24 Quais São As Tendências Recentes No Pensamento Gerencial

UTILIZAÇÃO DE INDICADORES DE DESEMPENHO COMO INSTRUMENTO DE SUPORTE À GESTÃO ESTRATÉGICA Autores: Adalberto A . Fischmann e Moisés Ari Zilber 1. RESUMO Com o avanço da competição uma das tendências fundamentais no campo empresarial é a necessidade do executivo à frente da empresa adotar uma postura estratégica. Para tanto, ele deve compreender o que se passa na empresa e em seu entorno. Entretanto a tecnologia de monitoria ainda é muito pouco conhecida e praticada. Além disso, quando…

clássica, outras inserem alguns tipos de novas tecnologias mas, o importante sobre a abordagem baseada no conhecimento para a empresa é que, de fato, ela possibilita encaminhar problemas totalmente novos. O conhecimento apresenta características que são convencionais, mas também possui características que não se ajustam às análises econômicas ou organizacionais convencionais. A dificuldade de se falar sobre conhecimento, é o fato de ser individual, ainda que muitas vezes público, ser…

TOTAL 91 120 35 58 36 49 11 25 13 24 4 7 2 5 1 3 1 3 1 2 1 2 0 1 1 1 1 1 198 301 Fonte: Setor de gestão de pessoas − SEGEP/DRF/Vit. Essas são as principais informações acerca desses profissionais que exercem suas atividades na RFB. Neste artigo, eles terão suas relações com a organização e com seus pares investigadas, tendo em vista a busca de indícios que possibilitem delinear seus perfis identitários profissionais, que são perpassados pela…

comunidade acadêmica e a sociedade em geral conhecimentos e técnicas que estejam em sintonia com as exigências do mercado globalizado. O desenvolvimento da ciência administrativa, as constantes modificações na legislação vigente e a crescente tendência da internacionalização das economias e, até mesmo, as alterações nas relações do trabalho, passaram a exigir cada vez mais um maior grau de conhecimento do profissional de Administração Pública. E o projeto Pedagógico, como instrumento…

Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (FEARP-USP) daltonspm@yahoo.com.br Edgard Monforte MERLO Prof. Dr. da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (FEARP-USP) edgardmm@usp.br Cesar Augusto Medeiros LUCCHESI Graduando em Administração de Empresas / Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (FEARP-USP) cesarlucc@yahoo.com.br…

pesquisas contemporâneas sobre o trabalho, de modo geral, revelam duas tendências opostas, simultâneas e complementares (PEDROSA, 2003). De um lado, estão os que afirmam que a tendência é de que as empresas pósfordistas ressignifiquem o trabalho. É a tese da revalorização do trabalho. De outro lado estão os que afirmam que a tendência é de degradação ou de precarização do trabalho.3 O cenário das controvérsias sobre o trabalho são as metamorfoses que ocorrem no mercado e nas forças…

CONTRIBUIÇÃO À PERSPECTIVA ESTRATÈGIACA DA GESTÃO DE PESSOAS Roberto Rodrigues de Siqueira Professor: Doris Barbosa Castro Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0348) – Prática do Módulo IV 24/10/2014 RESUMO A crescente utilização da noção de "competência" como importante referência na gestão de empresas no Brasil tem renovado o interesse acerca do que esse conceito aporta de novo em termos de princípios e práticas de…

Universidade do Sul de Santa Catarina Administração Pública Gerencial Disciplina na modalidade a distância Palhoça UnisulVirtual 2005 Apresentação Parabéns, você está recebendo o livro didático da disciplina de Administração Pública Gerencial. Este material didático foi construído especialmente para este curso, levando em consideração o seu perfil e as necessidades da sua formação. Como os materiais estarão, a cada nova versão, recebendo melhorias, pedimos que você…

flutuantes demandas do mercado. Para isso, necessitam estar preparadas para eventuais modificações nos seus produtos ou serviços, desenvolvendo capacidades individuais e organizacionais, já que grande parte dos bens e serviços oferecidos aos clientes são produzidos pelas micro e pequenas empresas. Entretanto, por não possuírem conhecimento de ferramentas de gestão, nem terem fácil acesso às consultorias ou profissionais com formação acadêmica, muitas das micro e pequenas empresas têm…

conhecimento. Aborda os meandros de sustentação e os preceitos da gestão do conhecimento e ressalta que mais do que um modismo ela é uma temática que está se consolidando em pesquisas e publicações científicas. Conclui que a informação e o conhecimento são fenômenos indissociáveis e complementares da vida organizacional, e que as inovações tecnológicas das áreas de computação e de telecomunicações contribuem para o compartilhamento de informação e conhecimento nas organizações.…