6 Visões Básicas Da Empresa Segundo Fayol

grandes nomes: o norte-americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915) e o europeu Henri Fayol (1841-1925). No decorrer deste tópico, você perceberá que Taylor e Fayol partem de pontos de vista diferentes, mas seus trabalhos formam a base do que hoje chamamos de Escola Clássica. Podemos atribuir a Taylor a chamada Escola de Administração Científica, cuja preocupação básica é o aumento da produtividade da empresa, por meio da eficiência máxima dos operários. Taylor enfatizava a divisão…

da classe média e desenvolvimento econômico dos países emergentes, dentre outros fatores, foram determinantes para as transformações atuais no mercado mundial. Segundo Valeriano (2005), a mudança nos ambientes de trabalho provocada pela globalização afetou de diferentes maneiras os indivíduos, tanto na sociedade, quando na empresa, em escala mundial. Dessa forma, a antiga vida, considerada tranquila, das organizações, tanto públicas quanto privadas, chegou ao fim. Em virtude das…

RESUMO A Administração de Recursos Humanos é uma base para a criação das políticas sociais da empresa. Está voltada ao fator principal que garante o funcionamento de qualquer organização. Portanto para trabalhar com pessoas, primeiro deve-se compreender o comportamento humano e também o conhecimento de vários sistemas e práticas de recursos humanos. Segundo CHIAVENATO (1999) nos tempos atuais as empresas necessitam das pessoas como parceiras da organização, o autor coloca que os…

surgimento do capitalismo, quando se buscava melhores práticas produtivas que a Administração passou a despontar como ciência para certas práticas de gestão. No início a Administração tinha como objeto simplesmente a atividade fabril, evoluindo para as empresas industriais e aos poucos passou a envolver todos os tipos de organizações e seus respectivos ambientes. Mesmo com todos esses avanços e conquistas, até inicio do século XX a Administração se desenvolveu sem pressa. As organizações…

Teoria Geral da Administração (TGA) Apostila “Nenhuma empresa é melhor do que o seu administrador permite” (Peter Drucker) 2013 ÍNDICE Documento: Página: Contrato Didático .......................................................................... 03 TAP - Trabalho Acadêmico Prático ....................................

[pic] Empresa criada em 1969 que nasceu de um pequeno negócio criado por Jean-Pierre Berjeaut, e pelo atual presidente da Natura, Antonio Luiz da Cunha Seabra. Tinham por objetivo vender produtos de cuidados pessoais, que fossem produzidos com elementos naturais tipicamente encontrados na flora brasileira, que tivessem alta qualidade e preços competitivos. Em 1970 a Natura optou por criar uma venda direta que viabilizaria o crescimento da empresa. Nascia assim à consultoria

.........................................................3 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO....................................................................4 RELAÇÕES INTERPESSOAIS .......................................................................6 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO........................................9 ANALISE ECONOMICA SOCIAL................................................................. 12 CONCLUSÃO...................................................................

desenvolvimento desse trabalho. Nossa intenção é apenas introduzir as diversas teorias desenvolvidas a respeito da Administração, as suas características básicas, as inovações apresentadas, os pontos de vista dos diversos autores representativos – pelo menos os mais importantes – e os aspectos e enfoques que permaneceram definitivamente no campo da Administração. 6 1.1. Objetivos 1.1.1. Objetivo Geral Analisar o histórico das Teorias Administrativas. 1.1.2. Objetivos…

dúvida sistemática ou da evidência; Princípio da análise ou da decomposição; Princípio da síntese ou da composição; Princípio da enumeração ou da verificação. ● Thomas Hobbes (1588-1679) desenvolveu a teoria da origem contratualista do estado, segundo o qual o homem primitivo, vivendo em estado selvagem, passou lentamente à vida social, através de um pacto entre todos. O homem primitivo era um ser antissocial por definição, vivendo em guerra permanente com o próximo. O Estado viria a…

Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial Fábio Rogério. PALMAS - TO Setembro/2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. COPREENDENDO O PLANEJAMENTO 5 3. DIFERENTES VISÕES DA IMPORTANCIA DO PLANEJAMENTO 8 4. PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA 9 5. ORGANIZAÇÃO 12 6. DIREÇÃO 14 7. CONTROLE 21 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 26 9. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 27 1. INTRODUÇÃO: Este trabalho é pré-requisito da…