6 Visões Básicas Da Empresa Segundo Fayol

trajetória acadêmica. RESUMO A globalização e os avanços tecnológicos fizeram surgir uma nova relação entre empresa e funcionário, fazendo com que métodos, até então padronizados, fossem esquecidos e em seu lugar aplicadas novas visões e metodologias. A busca por profissionais completos, que produzam mais e melhor, trazendo mais lucros para a organização é o desafio das empresas. Por outro lado, organizações que valorizem as pessoas inseridas no corpo de funcionários, onde…

seleção trabalhadores e condições de trabalho) 2. Henry Fayol (1841-1925) – Teoria Clássica (Administração é a integração de várias tarefas com objetivos comuns) 3. Elton Mayo (1880-1949) – Teoria das Relações Humanas (Empresa vista como sistema social, composto por seres humanos e suas relações) 4. Mary Follet (1868-1933) – Menos conflitos 5. Chester Barnard (1886-1961) – Equilíbrio entre as comunicações formais e informais dentro da empresa, para analisar o sistema corporativo.…

........................................... 19 4. FOCO NAS TAREFAS PARA FOCO NAS PESSOAS ........................................ 21 5. A ESSÊNCIA DE LIDERAR ................................................................................. 24 6. PODER E AUTORIDADE ..................................................................................... 27 7. LIDERANÇA SERVIDORA .................................................................................. 33 7.1. CARACTERÍSTICAS…

nas últimas décadas. O primeiro diz respeito à dinâmica e complexidade do ambiente empresarial, que é caracterizado pela freqüência e velocidade das mudanças dos diferentes segmentos do ambiente e pela sua força, regularidade e previsibilidade. O segundo, aparece como resposta ao primeiro e está relacionado a diferenciação. Isto ganha força nos mais diferentes arranjos empresariais, e se manifesta na massiva setorização da estrutura organizacional e nas relações com o ambiente, no difuso…

da sociologia, da psicologia e da antropologia, apenas destacando-se as principais. Do ponto de vista econômico, tem-se a contribuição de autores que tomaram como ponto de partida a divisão do trabalho e a separação entre propriedade e direção das empresas. Podem-se destacar as obras de PALLOIX (1976), BRAVERMAN (1977), FLEURY & VARGAS (1983) e TAUILLE (1990). O sistema de normas legais exerce um importante papel sobre as relações de trabalho, principalmente no que concerne a organização…

organizacional equilíbrio entre pessoas e empresas e que para fazermos parte de uma organização e essencial nos adaptarmos as regras e normas. 1 INTRODUÇÃO O objeto do trabalho e salientar a importância do papel da administração em qualquer tipo de organização, que na vida social ou privada, a Administração em um contexto geral e estritamente ente importante para estabelecer regras e metas a serem alcançada. 2 DESENVOLVIMENTO. Sabe-se que a administração teve muitas visões através…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Curso de Administração PADRONIZAÇÃO DOS PROCESSOS DE ATENDIMENTO EM UMA EMPRESA DE COMÉRCIO DE MATERIAS DE CONSTRUÇÃO DO SERRO. Ângelo dos Santos Mesquita Serro 2006 Ângelo dos Santos Mesquita A PADRONIZAÇÃO DOS PROCESSOS DE ATENDIMENTO Trabalho monográfico apresentado a disciplina Estágio Supervisionado IV da Pontifícia…

no Campo da Administração5 Mas o que é um Sistema?5 Frederick Taylor (1856-1915) Administração Científica5 Henry Fayol (1841-1925) Administração Clássica5 Relacionou 14 princípios básicos à administração5 Elton Mayo (1880-1949): Teoria das Relações Humanas6 Mary Parker Follet (1868-1933): Teoria das Relações Humanas6 Chester Barnard (1886-1961): Teoria das Relações Humanas 6 Teoria das Relações Humanas 7 Ludwig Von Bertalanffy lançou as bases da Teoria de Sistemas (1937)7…

José Sávio R.(1) MOTIVAÇÃO NAS PEQUENAS EMPRESAS As Pequenas Empresas Conseguem Motivar Seus Funcionários? FLORIANÓPOLIS – SC Abril de 2012 (1) José Sávio Rodrigues Nogueira, formado em Planejamento Estratégico Empresarial pela Uninove, especialização em Ciências Políticas pela Universidade de Brasília, acadêmico da 7ª fase do curso de graduação de Administração de Empresas, pela Faculdade Decisão e pós-graduando em MBA em Administração de Empresas pela Uninter – email:…

Carolina Quadros, Frederico Tognochi PETRÓPOLIS 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 6 1. INTRODUÇÃO 2. Comunicação como Inteligência Organizacional A comunicação empresarial na era do conhecimento passou a ter sua importância reconhecida. Se antes a comunicação era considerada como algo descartável, hoje está, em tese, intrinsecamente ligada ao planejamento estratégico das empresas de modo que a própria missão e valores das organizações estão ligados a ela. Com o…