Sistemas de Informação

CAUÊ SANTOS FLÁVIO DA COSTA SILVA Outsourcing Vantagens competitivas que podem ser Obtidas através do Outsourcing SÃO PAULO 2014 CAUÊ SANTOS – RA: 5693179 FLÁVIO DA COSTA SILVA – RA: 5683431 Outsourcing Vantagens competitivas que podem ser obtidas através do Outsourcing SÃO PAULO 2014 Sumário INTRODUÇÃO 5 1. COMO SURGIU O OUTSOURCING 7 2. OUTSOURCING NO MUNDO 8 3. OUTSOURCING NO BRASIL 9 4. PRINCIPAIS EMPRESAS DE OUTSOUCING 10 5. ÁREAS QUE MAIS UTILIZAM O OUTSOURCING 14 6. VANTAGENS PARA O PROFISSIONAL DA ÁREA DE OUTSOURCING 17 7. VANTAGENS COMPETITIVAS PARA AS ORGANIZAÇÕES 18 8. PERSPECTIVAS PARA OS PRÓXIMOS ANOS 22 CONCLUSÃO 23 REFERÊNCIAS BIBLIOGRBÁFICAS 24 INTRODUÇÃO O cenário atual do mundo dos negócios vem passando por contínuas transformações e essas influenciam significativamente o grau de competição entre as organizações. Com o avanço tecnológico e a abertura de mercado, as empresas em geral passaram a oferecer uma gama maior de produtos e serviços, visto que os consumidores se tornaram mais atuantes e exigentes. O fácil acesso às informações viabilizou a busca das pessoas por produtos e serviços que satisfaçam plenamente às suas necessidades e desejos. Nesse contexto, as empresas perceberam a importância de focar o desenvolvimento de soluções para o mercado consumidor,…

1. Introdução ao OutSourcing’ O Outsourcing é atualmente uma grande tendência no mundo corporativo que consiste na terceirização dos recursos de TI da sua empresa com serviços de valor agregado. Uma organização pode optar por usar uma empresa de terceirização de mudar suas práticas de trabalho, para aumentar a eficiência e a eficácia de uma parte de sua operação organizações ou pode ser para aumentar os recursos em que parte da operação que levaria ao aumento da produção e saída.…

específico.................................................................................4 2 - Origem Terceirização 2.1 – O que é Terceirização(Outsourcing)...................................................... 5 2.2 – Terceiros.................................................................................................6 2.3 – Impacto da terceirização na cultura organizacional...............................6 2.4 – Terceirização…

Introdução Outsourcing é uma forma de obter mão-de-obra terceirizada, na qual a empresa possa reduzir seus custos internos e manter um padrão de lucro favorável para a organização. Nos últimos anos, o mercado mundial de Outsourcing, tem se expandido muito rapidamente e novos setores aparecem e se transformam em novas possibilidades de negócios para as empresas . O Outsourcing apresentou duas tendências, uma onde as empresas concentram seus esforços em suas atividades essenciais e…

Introdução Outsourcing é uma forma de obter mão-de-obra terceirizada, na qual a empresa possa reduzir seus custos internos e manter um padrão de lucro favorável para a organização. Nos últimos anos, o mercado mundial de Outsourcing, tem se expandido muito rapidamente e novos setores aparecem e se transformam em novas possibilidades de negócios para as empresas . O Outsourcing apresentou duas tendências, uma onde as empresas concentram seus esforços em suas atividades essenciais e…

1. Outsourcing é favorável Um relatório da associação das principais empresas americanas de tecnologia da informação (ITAA), divulgado na última terça-feira, mostrou que o outsourcing - contratação de serviços em países que apresentam mão-de-obra barata - será positivo para a economia dos Estados Unidos no futuro, apesar da perda atual de milhares de empregos qualificados. Segundo o estudo, o processo reduzirá a inflação no país, criará novos trabalhos e estimulará a produtividade. A…

Governança Projetos e Serviços de TI (MGPS) Uma Análise da Contratação de Outsourcing em TI Autor(es): _________________________________________________ Carlos Suzart _________________________________________________ Flávia Batista _________________________________________________ Laissa Peixoto _________________________________________________ Natalia Suzart Disciplina: ____________Metodologia Pesquisa Científica____________ Professor: ________________Edilberto Strauss,…

Sumário Intrdução 3 Terceirização: O Outsourcing 4 O Papel do Gestor 6 Entrevista 7 Anexo 9 Considerações Finais 10 Referências Bibliograficas 11 Introdução O Tema abordado nesse trabalho, tem por objetivo esclarecer o que é e como funciona a terceirização, trazendo informações que evidenciam algumas etapas de qual o papel e a visão de um gestor e o que se espera do mesmo. Desenvolvemos neste trabalho, as…

Aula expositiva TECNOLOGIAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL o Terceirização (Outsourcing)1 Objetivos: Termos uma visão suficientemente detalhada sobre os fundamentos do processo de terceirização, por meio de confronto entre os conceitos de processo e abordagens práticas adotadas, principalmente, no âmbito brasileiro, nos permitindo e nos habilitando a realizar estudos para que possamos opinar entre submeter determinada atividade ao processo de terceirização ou mantê-la verticalizada2. …

TERCEIRIZACAO INFRA-ESTRUTURA TI Marcio Hercules Moser Professor- Djeison Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (GTI 033) – Prática do Módulo I 11/06/12 RESUMO Cada vez s mais o mercado exige das organizações que seu produtos sejam merecedores de seus encantos e entusiasmos em consumi-los. Parta tanto o foco principal de sua estratégias tanto na elaboração, produção e estratégias de vendas devera estar voltados a ele. Alem de enfrentar enormes…