7 O Futuro Das Relações De Trabalho Nas Organizações Pós

TÓPICO 1 1 A partir do estudo do Tópico 1, conceitue Sociologia. R.: A Sociologia, de modo bem simples, é o estudo sistemático do comportamento social e dos grupos humanos. Ela focaliza as relações sociais, como essas relações influenciam o comportamento das pessoas, e como as sociedades, a soma de tais relações, se desenvolvem e mudam. A Sociologia é uma tentativa de compreender o ser humano. Concentra-se em nossa vida social. Tipicamente não enfoca a personalidade do indivíduo…

Interpessoal no Ambiente de Trabalho Autoria: Jose Gaspar Nayme Novelli, Rosa Maria Fischer, Jose Afonso Mazzon Resumo O contexto atual remodela o grau de interdependência entre as pessoas e traz novos riscos e incertezas para os relacionamentos organizacionais. Nesse ambiente, é estudado o papel e a contribuição da confiança interpessoal nas organizações, visando favorecer o processo gerencial no que tange a identificar e agrupar os fatores que formam a confiança no trabalho e…

alcançar um resultado indesejável leva a pessoa a diminuir o esforço. Assim, se para alguém uma atividade não remune­ rada, um hobby, é mais importante que o seu trabalho, e sua ascensão profissional depende de mais dedicação ao trabalho e de renúncia a esse hobby, a pessoa deixará de se esforçar para alcançar uma promoção. 7. ( ) Para Chester Barnard, na interação entre pessoas e organização, há uma importante distinção entre eficiência e eficácia quanto aos resultados;…

medida em que relações económicas e sociais abrangem todo o mundo os indivíduos, os grupos e as nações tornam-se mais interdependentes. Corresponde aos processos que intensificam cada vez mais a interdependência e as relações sociais a nível mundial.” 5. História da GlobalizaçãoUma das teorias apontadas para o início da globalização é ….A globalização moderna surgiu com o fim da Segunda Guerra mundial, e a vontade de impedir que uma monstruosidade como ela ocorresse novamente no futuro,…

fundamento científico da administração, a história humana relata princípios utilizados em períodos bem anteriores. As teorias da administração podem ser subdivididas por épocas históricas em três momentos; o período pré-revolução, a revolução e a pós-revolução industrial. No período pré-revolução, poderá ser subdividida em antes e depois de Cristo. 1 1.1.1 Período da pré-revolução industrial antes de Cristo (a C) No período pré-revolução industrial antes de…

FMU – FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS CURSO DE TECNOLOGIA EM MARKETING Allan Pascuim Fernando Pinheiro da Silva Laura Katherine Kuttner Lutz Kristie Alley Azevedo Oliveira Monique Mateika Montenegro “A satisfação do consumidor” Trabalho acadêmico de pesquisa apresentado ao Curso de Tecnologia em Marketing das Faculdades Metropolitanas Unidas. Orientadora: Professora Silvana Henriques São Paulo Outubro – 2013 FMU – FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS CURSO DE TECNOLOGIA…

BSC PELOS SISTEMAS DE BI E PELA TI ........................ 7 CONCLUSÃO ................................................................................................................................. 8 BIBLIOGRAFIA .............................................................................................................................. 9 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho visa a apresentar as vantagens e as…

Hapton, 1983, p.30) “Um processo pelo qual o administrador cria, dirige, mantém, opera e controla uma organização” ( Eunice Kwasnicka, 1955, p.17) Antecedentes Históricos da Administração A administração e as organizações tiveram influências diversas, como: Filósofos Organizações militares Igreja Católica Revolução Industrial Produto de dois importantes eventos do século XVIII: – surgimento das fábricas; – invenção das máquinas a vapor. Invenção das máquinas: aumento…

observáveis e proporcionar uma base sólida para prever eventos futuros. As teorias nos permitem fazer previsões acerca do futuro, assim como interpretar o presente, o seu objetivo é compreender as organizações como um fenômeno social e desenvolver modelos explicativos ou descritivos de práticas organizacionais. As teorias influenciam a prática, servindo como guia para as decisões, influenciam também a forma como enxergamos as pessoas, as organizações e o ambiente em que elas estão…

1ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS: EXISTIRIA UM MEIO TERMO?....................................................................................... 6 3 TEORIAS ADMINISTRATIVAS: EVOLUÇÃO EM DECORRÊNCIA DAS NECESSIDADES................................................................................................................. 7 3.1 TEORIA DE SISTEMAS................................................................................................... 7 …