2 A Motivação Tem Relação Com Desempenho

desafiados a desenvolver apresentações sobre motivação. Motivação, é o motivo que leva determinado indivíduo a desenvolver determinada ação ou sentimento. Ela é estudada na psicologia, principalmente por Maslow, ela é a “raiz” do comportamento. Não é possível falar em motivação sem referir que esta é personalizada em função de cada um de nós, da nossa história pessoal, do modo como pensamos os outros e o mundo, dos nossos projetos de vida. Muitas vezes a motivação pode vir de nós…

DÉBORA MENEGAZZO DE SOUSA ALMEIDA A MOTIVAÇÃO DO ALUNO NO ENSINO SUPERIOR: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO ORIENTADORA: Profª. Drª. SUELI ÉDI RUFINI 2012 2012 DÉBORA MENEGAZZO DE SOUSA ALMEIDA A MOTIVAÇÃO DO ALUNO NO ENSINO SUPERIOR: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO Dissertação apresentada ao Programa de Mestrado em Educação da Universidade Estadual de Londrina, como requisito para a obtenção do título de Mestre. Orientadora: Profª. Drª. Sueli Édi Rufini Londrina – Paraná 2012 Catalogação…

Revista Ampla de Gestão Empresarial www.revistareage.com.br Motivação e Auto-Estima dos Empregados Andrei de Sousa1 Daniel Henriquesson Guardalini1 Ramon Lobo1 Paulo Marcel de Souza Leite² RESUMO Esta pesquisa teve como objetivo geral analisar os fatores motivacionais que venham contribuir para a melhora do desempenho dos funcionários que atuam no DER/SP. Teve-se como objetivos específicos descrever o perfil dos funcionários, identificar o grau de satisfação dos mesmos através de…

1 MOTIVAÇÃO: SUA INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL1 Ângela Maria Geleski2 Cíntia Dutra de Campos3 Jean Carlos dos Santos4 Volnei Diel Simon5 Horácio Francisco Rodriguez Fleitas 6 Resumo: O presente trabalho tem como tema Motivação, verifica-se como a motivação pode influenciar no desenvolvimento de uma organização, pois pessoas motivadas produzem mais e melhor. Para o desenvolvimento dessa pesquisa utilizou-se a fundamentação teórica a partir de alguns autores…

O CONCEITO DE MOTIVAÇÃO NA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS O CONCEITO DE MOTIVAÇÃO NA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Ana Paula Tadin* José Alceu E. Rodrigues* Paulo Dalsoquio* Zenaide R. Guabiraba* Isabella Tamine Parra Miranda** Resumo: Resumo Este trabalho propõe-se a discutir o papel da motivação diante de um novo contexto que envolve as relações humanas no estudo da Administração. Dentre outros, podese destacar o objetivo de delinear a influência da motivação humana dentro da Administração

TEORIAS MOTIVACIONAIS Introdução O administrador deve conhecer as necessidades humanas mais básicas para compreender melhor o seu comportamento e utilizar a motivação, como meio poderoso para melhorar a qualidade de vida dos seus subordinados. Pode-se afirmar que propiciar a motivação e sua influência no comportamento dos colaboradores é uma tarefa um tanto difícil. A gestão motivacional está relacionada com o lado cognitivo do ser humano, o que implica em comportamento e fatores…

processo de distribuição, pois cabe a ele o papel de visitar os comerciantes, apresentar os produtos, negociar e efetivar as vendas. O Representante Comercial Autônomo é um profissional que não possui vínculo empregatício com o Atacadista, na verdade a relação é de prestador de serviço. Nos tempos de hoje, com a globalização favorecendo o crescimento da concorrência, o uso da tecnologia para automatizar os processos de vendas e logística, surgiram com objetivo de agregar valor ao setor,…

Em primeiro lugar, vamos definir o termo Motivação: uma ação autônoma, persistente e sempre dirigida a objetivo específico. Isto é muito diferente da atuação condicionada, estimulada ou incentivada que necessita da presença de estímulos para impulsionar e manter muitas das atuações desejadas. Na Motivação acontece o contrário. A pessoa apresenta uma conduta independente que quaisquer "Esquemas de Reforçamento" ou qualquer condição incentivadora presente. Importante ressaltar que as ações de um

VILELA SABRINA PINHEIRO SANTOS A INFLUÊNCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA MOTIVAÇÃO DAS PESSOAS São Bernardo do Campo 2013 AGATHA RAISSA PASQUALINI SIMÕES ANGELA GOMES VILCHIEZ DANIEL DENIS DE CASTRO PEREIRA JESSICA MENDES DE OMENA JULIANA GUIMARÃES DE LIMA VILELA SABRINA PINHEIRO SANTOS A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS Trabalho de…

MOTIVAÇÃO DEFINIÇÃO: Motivação é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta. ANTIGAS TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES  Teoria de Abraham Maslow;  É a mais conhecida teoria sobre motivação;  Segundo Maslow dentro de cada indivíduo existe uma hierarquia de cinco categorias de necessidades;  Elas são representadas em forma de pirâmede : A…