2 7 Encargos Sociais Inss Parte Da Empresa E Fgts

---------------------04 1.1.2 Impostos Estaduais--------------------------------------------------------------------------06 1.1.3 Impostos Municipais-------------------------------------------------------------------------07 1.1.4 Contribuições Sociais------------------------------------------------------------------------07 1.2 Livros Fiscais--------------------------------------------------------------------------------------07 1.2.1 Registro de…

conhecimento da legislação trabalhista. Independente do porte da empresa e do papel de RH na organização, onde o profissional de DP está inserido, os processos para obter um departamento pessoal competitivo, com a pretensão de não ser apenas um "centro de custo" da organização, e sim, um "centro de resultados". Para isso, é fundamental que os profissionais do DP se preparem para exercer suas funções, visando assim orientar as demais áreas da empresa quanto ao correto cumprimento da…

conhecimento da legislação trabalhista. Independente do porte da empresa e do papel de RH na organização, onde o profissional de DP está inserido, os processos para obter um departamento pessoal competitivo, com a pretensão de não ser apenas um "centro de custo" da organização, e sim, um "centro de resultados". Para isso, é fundamental que os profissionais do DP se preparem para exercer suas funções, visando assim orientar as demais áreas da empresa quanto ao correto cumprimento da…

INTRODUÇÃO­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­__________________________________________ 4 2- ROTINAS TRABALHISTAS________________________________ 6 2.1 Contribuição Sindical 2.2 Desconto de INSS e IRRF 2.3 Faltas 2.4 Horas extras 2.5 Pagamento de RSR 2.6 Desconto de RSR 2.7 Encargos sociais 3- DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA_________________ 6 3.1 Diferenças individuais 3.2 Grupo 3.3 Equipe 3.4 Estilos de liderança 4- PROCESSO CONTÁBIL__________________________________ 7…

serviços, produtos e instalações destinados à manutenção de seus automóveis. O Centro Automotivo Ataíde montou uma estrutura física com profissionais qualificados para atender essa demanda que está em busca de qualidade, satisfação e bons preços. 2. OBJETIVOS E METAS DO PROJETO * Objetivo Geral Comercializar produtos e serviços específicos de alta qualidade através de uma estrutura física inovadora, com uma equipe altamente especializada para suprir as reais necessidades dos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS..................................................................................4 2.1.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL...............................................................................4 2.1.1.1 DESCONTO DE INSS E IRRF DO EMPREGADOS........................................5 2.1.1.1.1 FALTAS.........................................

Lei Geral das Micro e Pequenas Empresas Uma Lei em Favor do Brasil COMENTÁRIOS À LEI COMPLEMENTAR 123/2006 ESTATUTO NACIONAL DA MICRO E PEQUENA EMPRESA Unidade de Políticas Públicas/UPP SEBRAE/PR reprodução autorizada com menção da fonte 1 Lei Geral das Micro e Pequenas Empresas Uma Lei em Favor do Brasil A IMPORTÂNCIA DA MPE NA ECONOMIA BRASILEIRA E O IMPACTO ECONÔMICO-SOCIAL DO ESTATUTO NACIONAL DA MPE O CONTEXTO DA MPE NO BRASIL A BUROCRACIA O PESO DA INFORMALIDADE O…

1 2 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ............................................................................. 4 2. OS COMPONENTES DO PREÇO DE VENDA NOS SERVIÇOS ......................................................................................... 8 3. APURAÇÃO DE CUSTOS E DESPESAS FIXAS .................. 29 4. DEPRECIAÇÃO ......................................................................... 63 5 - APURAÇÃO E DESPESAS DOS CUSTOS – DESPESAS VARIÁVEIS .............................

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: os cuidados necessários e fundamentais da gestão das rotinas de admissão, folha de pagamento e desligamento dos empregados para evitar multas e condenações trabalhistas1 André Willian da Rocha Reis Cristiano Rodrigues de Abreu Fabiana Cristina Silva Fanny Bastos Martins Humberto Marcelo Gonçalves Barbosa Lucilene Francisca Oliveira Wagner Augusto Borges Barcellos2 RESUMO: Este artigo tem…

SUMÁRIO 6 FINANCIAMENTO DE MAQUINAS ........................................................................ 7 GESTÃO DE EQUIPES .......................................................................................... 8 REGIONALIZANDO.................................................................................................. 9 CONCLUSÃO