24 Quais São As Tendências Recentes No Pensamento Gerencial

processo empresarial para que houvesse uma mudança radical; e downsizing é o que pode ser chamado de diminuição de níveis hierárquicos, é um enxugamento de pessoal. Estes dois conceitos apesar de serem recentes e utilizados para alcançar mudanças que levam ao sucesso, diferem no objetivo e no modo como são realizados. Este trabalho mostra como cada um é feito. Introdução Apesar das profundas alterações ocorridas nos últimos tempos, as empresas, à entrada da década de 90,…

variáveis citadas. Tomar decisões significa basicamente fazer escolhas: • Que objetivos nossa organização deve perseguir? Que metas vamos buscar? Por que buscar determinadas metas e não outras? Em que prazo nós alcançaremos tais objetivos? • Quais são as atividades necessárias? Quem vai executar tais atividades? Em que ordem? Em que ritmo? Como fazer tais atividades? Será preciso mudar as atividades? • Que recursos nós vamos usar? Onde nós vamos encontrá-los? Como vamos…

realidades de mercado. Com esse novo perfil, o profissional contábil passa a ter uma meta, na qual o mesmo deve ser mais crítico, estudioso e preparado para conhecer as minúcias de sua profissão. Palavras-Chave: Profissional Contábil - Futuro - Tendências - Contabilidade – Controladoria. 1. INTRODUÇÃO A Contabilidade é uma das ciências mais antigas e complexas existente desde os primórdios das civilizações, quando o homem sentiu a necessidade de controlar os seus bens. Sua…

hoje, vemos empresas que não dão voz ao colaborador, não fazendo com que o colaborador cresça e mostre novas idéias e conceitos, trazendo assim benefícios à própria empresa. Isso se dá porque muitas empresas e gestores ainda encontram-se naquele pensamento de que o trabalho é competitivo e não construtivo. Essa é uma visão historicamente construída através do tempo dentro das sociedades capitalistas ocidentais, e tem características específicas dentro da nossa sociedade, pelo justo…

vantagens deste processo que são observados pelos gestores...................................................06 b) Serviços que podem ser terceirizados nesta empresa.................................................07 Passo 3: a) Principais características, vantagens e aplicações de cada uma das tecnologias apresentadas no livro-texto 08 b) Elaborar um relatório para empresa, apresentando uma das tecnologias que constam nestes capítulos indicados e que ainda não são aplicados na…

Este artigo tem o objetivo de levantar o tratamento da gestão por competência nas organizações públicas. O argumento inicial do artigo está apoiado na análise da reforma administrativa no serviço público brasileiro, da década de 1990, e suaa tendência à aceitação de novas experiências em gestão de recursos, em particular, a abordagem da gestão por competências. A construção argumentativa foi baseada na análise descritiva e exploratória de como a abordagem das competências pode ser…

mostrar como a empresa Campneus Líder de Pneumáticos Ltda, se preparou para algumas mudanças organizacionais ou quebras de paradigmas. Estabelecendo todos os fundamentos, entrevistando o gestor da empresa para responder as seguintes situações: pensamento sistêmico, aprendizado organizacional, cultura de inovação, liderança e constância de propósitos, orientação por processos e informações, visão de futuro, geração de valor, valorização de pessoas, conhecimentos sobre o cliente e o…

André Vieira da Silva RA 2320373417 Tecnologias de Gestão SUMÁRIO Introdução 04 Etapa 01 Passo 01 - Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe. Para orientar esta identificação faça a seguinte ação: a) Descreva…

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TESE DE DOUTORADO A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS – A CONTRIBUIÇÃO DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Claudia Cristina Bitencourt Orientador: Prof. Dr. Roberto Lima Ruas Porto Alegre, setembro de 2001. UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS – A CONTRIBUIÇÃO DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Claudia Cristina…

trabalho é dedicado a todas as pessoas comprometidas com o desenvolvimento do empreendedorismo e sua importância para o turismo. Agradeço com profunda humildade: A Deus por ser Luz no meu caminho e Conselheiro nos momentos de decisão, bem como a São Francisco de Assis, meu guia espiritual e meu interlocutor junto a Nosso Senhor Jesus Cristo. A Profª. Maria José Barbosa de Souza, pelo seu empenho, pela coerência e pela preocupação demonstrada durante a orientação do trabalho. Aos…