2 A Comunicação Quais Cuidados A Organização Precisa Adotar Para Que Sua Comunicação Seja Estratégica

uma competência central do negócio. E que para ser realmente efetiva, a vantagem precisa ser: Difícil de imitar; Única; Sustentável; Superior à competição; Aplicável a múltiplas situações; Posicionamento Estratégico (Kotler) 1- Estratégia de Custo (Liderança em custos) – Exemplo: Economia em escala (Vantagem – Lucrar mesmo com a guerra de preços; desvantagem – Mudança tecnológica pode eliminar vantagem) 2- Estratégia de diferenciação (Diferenciação) – Exemplo: Alterações…

Seminário V, Empreendedorismo e Plano de Negócios, Direito Empresarial e Trabalhista. Tangará da Serra-MT 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................04 2 DESENVOLVIMENTO....................................................................................05 3 CONCLUSÃO.................................................................................................26 4…

FACULDADE UNA DE CONTAGEM CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE MARKETING PLANO DE COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL NO TERCEIRO SETOR: Um estudo de caso sobre a Associação de Proteção dos Animais de Contagem Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina Projeto Aplicado ao Marketing Institucional, módulo II B, Curso de Gestão de Marketing da Faculdade UNA de Contagem. Componentes: Bárbara Olimpia da Silva Alves Bárbara Valéria Cynthia June Daniel

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Agregando Pessoas As organizações são constituídas de pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões, segue três fichamentos que retratam a importância das pessoas dentro das organizações e também como uma gestão estratégica contribui com o sucesso empresarial. Palavras chave: Gestão de pessoas, Vantagens Competitivas, Liderança Bibliografia: LIMA, Renata Fernandes de Oliveira, disponível em: http://www.aedb.br/seget/artigos11/61914794.pdf, acesso em 18/03/2014

Apesar das dificuldades, para esse autor, relacionamentos abertos e verdadeiros são a grande contribuição para a produtividade entre as equipes. Papéis e atribuições Para melhor compreensão do significado do espaço que o empregado ocupa na organização, podemos fazer uma distinção entre posição e papel. A posição representa o impacto estratégico da atuação funcional e o papel representa os comportamentos esperados no processo produtivo. Este material é parte integrante do acervo…

INTRODUÇÃO Na nova sociedade baseada no conhecimento, nunca se foi bombardeado com tanta informação. Neste contexto, precisa-se gerar informações confiáveis que as pessoas possam utilizar. Ao fazer isso, entra-se na Gestão do Conhecimento (GC). A GC trata do processo pelo qual apóia a geração, o armazenamento e o compartilhamento de informações valiosas, insights e experiências dentro e entre comunidades de pessoas e organizações com interesses e necessidades similares (NISEMBAUM,…

transformações do emprego têm sido a mola mestra das mudanças que são constantes na sociedade. Nessa nova era em que tudo se mostra diferente a cada instante, dentre os recursos de uma organização, os Recursos Humanos são os mais importantes. O RH enfrenta um dos maiores desafios da administração que é planejar ações estratégicas, recrutar e selecionar profissionais para a empresa, além de criar um ambiente motivador que favoreça a relação interpessoal a fim de que o indivíduo desenvolva…

compreender o comportamento de uma organização é um desafio necessário nos dias de hoje. Temos que levar em conta todos esses fatores, mas o principal é o ser humano. Nas empresas os indivíduos não se comportam como eles mesmos, e sim como membros do grupo em que estão inseridos, pois deles dependerá o sucesso ou o fracasso de uma organização, através da sua competência, atitudes, expansão do conhecimento e principalmente da comunicação existente na organização para estabelecer…

(2004), missão é a declaração do propósito da organização e se refere do papel da organização dentro da sociedade. A missão da Clínica de Estética Corpo & Terapia é “proporcionar o bem estar e a auto-estima por meio de diversos tratamentos estéticos, realizados por profissionais altamente qualificados e comprometidos com a satisfação dos clientes”. De acordo com Tavares (2000, p/175) “Visão é uma projeção das oportunidades futuras de negócios da organização, para permitir uma…