Comunicação Organizacional

PARTE TEÓRICA (5,0 pontos)

1. Qual é a finalidade da Comunicação Integrada nas organizações? (1,0 pontos – de 5 a 10 linhas)
A comunicação integrada surgiu nas empresas para reunir os conteúdos dos vários setores dentro de uma empresa. Portanto, necessitou-se dos profissionais de comunicação, publicitários, relações-públicas, designers e jornalistas, entre outros, trabalhassem em conjunto, integrando as várias competências das habilidades diferentes.A integração dos vários conteúdos por uma equipe multidisciplinar de comunicação e o planejamento em conjunto trazem proveitos sem comparação para as organizações: liderança nos negócios, conquista da confiança de seu público-alvo, aumento de mercado e posicionamento da marca. Além de ser uma forma de reduzir gastos desnecessários com ações ineficientes que não refletem em nenhum resultado positivo.
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2. A comunicação organizacional é uma estratégia de sucesso. Quais cuidados a organização precisa adotar para que sua comunicação seja estratégica? (2,0 pontos – de 10 a 15 linhas)
O planejamento estratégico significa o ponto de partida na administração estratégica das organizações. A comunicação no planejamento estratégico deve:
Avaliar os públicos interno, externo, clientes e fornecedores. Todos devem conhecer e visualizar sua atuação neste processo;
Orientar as ações administrativas. A comunicação deve possibilitar que as ações tomadas sejam vistas como parte de um processo que a empresa está implantado para obter determinado objetivo futuro.
Convergir à discussão do Planejamento Estratégico. Todos na empresa devem falar, discutir e trocar idéias sobre o quê e como a empresa está atuando. Facilitar a comunicação na organização. Função fundamental é conseguir uniformizar a comunicação para todos os empregados.
Motivar. A comunicação deve ser capaz de criar nos empregados a sensação de pertencer ao processo.

3. O que é Comunicação Mercadológica e quais são as suas principais