21 O Que Significa Competitividade

1. Defina organização: Do grego "organon", organização significa instrumento, utensílio. A organização é uma entidade social, conscientemente coordenada, gozando de fronteiras delimitadas que funcionam numa base relativamente contínua, tendo em vista a realização de objetivos comuns. Sobrevivência e crescimento (metas e objetivos) é o que a maioria ambiciona. Objetivos que exigem grupos de duas ou mais pessoas, que estabelecem entre eles relações de cooperação(coordenação), em ações…

Disponível a partir de: segunda, 14 março 2011, 10:05 Data de entrega: quinta, 17 março 2011, 10:05 Última edição: terça, 15 março 2011, 10:21 (1180 palavras) Nome: Cibele Lima de Oliveira Turma: GCULT_T02_0111 DATA FINAL: 17/03 Tarefa Que papel caberia ao Estado na complexa dinâmica cultural brasileira? Pensar no papel da política cultural significa lembrar-se de um conjunto de ações do Estado destinadas a atingir determinados objetivos que supomos serem reflexo dos…

Negociação: Representa os interesses da organização em negociações com sindicatos, em vendas, compras ou financiamentos. 2.3 – Gestor organizacional O gestor organizacional deve sempre estar: Atento as alterações em qualquer cenário; Garantir a competitividade da empresa. Para que os diversos desafios sejam superados pelo gestor o mesmo deve ter novos mercados parceiros, fusões, alianças estratégicas e o intercâmbio de negócio facilitado pela integração do mundo por meio das…

empresas a cada mudança de tendência ocorrida seja ela em seu ambiente interno ou externo. Serão estudadas as estratégias empresariais diferenciadas que denotam um compromisso com o meio ambiente. Os diferenciais serão avaliados sob os enfoques da competitividade e da sustentabilidade, buscando constatar o impacto que esses diferenciais trazem para as empresas que os executam. Não existe um modelo padrão para se traçar a estratégia empresarial de uma empresa, a formulação de…

sindicatos patronais filiados à Fiemg. Ele mostrou a relevância do setor para a geração de emprego e renda. Entre postos de trabalho diretos e indiretos, são 8 milhões de vagas abertas em todo o País, ou 16,5% do total gerado na indústria. Isso significa que para cada R$ 10 milhões em faturamento, existem aproximadamente 1,3 mil vagas abertas. Dados mais recentes apontam que as empresas brasileiras faturam R$ 90 bilhões. São responsáveis por 3,5% do PIB. Com números tão expressivos,…

determinados produtos ou podem torná-la totalmente inadequada. A abundância ou falta de FATORES DE PRODUÇÃO como CAPITAL e TRABALHO são também motivadores do comércio internacional, visto que podem determinar a produção ou sua falta, sua competitividade ou sua incompetência para tal, o que levará à exportação de produtos ou sua importação, dependendo do lado em que o país estiver colocado. O ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO em que se encontra determinado país e que, da…

____________________________________________________________ Sumário 1- 2- 3- A EMPRESA VOLTADA PARA O CLIENTE ............................................................................1 1.1.- INTRODUÇÃO: CLIENTIVIDADE: A CHAVE PARA AUMENTAR A COMPETITIVIDADE ........................1 1.2.- NENHUM CLIENTE PERMANECE ETERNAMENTE SATISFEITO : ...................................................8 1.3.- CLIENTE DEVE SER BEM RECEBIDO:…

não é parte de suas atividades-fim. Internacionalmente, é chamada de Outsourcing, e sua tradução pode ser bem esclarecedora para entender a idéia básica do que se propõe a terceirização. Traduzida livremente, outsourcing significa "fonte de fora" e na área das empresas, isso significa relações estreitas da empresa com outras fontes de serviço.Portanto vou relatar sobre essa modalidade que vem tomando espaço no serviço público; principalmente onde eu trabalho uma empresa pública que vem…

RH estratégico É consenso que há uma forte relação entre as pessoas e as organizações às quais pertencem. Essa relação é vista por muitos estudiosos como sendo de “dependência mútua”. Isso significa que tanto as pessoas dependem das organizações como as organizações dependem das pessoas. A dependência das pessoas está relacionada ao seu trabalho, salário, realização profissional, relações sociais, só para citar os fatores principais. Mas, por outro lado, você já viu alguma empresa…

organizações e de pessoas. Administrar pessoas significa lidar com pessoas que participam de organizações. Mais do que isto, significa administrar com as pessoas. Fazer de cada pessoa um verdadeiro administrador de suas funções dentro da organização, em qualquer nível em que esteja situada ou em qualquer atividade que deva executar. Assim, organizações e pessoas constituem a base fundamental na qual funciona ARH.” (CHIAVENATO, 2006, p. 21). Entende se que, ao analisar o andamento…