o presente estudo tem por objetivo apresentá-los e compará-los, além de entender a aplicabilidade de cada um destes recursos, ressaltando a importância do processo de Recrutamento e Seleção como fatores preponderantes para o sucesso das organizações. O processo de Recrutamento e Seleção, que se inicia pela descrição e análise do cargo, passando pela…

efetuavam trocas de mercadorias. Este conceito envolvia o local físico no qual os vendedores se encontravam com os compradores para fazer negócios;  O espaço econômico onde se realizam trocas de bens e de serviços. Neste sentido, os bens e serviços são produzidos com relativa liberdade, isto é, com um mínimo de intervenção do poder público ou de outra autoridade ou comprador proporcionando certa margem de opção.  A área geográfica ou territorial dentro da qual as forças de oferta e…

Lelis3 Resumo Este estudo teve por objetivo realizar uma análise exploratória do marketing de relacionamento em empresas do setor farmacêutico localizadas na região metropolitana da cidade de São Paulo. A pesquisa foi conduzida por duas fases. A primeira fase, de natureza exploratória, utilizou-se da entrevista em profundidade para coletar dados em uma amostra composta de seis empresas farmacêuticas. Os dados tratados pela análise de conteúdo resultaram em dez variáveis, consideradas…

PESQUISA 1.1 O planejamento operacional da pesquisa 1.2 Instrumentos de pesquisa 1.2.1Questionário 12.2 Entrevista 09 2. BIBLIOGRAFIA

de Acústica, o XXXIX Congresso Espanhol de Acústica TECNIACÚSTICA 2008, e o Simpósio Europeu de Acústica realizado em Outubro de 2008 em Coimbra, Portugal, sob o título Conforto acústico entre unidades habitacionais em edifícios residenciais de São Paulo, Brasil. O conforto acústico pode ser visto como um conceito de caráter subjetivo porém, cada vez mais, procura-se traduzir essa subjetividade em parâmetros de caráter objetivo, mensuráveis. De uma forma ou de outra, o conforto…

o desempenho, quem deve fazer a avaliação do desempenho, quando avaliar o desempenho e como comunicar a avaliação do desempenho. 4- As principais razões pelas quais as organizações estão preocupadas em avaliar os desempenhos de seus colaboradores são: recompensas, retroação, desenvolvimento, relacionamento, percepção, potencial de desenvolvimento e aconselhamento. 5- Uma organização de elevado desempenho começa com pessoas de elevado desempenho. Pessoas com elevado desempenho dependem…

Pesquisa Prof. Benicio Backes Novo Hamburgo Novembro de 2011 SUMÁRIO EMPREGABILIDADE 3 1 TEMA 3 2 JUSTIFICATIVA 3 3 PROBLEMA 3 4 HIPÓTESES 4 5 OBJETIVOS 4 5.1 GERAL 4 5.2 ESPECÍFICOS 4 6 METODOLOGIA 5 7 EMBASAMENTO TÉORICO 7 8 CRONOGRAMA 11 9 ORÇAMENTO 12 REFERÊNCIAS 13 EMPREGABILIDADE 1 TEMA O que fazer para conseguir um emprego ou para se adequar profissionalmente a um emprego e como manter-se empregado e crescer profissionalmente

Solange Aparecida Nappo2 RESUMO Palavras-chave Crack, riscos, estratégias, pesquisa qualitativa, São Paulo/Brasil. Objetivos: O objetivo deste estudo foi identificar, sob a ótica de usuários de crack, quais são as estratégias que eles utilizam para minimizar ou evitar os riscos decorrentes do consumo de crack. Método: Utilizou-se método qualitativo de pesquisa, desenvolvido mediante entrevistas semiestruturadas em profundidade. Foi entrevistada uma amostra intencional por…

8687188778 Resumo do Capítulo 8 – PLT 824 São Paulo 2015 Centro Universitário Anhanguera Gestão de Recursos Humanos Amanda de Souza Candido RA: 8687188778 Resumo do Capítulo 8 – PLT 824 Resumo do capítulo 8 do PLT n°824 Gestão de Pessoas, encaminhado ao Centro Universitário Anhanguera, a Professora Silmara, do curso de Gestão de Recursos humanos. São Paulo 2015 SUMÁRIO 1. Avaliação de desempenho 4 2. Conceito de…