Gestao integrada

1. INTRODUÇÃO

Com as constantes mudanças sociais políticas e econômicas atravessadas pelo mundo, os países buscam, junto às comunidades empresariais internas, o fortalecimento de sua economia, o crescimento e o desenvolvimento, impulsionados principalmente pela globalização. Diante deste cenário e da livre concorrência as empresas voltam sua atenção a novas questões como meio ambiente, sustentabilidade, satisfação dos clientes e funcionários, tecnologia, etc. O novo mercado exige qualidade, custo, consciência ecológica e qualidade de vida e que força as empresas à busca de novas estratégias de organização e gerenciamento que atendam essas características. Os produtos e serviços, neste novo ambiente, devem trazer o comprometimento das empresas responsáveis pelos mesmos em atender aos padrões das normas internacionais de qualidade, sustentabilidade ambiental e proteção à integridade física e saúde de seus trabalhadores. Assim, o gerenciamento das questões ambientais e de saúde e segurança do trabalho, com foco na prevenção de acidentes e no tratamento dos problemas potenciais, passou a ser o gerenciamento da própria viabilidade e sobrevivência do empreendimento. Além disso, a crescente pressão sobre as empresas de se fazer mais com menos trouxe como consequência, a integração de seus sistemas de gestão, com o objetivo de reduzir os custos e atender às normas de formas simultânea. O SGI (Sistema de Gestão Integrada) é a combinação do processo de gerenciamento da qualidade e do meio ambiente integrada com a gestão da saúde e segurança dos trabalhadores permitindo garantir sempre a melhoria continua dos processos, projetos, serviços, produtos, etc. Este sistema é baseado nas normas ISO 9001, 14001 e OHSAS 18001. Esta certificação traz inúmeros benefícios para a empresa e é vista com uma grande oportunidade de crescimento e desenvolvimento, visando, acima de tudo, a responsabilidade social.

2. OBJETIVO