NBR ISO 14004

NORMA ISO 14004 Sistemas de Gestão Ambiental, Diretrizes Gerais, Princípios, Sistema e Técnicas de Apoio São Paulo, 10 de Março de 2003 Índice 0 INTRODUÇÃO...............................................................................................................................4 0.1 ASPECTOS GERAIS ......................................................................................................................4 0.2 BENEFÍCIOS DE SE TER UM SGA..................................................................................................5 1. ESCOPO .........................................................................................................................................6 2. REFERÊNCIAS NORMATIVAS ................................................................................................6 3. DEFINIÇÕES.................................................................................................................................6 3.1 MELHORIA CONTÍNUA ................................................................................................................6 3.2 AMBIENTE ...................................................................................................................................6 3.3 ASPECTO AMBIENTAL .................................................................................................................6 3.4 IMPACTO AMBIENTAL ..................................................................

um consenso i t R t internacional sobre b i l b boas práticas de gerenciamento; Objetivam assegurar que a organização disponibilize um produto ou serviço que: Atenda os requisitos de qualidade do cliente; Atenda os requisitos da regulamentação específica; q g ç p ; Melhore a satisfação de seus clientes; Obtenha Obt h a melhoria contínua d seu d lh i tí do desempenho na h busca desses objetivos. Pensar globalmente e agir localmente; Disponibilizam as ferramentas para as organizações…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS Educação Corporativa Treinamento Gestão de Pessoas Profª. Anne Pinheiro Leal Desenvolvimento histórico da capacitação de pessoas Abordagem Período Foco Técnica Relevância Treinamento Adestramento Fim do séc. Psicomotor XIX até anos 20 Treinamento Perfil individual Décadas de 30 Psicomotor e e 40 cognitivo: Habilidades Traços de personalidade Treinamento e SistêmicoDécadas de 50 Cognitivo: desenvolviment cognitiva até…

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................9 4REFERENCIAS......................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO Objetivo desta pesquisa é mapear e retratar os aspectos críticos que configuram a motivação…

CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA CURSO DE ENGENHARIA QUÍMICA NORMA ISO 14000 Jundiaí-SP Novembro de 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA CURSO DE ENGENHARIA QUÍMICA NORMA ISO 14000 Integrantes do Grupo: ANDRÉ TELES RA: 0949595 DOUGLAS FARIA RA: 0767494 GUILHERME F. ZAMPA RA: 0515386 JHONATTA E. DA ROSA RA: 0927579 Jundiaí-SP Novembro de 2013 2 Sumário 1. INTRODUÇÃO…

para a utilização do guia: uma, baseada no HSE Guidance - Successful Health and Safety Management -HS(G) 65 (já adotada amplamente no Reino Unido) (FIG. 1), e outra, baseada na ISO 14001 sobre Sistemas de Gestão Ambiental (FIG. 2). A orientação apresentada em cada abordagem é essencialmente a mesma, sendo a única diferença significativa sua ordem de apresentação. As duas abordagens possuem a mesma numeração de páginas de tal forma que o descarte, pelo usuário, da versão indesejada não…

deve ser implantado um Programa de Segurança da Informação, capaz de instruir e conscientizar toda a equipe de trabalhadores da organização sobre a importância das informações manipuladas e do papel de cada um com a segurança dessas informações. Nesse Programa deve ser incluída a constante disseminação do assunto entre todos e a elaboração de Políticas Internas que demonstrem a conduta esperada pela Organização em relação aos cuidados com a informação e às medidas mais adequadas…

Eleitoral. CIPA, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho. CLT, Consolidação das Leis do Trabalho. EPI, Equipamento de Proteção Individual. FIG, Figura. GRAF, Gráfico. INSS, Instituto Nacional de Seguridade Social. NBR, Norma Brasileira. NR, Norma Regulamentar. OIT, Organização Internacional do Trabalho. PPRA, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. QVT, Qualidade de Vida no Trabalho. SESI, Serviço Social da Indústria. SIPAT, Semana Interna de Prevenção de…

...................................... 2 CAPITULO 1 - IMPORTÂNCIA DA SEGURAÇA DO TRABALHO ........................ 3 SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO ............................................. 3 UMA ABORDAGEM HISTÓRICA DA HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO ..............................................................................................5 CAPITULO 2 - ACIDENTEA E SEUS RISCOS ...................................................... 8 2.1 RISCOS E ACIDENTES DE TRABALHO…

qualidade de vida e que força as empresas à busca de novas estratégias de organização e gerenciamento que atendam essas características. Os produtos e serviços, neste novo ambiente, devem trazer o comprometimento das empresas responsáveis pelos mesmos em atender aos padrões das normas internacionais de qualidade, sustentabilidade ambiental e proteção à integridade física e saúde de seus trabalhadores. Assim, o gerenciamento das questões ambientais e de saúde e segurança do trabalho, com…