Comunicação Organizacional

PARTE TEÓRICA (5,0 pontos) 1. Qual é a finalidade da Comunicação Integrada nas organizações? (1,0 pontos – de 5 a 10 linhas) A comunicação integrada surgiu nas empresas para reunir os conteúdos dos vários setores dentro de uma empresa. Portanto, necessitou-se dos profissionais de comunicação, publicitários, relações-públicas, designers e jornalistas, entre outros, trabalhassem em conjunto, integrando as várias competências das habilidades diferentes.A integração dos vários conteúdos por uma equipe multidisciplinar de comunicação e o planejamento em conjunto trazem proveitos sem comparação para as organizações: liderança nos negócios, conquista da confiança de seu público-alvo, aumento de mercado e posicionamento da marca. Além de ser uma forma de reduzir gastos desnecessários com ações ineficientes que não refletem em nenhum resultado positivo. . 2. A comunicação organizacional é uma estratégia de sucesso. Quais cuidados a organização precisa adotar para que sua comunicação seja estratégica? (2,0 pontos – de 10 a 15 linhas) O planejamento estratégico significa o ponto de partida na administração estratégica das organizações. A comunicação no planejamento estratégico deve: Avaliar os públicos interno, externo, clientes e fornecedores. Todos devem conhecer e visualizar sua atuação neste processo; Orientar as ações administrativas. A comunicação deve possibilitar que as ações tomadas sejam vistas como parte de um processo que a empresa está implantado para

02 DISCIPLINA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL Prazo final para postagem Primeira versão: Até 12 de outubro de 2012 (às 23:55) Versão final: Até 22 de outubro de 2012 (às 23:55) Prazo para feedback (que será dado pela Tutor Web) Primeira versão: Até 7 dias após DATA DA POSTAGEM DA PRIMEIRA VERSÃO. Versão final: Até 10 dias após o PRAZO FINAL DE POSTAGEM DA VERSÃO FINAL. INSTRUÇÕES 1) A atividade deverá ser realizada EM DUPLAS. 2) Para embasar suas respostas, utilize as aulas do…

informação buscando relevância nas organizações que precisam aprender a cada momento? • Como a informação pode ser parte da estratégia em uma organização? A Dinâmica da Informação • Na era da informação, da sociedade interativa e interligada em tempo real, a informação é o principal elemento na luta pela sobrevivência das organizações. • No mercado o preço e a qualidade de um produto deixaram de ser o diferencial competitivo. A competitividade exige informações…

Introdução A tarefa essencial da administração é criar condições organizacionais e métodos de operações por meio dos quais as pessoas possam atingir seus objetivos pessoais enquanto isto as estimula em ir em direção aos objetivos da empresa, sendo assim ira criar uma relação de reciprocidade, fazendo com que objetivos sejam alcançados. Uma vez definido o planejamento e estabelecida a organização da ação, resta fazer as coisas andarem e acontecerem . Este é o papel da direção:…

SUMÁRIO 1.Titulo........................................................................................................................6 2.Resumo....................................................................................................................6 2.1 Plavras-chave............................................................................................6 3…

Introdução: A Comunicação Empresarial consiste num processo de gerenciamento que integra todas as atividades orientadas para o relacionamento entre uma organização e os ambientes interno e externo. Sua responsabilidade fundamental é criar e manter fluxos de informação e influência recíproca entre a empresa, seus públicos de interesse e a sociedade em geral. Ela tem assumido maior complexidade, tendo em vista a necessidade de trabalhar com diferentes públicos,…

DISCIPLINA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL Prazo final para postagem Primeira versão: Até 07 de outubro de 2011 (às 23:55) Versão final: Até 17 de outubro de 2011 (às 23:55) Prazo para feedback (que será dado pela Tutor Web) Primeira versão: Até 7 dias após DATA DA POSTAGEM DA PRIMEIRA VERSÃO. Versão final: Até 10 dias após o PRAZO FINAL DE POSTAGEM DA VERSÃO FINAL. INSTRUÇÕES 1) A atividade deverá ser realizada EM DUPLAS OU TRIOS 2) Para embasar suas respostas, utilize as aulas do…

eficiência. Segundo o texto, boa parte do que é ensinado e se pratica em nome da administração está ficando totalmente desatualizado. Não existe uma única maneira de gerir uma empresa, de administrar pessoas, de organização. No passado a maneira correta era a centralização, hierarquia de funções, passou para descentralização e hoje vivemos um momento de trabalho em equipe que é o ideal. O texto esclarece que a organização certa não existe. Existem apenas organizações e cada uma delas…

Carta de Princípios de Gestão e Governança do INSS Formando Líderes Aprovada pela Resolução nº 111 /INSS/PRES, de 15 de outubro de 2010. ÍNDICE INTRODUÇÃO ................................................................................................... 2 I – O INSS .......................................................................................................... 4 1.1 Princípios…

perder poder. O quinto é a comunicação vertical inadequada. Individualmente os funcionários reconhecem os problemas, mas acham que os executivos seniores não estão abertos a uma discussão sincera. O sexto e último "assassino" é a inadequação das habilidades de liderança e desenvolvimento dos executivos dos escalões inferiores. São executivos que não desenvolveram as habilidades para liderar mudanças a partir das novas oportunidades e nem recebem o apoio, por meio de treinamentos, para…